Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2012 г. N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2012 г. N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"
С изменениями и дополнениями от:
22 октября 2013 г., 7 сентября 2015 г., 20 июня 2016 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1997, N 51, ст. 5878; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211; N 29, ст. 3696; N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160; ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 21, N 43, ст. 5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616; ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. 1), ст. 6441; ст. 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880, N 29, ст. 4296; N 49 (ч. 1), ст. 7039) и постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 года N 373 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092) приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
|
Министр |
М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июля 2012 г.
Регистрационный N 25012
Административный регламент
предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2012 г. N 10н)
С изменениями и дополнениями от:
22 октября 2013 г., 7 сентября 2015 г., 20 июня 2016 г.
ГАРАНТ:
См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг
I. Общие положения
Предмет регулирования Административного регламента
1. Административный регламент предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными*(1), определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Круг заявителей
2. Государственная услуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными,*(2) предоставляется гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения*(3) и признанным в установленном порядке безработными.*(4)
Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется при личном или письменном обращении физических и юридических лиц*(5), с использованием средств электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, электронного информирования, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"*(6), посредством размещения информации на Едином портале государственных и муниципальных услуг и (или) региональных порталах государственных и муниципальных услуг, на официальных сайтах в сети Интернет и в помещениях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам*(7), и центров занятости населения, многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, в средствах массовой информации, а также посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий).
4. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центры занятости населения для информирования о государственной услуге размещают следующую информацию:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центров занятости населения;
процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, приведенной в приложении N 22 к Административному регламенту);
порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников и должностных лиц органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центров занятости населения;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
5. Сведения о местах нахождения (адресах) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации приведены в приложении N 1 к Административному регламенту.
Сведения о местах нахождения (адресах) центров занятости населения приведены в приложении N 2 к Административному регламенту.
6. Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центров занятости населения, размещаются при входе в помещения данных органов и учреждений.
II. Стандарт предоставления государственной услуги
Наименование государственной услуги
7. Государственная услуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
8. Государственную услугу предоставляют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и центры занятости населения.
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечивают и организуют на территории соответствующих субъектов Российской Федерации деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.
Центры занятости населения предоставляют государственную услугу безработным гражданам на территории соответствующих муниципальных образований.
Предоставление государственной услуги осуществляют работники центров занятости населения, исполняющие функцию по назначению и начислению социальных выплат.*(8)
9. Перечисление денежных средств, предназначенных для социальных выплат безработным гражданам, в кредитные организации или почтовые отделения связи обеспечивают территориальные органы Федерального казначейства.
Перечисление, зачисление на счета безработных граждан денежных средств, предназначенных для социальных выплат, осуществляют кредитные организации.
Доставку денежных средств, предназначенных для социальных выплат безработным гражданам, осуществляют почтовые отделения связи.
Результат предоставления государственной услуги
10. Результатом предоставления государственной услуги является осуществление социальных выплат в виде:
1) пособия по безработице;
2) стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;*(9)
3) материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
4) материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в подпункт 5 внесены изменения
5) пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.
Осуществление социальных выплат производится путем начисления центром занятости населения безработным гражданам выплат, указанных в подпунктах 1-4 настоящего пункта Административного регламента, или путем возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии, указанной в подпункте 5 настоящего пункта Административного регламента.
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 20 июня 2016 г. N 300н в пункт 11 внесены изменения
11. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"*(10) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. I), ст. 6441, ст. 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880, N 29 ст. 4296, N 49 (ч. 1), ст. 7039; 2012, N 19, ст. 2519);
Федеральный закон от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. I), ст. 4587); N 49 (ч. 5), ст. 7061);
Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 1998, N 7, ст. 788; 2000, N 33, ст. 3348; 2002, N 15, ст. 1375; 2003, N 2, ст. 160; 2004, N 35, ст. 3607; 2009, N 51, ст. 6152); 2011, N 47, ст. 6608; N 48, ст. 6727; 2012, N 10, ст. 1163);
Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации 2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 13; 2003, N 48, ст. 4587; 2004, N 27, ст. 2711; 2004, N 24, ст. 2476; N 35, ст. 3607; 2005, N 8, ст. 605; N 29, ст. 3097; 2006, N 23, ст. 2377; 2006, N 23, ст. 2384; 2007, N 40, ст. 4711; 2007, N 29, ст. 3744; N 45, ст. 5421; N 49, ст. 6073; 2008, N 18, ст. 1942; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3602; 2008, N 30 (ч. 1), ст. 3612; 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, N 1, ст. 27; 2009, N 18 (1 ч.), ст. 2152; 2009, N 26, ст. 3128; 2009, N 27, ст. 3265; 2009, N 30, ст. 3739; N 52 (1 ч.), ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7037; ст. 7039; N 49 (ч. 5), ст. 7057;
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2014, N 2 (поправка); 2015, N 27, ст. 3964);
Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 1998, N 31, ст. 3803; 1999, N 2, ст. 232, N 29, ст. 3693; 2000, N 22, ст. 2267; 2001, N 24, ст. 2410, N 33, ст. 3426, N 53, ст. 5024; 2002, N 1, ст. 2, N 22, ст. 2026; 2003, N 2, ст. 167, N 43, ст. 4108; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 25; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 817, N 29, ст. 3410, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6224; 2009, N 18, ст. 2152, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6609; 2011, N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4596, N 45, ст. 6329, N 47, ст. 6608, N 49, ст. 7033; 2012, N 29, ст. 3990, N 30, ст. 4175, N 53, ст. 7621; 2013, N 8, ст. 717, N 19, ст. 2331, N 27, ст. 3460, ст. 3475, ст. 3477, N 48, ст. 6160, N 52, ст. 6986; 2014, N 26, ст. 3406, N 30, ст. 4268, N 49, ст. 6928; 2015, N 14, ст. 2008, N 27, ст. 3967, N 48, ст. 6724; 2016, N 1, ст. 19);
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014; 3033; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст. 4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, 3616; N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, 21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52 (ч. 1), ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49, N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880, N 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; N 45, ст. 6333, 6335);
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ (Собрание законодательства РФ, 2002, N 46, ст. 4532, 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; N 30, ст. 3101, 2004, N 24, ст. 2335 N 31, ст. 3230, N 45, ст. 4377; N 45, ст. 4377; 2004, N 5, ст. 403, N 9 ст. 831; 2005, N 1 (часть 1), ст. 20; N 30 (ч. 1), ст. 3104; 2006, N 1, ст. 8; N 50, ст. 5303; N 3, ст. 337; N 45, ст. 4738; 2007, N 31, ст. 4011; N 41, ст. 4845; N 43, ст. 5084; N 50, ст. 6243; N 30, ст. 3988; 2008, N 24, ст. 2798; N 29 (ч. 1), ст. 3418; N 30 (ч. 1), ст. 3603; N 48, ст. 5518; 2009, N 7, ст. 771; N 7; 2009, N 11, ст. 1367, ст. 775; N 14, ст. 1578, ст. 1579; N 26, ст. 3122; ст. 3126; N 45, ст. 5264; 2010, N 7, ст. 701; N 11, ст. 1169; N 14 ст. 1734; N 19, ст. 2357; 2011, N 49 (ч. 1), ст. 7015; 2012, N 11, ст. 1366);
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 19, ст. 2338);
постановление Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840 "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 35, ст. 4829);
постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901; 2007, N 37, ст. 4455; 2008, N 46, ст. 5337; 2009, N 1, ст. 146; N 6, ст. 738; N 33, ст. 4081; 2010, N 26, ст. 3350; 2011, N 14, ст. 1935; 2012, N 1, ст. 171; N 15, ст. 1790);
постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 29, ст. 3533; 1999, N 47, ст. 5707; 2003, N 52, ст. 5069; 2005, N 7, ст. 560; 2007, N 3, ст. 450);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 г. N 62 "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2003 года, N 5196);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля 2015 г. N 38115);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н "Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября 2015 г. N 38897);
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 октября 2010 г. N 18844).
Документы, необходимые для предоставления государственной услуги
12. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:
1) приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным;
2) приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации*(11) по направлению органов службы занятости;
3) справка образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости;
4) справка образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости;
Документ, указанный в подпункте 1 настоящего пункта, является внутренним документом центра занятости населения и содержится в личном деле получателя государственных услуг в области содействия занятости населения.*(12)
Документы, указанные в подпунктах 2, 3, 4 настоящего пункта, являются документами образовательного учреждения, осуществляющего профессиональное обучение безработных граждан, и предоставляются в центр занятости населения образовательным учреждением.
13. Работник при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от гражданина представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.*(13)
14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
15. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
16. Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:*(14)
1) отказ безработного гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы подходящей работы;*(15)
2) отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
3) явка безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
4) увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
5) отчисление гражданина, направленного на профессиональное обучение центром занятости населения, с места обучения за виновные действия;
6) нарушение безработным гражданином без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного;
7) самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению центра занятости населения.
17. Основание для приостановления предоставления государственной услуги в виде стипендии:*(16)
нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
18. Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:*(17)
1) признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона о занятости населения;
2) прохождение профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
3) длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
4) переезд или переселение безработного в другую местность;
5) попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем;
6) осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в подпункт 7 внесены изменения
7) назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо назначение страховой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение страховой пенсии по старости, либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
8) отказ от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
9) смерть безработного гражданина.
19. Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии:
1) истечение периода обучения гражданина;
2) самовольное прекращение обучения гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости;
3) смерть гражданина в период профессионального обучения.
20. Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице:
1) истечение периода оказания материальной помощи;
2) снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного;
3) смерть безработного гражданина.
21. Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости:
1) истечение периода обучения;
2) самовольное прекращение обучения гражданином;
3) смерть гражданина в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости.
22. Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется*(18):
1) период отпуска по беременности и родам;
2) период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
3) период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
23. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с графиком (режимом) работы центра занятости населения по приему получателей государственных услуг работниками центров занятости населения.
24. Работники осуществляют назначение и начисление социальных выплат в виде пособия по безработице или материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице в сроки, установленные центром занятости населения для перерегистрации граждан в качестве безработных в соответствии с Порядком регистрации безработных граждан*(19).
Работники осуществляют назначение и начисление гражданам социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период профессионального обучения в сроки, установленные центром занятости населения.
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 20 июня 2016 г. N 300н пункт 25 изложен в новой редакции
25. В целях организации беспрепятственного доступа инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) к месту предоставления государственной услуги им обеспечиваются:
1) условия для беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется государственная услуга;
2) возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски;
3) сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;
4) надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам (зданиям, помещениям), в которых предоставляется государственная услуга, с учетом ограничений их жизнедеятельности;
5) дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;
6) допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
7) допуск собаки-проводника на объекты (здания, помещения), в которых предоставляется государственная услуга, при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые установлены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2015 г. N 386н "Об утверждении формы документа, подтверждающего специальное обучение собаки-проводника, и порядка его выдачи";
8) оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.
В случае невозможности полностью приспособить объект с учетом потребности инвалида собственник данного объекта обеспечивает инвалиду доступ к месту предоставления государственной услуги.
Порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, а также оказания им при этом необходимой помощи утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 июля 2015 г. N 527н.
Показатели доступности и качества государственной услуги
26. Показателями доступности и качества государственной услуги являются:
1) доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги безработных граждан, определяемая путем опроса;
2) доля обоснованных жалоб на предоставление государственной услуги.
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в пункт 27 внесены изменения
27. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (действия):
назначение и начисление пособия по безработице;
сокращение размера пособия по безработице;
приостановка выплаты пособия по безработице;
наступление периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится;
продление периода выплаты пособия по безработице;
увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице;
назначение и начисление пособия по безработице во втором периоде выплаты;
прекращение выплаты пособия по безработице;
назначение и начисление стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости;
уменьшение размера стипендии;
приостановка выплаты стипендии;
прекращение выплаты стипендии;
назначение и начисление материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
назначение и начисление материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости;
прекращение выплаты материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
прекращение выплаты материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости;
отмена решения о приостановке, прекращении, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице;
возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.
Административные процедуры при назначении и начислении пособия по безработице
28. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о признании в установленном порядке гражданина безработным*(20), оформленное приказом центра занятости населения.
29. Работник принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным.
30. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части осуществления социальных выплат и информирует о том, что:
1) гражданин вправе получать пособие по безработице в кредитной организации и в почтовых отделениях связи;
2) перечисление пособия по безработице через кредитную организацию возможно только после получения центром занятости населения сведений об открытом гражданином лицевом счете в кредитной организации.
31. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
32. Работник определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице безработному гражданину.
33. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице согласно приложению N 3 к Административному регламенту.
34. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения.
35. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице.
36. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
37. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
38. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице согласно приложению N 4 к Административному регламенту,*(21) выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
39. Работник осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.
40. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
41. Работник формирует ведомость на выплату пособия по безработице.
Ведомость на выплату пособия по безработице формируется не реже двух раз в месяц как на одного безработного гражданина, так и на группу безработных граждан по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
42. Работник распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях.
43. Работник представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах на подпись директору центра занятости населения.
44. Директор центра занятости населения подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице.
45. Работник оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров.
46. Работник передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору центра занятости населения.
47. Директор центра занятости населения подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.
48. Работник направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.
49. Работник направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
50. Работник приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.
51. Работник осуществляет последующее начисление безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные центром занятости сроки.
52. Работник осуществляет последовательность административных процедур при последующем начислении безработному гражданину пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
53. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 29-36 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 37-50 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при сокращении размера пособия по безработице
54. Основанием для сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца является*(22):
1) неявка безработного гражданина без уважительных причин на собеседование о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления центром занятости населения;
2) отказ безработного гражданина без уважительных причин явиться в центр занятости населения для получения направления на работу (учебу).*(23)
55. Работник принимает решение о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 54 Административного регламента.
56. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца.
57. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
58. Работник определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов.
59. Работник формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов согласно приложению N 5 к Административному регламенту.
60. Работник представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на подпись директору центра занятости населения.
61. Директор центра занятости населения подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
62. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
63. Работник приобщает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов к личному делу получателя государственных услуг.
64. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
65. Работник осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов.
66. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
67. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
68. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 55-62 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 63-67 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при приостановке выплаты пособия по безработице
69. Основанием для приостановки предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о приостановке выплаты пособия по безработице в случаях, указанных в пункте 16 Административного регламента.
70. Работник принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 16 Административного регламента.
71. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части приостановки выплаты пособия по безработице.
72. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
73. Работник определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице.
74. Работник формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице согласно приложению N 6 к Административному регламенту.
75. Работник представляет проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения.
76. Директор центра занятости населения подписывает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице.
77. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице.
78. Работник приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
79. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
80. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата.
81. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
82. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
83. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 70-77 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Работник направляет безработному гражданину почтовое уведомление о приостановке выплаты пособия по безработице при отсутствии возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 78-82 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится
84. Основанием невыплаты пособия по безработице является наступление периодов, указанных в пункте 22 Административного регламента.
85. Работник принимает решение о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об основаниях периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
86. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части периодов, в течение которых выплата пособия по безработице не производится.
87. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
88. Работник определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
89. Работник формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, согласно приложению N 7 к Административному регламенту.
90. Работник представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, на подпись директору центра занятости населения.
91. Директор центра занятости населения подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
92. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
93. Работник приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг.
94. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
95. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится.
96. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
97. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
98. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 85-92 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 93-97 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при продлении периода выплаты пособия по безработице
99. Основанием для продления периода предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является наличие периода, в течение которого не осуществлялось предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице.*(24)
100. Работник принимает решение о продлении периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о периоде, в течение которого выплата пособия по безработице не производилась.
101. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения, устанавливающие, что период, в течение которого не производилась выплата пособия по безработице, не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
102. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
103. Работник определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице.
104. Работник формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице согласно приложению N 8 к Административному регламенту.
105. Работник представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения.
106. Директор центра занятости населения подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице.
107. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице.
108. Работник приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
109. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
110. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 100-107 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 108-109 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице в первом периоде выплаты
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в пункт 111 внесены изменения
111. Основанием для увеличения продолжительности периода предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице является наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин соответственно, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего безработному гражданину право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной статьями 30 и 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
112. Работник принимает решение об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.*(25)
Работник при наличии в личном деле получателя государственных услуг заявления гражданина с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа, направляет запрос центра занятости населения*(26) о получении выписки о страховом стаже в рамках межведомственного обмена в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
113. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части увеличения продолжительности периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы.
114. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
115. Работник определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице.
116. Работник формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице согласно приложению N 9 к Административному регламенту.
117. Работник представляет проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения.
118. Директор центра занятости населения подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
119. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
120. Работник приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
121. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
122. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
123. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
124. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
125. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 112-119 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 120-124 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при назначении и начислении назначение и начисление пособия по безработице во втором периоде выплаты#
126. Основанием для начала предоставления государственной услуги во втором периоде выплаты пособия по безработице является нетрудоустройство гражданина по истечении первого периода выплаты пособия по безработице.
127. Работник принимает решение об установлении безработному гражданину пособия по безработице во втором периоде выплаты после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг.
128. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
129. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
130. Работник определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице.
131. Работник формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты согласно приложению N 10 к Административному регламенту.
132. Работник представляет проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты на подпись директору центра занятости населения.
133. Директор центра занятости населения подписывает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
134. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
135. Работник приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг.
136. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
137. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 127-134 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 135-135 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду пункты 135 -136
Административные процедуры при прекращении выплаты пособия по безработице
138. Основанием для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о снятии гражданина с учета в качестве безработного, оформленное приказом центра занятости населения.
139. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного.
140. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части прекращения выплаты пособия по безработице.
141. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице согласно приложению N 11 к Административному регламенту.
142. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения.
143. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице.
144. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.
145. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
146. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
147. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
148. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
149. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
150. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 139-144 Административного регламента в присутствии безработного гражданина.
Работник направляет безработному гражданину почтовое уведомление о прекращении выплаты пособия по безработице при отсутствии возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.
Осуществление административных процедур в соответствии с пунктами 145-149 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при назначении и начислении стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
151. Основанием для начала предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат в виде стипендии является приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
152. Работник принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
153. Работник разъясняет гражданину нормы Закона о занятости населения в части назначения стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости и информирует о том, что перечисление стипендии будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
154. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
155. Работник определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости.
156. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии согласно приложению N 12 к Административному регламенту.
157. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения.
158. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
159. Работник знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
160. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
161. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения*(27) согласно приложению N 13 к Административному регламенту, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
162. Работник осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего документы, указанные в подпунктах 3, 4 пункта 12 Административного регламента.
163. Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
164. Работник формирует ведомость на выплату стипендии. Ведомость на выплату стипендии формируется не реже одного раза в месяц как на одного гражданина, так и на группу граждан, проходящих профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
165. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
166. Работник осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего документы, указанные в подпунктах 3, 4 пункта 12 Административного регламента.
Работник осуществляет последовательность административных процедур при последующем начислении стипендии в соответствии с пунктами 162-164 Административного регламента.
167. Осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 152-159 Административного регламента производится в присутствии гражданина.
Осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 160-164 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при уменьшении размера стипендии
168. Основаниями для уменьшения размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц является неуспеваемость гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
169. Работник принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
170. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
171. Работник формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии согласно приложению N 14 к Административному регламенту.
172. Работник представляет проект приказа об уменьшении размера стипендии на подпись директору центра занятости населения.
173. Директор центра занятости населения подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.
174. Работник направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии.
175. Работник приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
176. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
177. Работник осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов.
178. Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
179. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
180. Осуществление административных процедур при уменьшения размера стипендии в соответствии с пунктами 169-179 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при приостановке выплаты стипендии
181. Основаниями для приостановки предоставления государственной услуги в виде стипендии на срок до одного месяца является нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
182. Работник принимает решение о сроке приостановки выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
183. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
184. Работник формирует проект приказа о приостановке выплаты стипендии согласно приложению N 15 к Административному регламенту.
185. Работник представляет проект приказа о приостановке выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения.
186. Директор центра занятости населения подписывает приказ о приостановке выплаты стипендии.
187. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о приостановке выплаты стипендии.
188. Работник приобщает приказ о приостановке выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
189. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
190. Работник вносит сведения о приостановке выплаты стипендии в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
191. Осуществление административных процедур при приостановке предоставления государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 182-190 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при прекращении выплаты стипендии
192. Основанием для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии является решение о прекращении выплаты стипендии по основаниям, указанным в пункте 19 Административного регламента.
193. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 19 Административного регламента.
194. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
195. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты стипендии согласно приложению N 16 к Административному регламенту.
196. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения.
197. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты стипендии.
198. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о прекращении выплаты стипендии.
199. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
200. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
201. Работник вносит сведения о прекращении выплаты стипендии в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
202. Работник осуществляет начисление стипендии за фактическое количество дней обучения.
203. Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
204. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
205. Осуществление административных процедур при прекращении выплаты стипендии в соответствии с пунктами 193-204 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при назначении и начислении материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице
206. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, является решение центра занятости населения о назначении выплаты материальной помощи.
207. Работник принимает решение о назначении безработному гражданину материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об истечении периода выплаты пособия по безработице.
208. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и информирует безработного гражданина о том, что перечисление материальной помощи будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
209. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
210. Работник определяет размер и сроки предоставления государственной услуги в виде материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты.
211. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи согласно приложению N 17 к Административному регламенту.
212. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения.
213. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи.
214. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи.
215. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи личному делу получателя государственных услуг.
216. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
217. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней безработицы со дня окончания периода выплаты пособия по безработице.
218. Работник вносит сведения о размере материальной помощи за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
219. Работник формирует ведомость на выплату материальной помощи. Ведомость на выплату материальной помощи формируется не реже одного раза в месяц как на одного безработного гражданина, так и на группу безработных граждан, по отделениям кредитных организаций и почтовым отделениям связи.
220. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
221. Работник осуществляет последующее начисление безработному гражданину материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные центром занятости сроки.
222. Работник осуществляет последовательность административных процедур при последующем начислении безработному гражданину материальной помощи в соответствии с пунктами 217-220 Административного регламента.
223. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 207-214 Административного регламента производится в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 211-220 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при назначении и начислении материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
224. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде материальной помощи гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости, является решение центра занятости населения о назначении выплаты материальной помощи.
225. Работник принимает решение о назначении гражданину материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о размере стипендии, успеваемости и посещении занятий в период профессионального обучения гражданина.
226. Работник разъясняет гражданину нормы Закона о занятости населения в части оказания материальной помощи гражданам в период профессионального обучения и информирует гражданина о том, что перечисление материальной помощи будет осуществляться совместно с причитающейся ему стипендией на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
227. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
228. Работник определяет размер и сроки предоставления государственной услуги в виде материальной помощи гражданину в период профессионального обучения.
229. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи согласно приложению N 18 к Административному регламенту.
230. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения.
231. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи.
232. Работник знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи.
233. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи личному делу получателя государственных услуг.
234. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
235. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней обучения.
236. Работник вносит сведения о размере материальной помощи за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает его к личному делу получателя государственных услуг.
237. Работник приобщает сведения о начислении размера материальной помощи за фактическое количество дней обучения к ведомости на выплату стипендии.
238. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
239. Работник осуществляет последующее начисление гражданину материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг.
240. Работник осуществляет последовательность административных процедур при последующем начислении безработному гражданину материальной помощи в соответствии с пунктами 234-238 Административного регламента.
241. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 225-232 Административного регламента производится в присутствии безработного гражданина.
Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 223-240 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при прекращении выплаты материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице
242. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице являются:
1) истечение периода оказания материальной помощи;
2) снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного;
3) смерть безработного гражданина.
243. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 242 Административного регламента.
244. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
245. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи приложению N 19 к Административному регламенту.
246. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения.
247. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты материальной помощи.
248. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты материальной помощи.
249. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты материальной помощи к личному делу получателя государственных услуг.
250. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
251. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
252. Работник вносит сведения о размере материальной помощи в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
253. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
254. Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 243-248 Административного регламента производится в присутствии безработного гражданина.
Работник направляет безработному гражданину почтовое уведомление о прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи при отсутствии возможности личного ознакомления безработного гражданина с приказом о прекращении выплаты материальной помощи.
Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 249-253 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Административные процедуры при прекращении выплаты материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
255. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости являются:
1) истечение периода выплаты материальной помощи;
2) самовольное прекращение гражданином профессионального обучения;
3) истечение периода профессионального обучения гражданина;
4) смерть гражданина в период профессионального обучения.
256. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 255 Административного регламента.
257. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
258. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи приложению N 20 к Административному регламенту.
259. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения.
260. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты материальной помощи.
261. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о прекращении выплаты материальной помощи.
262. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты материальной помощи к личному делу получателя государственных услуг.
263. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
264. Работник вносит сведения о прекращении выплаты материальной помощи в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
265. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней обучения.
266. Работник вносит сведения о размере материальной помощи за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
267. Работник приобщает сведения о начислении размера материальной помощи за фактическое количество дней обучения к ведомости на выплату стипендии.
268. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента.
269. Осуществление административных процедур при прекращении выплаты материальной помощи в соответствии с пунктами 256-268 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина.
Административные процедуры при отмене решения о приостановке, прекращении, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
270. Основанием для отмены решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину является предъявление работнику документа, подтверждающего наличие уважительных причин*(28) и позволяющего пересмотреть принятое ранее решение.
271. Работник принимает решение об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг.
272. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
273. Работник заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину.
274. Работник информирует безработного гражданина о принятом решении.
275. Работник формирует проект приказа об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину, размере и сроках социальных выплат в соответствии с приложением N 21 к Административному регламенту.
276. Работник представляет проект приказа об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат на подпись директору центра занятости населения.
277. Директор центра занятости населения подписывает приказ об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат.
278. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат.
279. Работник приобщает приказ об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат к личному делу получателя государственных услуг.
280. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета или бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
281. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы, стипендии за фактическое количество дней обучения, материальной помощи за фактическое количество дней безработицы или обучения.
282. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы, стипендии за фактическое количество дней обучения, материальной помощи за фактическое количество дней безработицы или обучения в бланк карточки учета или бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
283. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента или ведомости на выплату стипендии в соответствии с пунктами 164-165 Административного регламента.
284. Осуществление административных процедур при отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину в соответствии с пунктами 271-278 Административного регламента требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Осуществление административных процедур при отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину в соответствии с пунктами 279-283 Административного регламента не требует обязательного присутствия безработного гражданина.
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в наименование внесены изменения
Административные процедуры при возмещении расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в пункт 285 внесены изменения
285. Работник при получении от территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подтверждающих расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление Административные процедуры при возмещении расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости по старости, в том числе досрочно назначаемой Административные процедуры при возмещении расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости по старости, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров.
286. Работник передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору центра занятости населения.
287. Директор центра занятости населения подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.
288. Работник направляет установленное количество экземпляров платежного поручения на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.
289. Работник приобщает платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.
Сроки исполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги
290. Государственная услуга в виде:
1) пособия по безработице - предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц;*(29)
2) стипендии в период профессионального обучения - предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятии;*(30)
3) материальной помощи - предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости - ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.*(31)
291. Максимальный срок выполнения административных процедур (действий) при прекращении, приостановке предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице, стипендии в период профессионального обучения; при наступлении периода, в течение которого не производится предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице; при увеличении продолжительности периода предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице; при прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи работником - не более 30 минут.
292. Максимальный срок выполнения административных процедур (действий) по предоставлению государственной услуги в виде пособия по безработице, стипендии, материальной помощи; при предоставлении государственной услуги в виде пособия по безработице во втором (6-месячном) периоде выплаты; при продлении периода предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице; при сокращении размера пособия по безработице; при уменьшении размера стипендии; при отмене решений о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице - не более 30 минут.
293. Максимальный срок выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат безработным гражданам директором центра занятости населения - не более 20 минут.
294. Максимальный срок выполнения административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, связанных с оформлением платежных документов и взаимодействием с территориальным органом Федерального казначейства - не более 120 минут.
Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
295. Административные процедуры (действия) при предоставлении гражданам государственной услуги в электронной форме не осуществляются.
IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента
296. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости населения и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
297. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля за исполнением Административного регламента устанавливается директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.
298. Надзор и контроль за полнотой и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации предоставления государственной услуги, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости.
299. Заявители могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (действий), предусмотренных Административным регламентом.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц
300. Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации*(32), путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя - в досудебном порядке:
1) в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости - на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
2) руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
3) в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
4) в Федеральную службу по труду и занятости.
301. Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
302. Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.
303. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.
304. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.
305. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 22 октября 2013 г. N 550н Административный регламент дополнен пунктом 305.1
305.1. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы определяется в случае, если возможность приостановления рассмотрения жалобы предусмотрена законодательством Российской Федерации.
306. При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.
307. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
308. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.
309. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 22 октября 2013 г. N 550н Административный регламент дополнен пунктом 310
310. Заявители имеют право обратиться в органы, упомянутые в пункте 300, за получением информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, или в электронном виде.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 22 октября 2013 г. N 550н Административный регламент дополнен пунктом 311
311. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, Едином портале государственных и муниципальных услуг.
_____________________________
*(1) Далее - Административный регламент
*(2) Далее - государственная услуга
*(3) Далее - центры занятости населения
*(4) Далее - безработные граждане
*(5) Далее - заявители
*(6) Далее - сеть Интернет
*(7) Далее - органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
*(8) Далее - работник
*(9) Далее - стипендия
*(10) Далее - Закон о занятости населения
*(11) Далее - профессиональное обучение
*(12) Далее - личное дело получателя государственных услуг
*(13) В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
*(14) В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона о занятости населения
*(15) Понятие "подходящая работа" определено статьей 4 Закона о занятости населения
*(16) В соответствии с пунктом 5 статьи 29 Закона о занятости населения
*(17) В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона о занятости населения
*(18) В соответствии с пунктом 4 статьи 35 Закона о занятости населения
*(19) В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении порядка регистрации безработных граждан"
*(20) В соответствии со статьей 3 Закона о занятости населения
*(21) Далее - карточка учета
*(22) В соответствии с пунктом 5 статьи 35 Закона о занятости населения
*(23) Направление на работу оформляется в соответствии с приложением N 6 к Административному регламенту Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 3 июля 2006 г. N 513 (зарегистрирован в Минюсте России 6 сентября 2006 г. N 8219); направление на учебу оформляется в соответствии с приложением N 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 25 августа 2011 г. N 976н (зарегистрирован в Минюсте России 29 сентября 2011 г. N 21914)
*(24) В соответствии с пунктом 4 статьи 35 Закона о занятости населения
*(25) Далее - выписка о страховом стаже
*(26) В соответствии с пунктом 4 статьи 15 Закона о занятости населения.
*(27) Далее - карточка учета получателя стипендии
*(28) Работник, осуществляющий функцию по регистрации граждан, принимает решение о наличии уважительных причин по представленным гражданином, признанным в установленном порядке безработным, документам в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 30 сентября 2010 г. N 847н "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (зарегистрирован в Минюсте России 28 октября 2010 г. N 18844)
*(29) В соответствии с пунктом 6 статьи 31 Закона о занятости населения
*(30) В соответствии со статьей 29 Закона о занятости населения
*(31) В соответствии со статьей 36 Закона о занятости населения
*(32) Далее - органы и учреждения, участвующие в предоставлении государственной услуги
Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Сведения о
местах нахождения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения
|
N п/п |
Наименование субъекта Российской Федерации |
Наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения |
Адрес места нахождения |
|
1 |
Республика Адыгея |
Управление государственной службы занятости населения Республики Адыгея |
385020, Республика Адыгея, г. Майкоп, ул. Пролетарская, 269 |
|
2 |
Республика Алтай |
Комитет занятости населения Республики Алтай |
649000, Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, 20 |
|
3 |
Республика Башкортостан |
Управление государственной службы занятости населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан |
450059, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Б. Гражданская, 24 |
|
4 |
Республика Бурятия |
Республиканское агентство занятости населения |
670049, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Жердева, 2 "а" |
|
5 |
Республика Дагестан |
Министерство труда и социального развития Республики Дагестан |
367015, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Абубакарова, 117 |
|
6 |
Республика Ингушетия |
Управление государственной службы занятости населения Республики Ингушетия |
386001, Республика Ингушетия, г. Назрань, ул. Новая, 11 |
|
7 |
Кабардино-Балкарская Республика |
Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по занятости населения |
360008, Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. А.П. Кешокова, 100 |
|
8 |
Республика Калмыкия |
Агентство занятости населения и труда Республики Калмыкия |
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, 311 |
|
9 |
Карачаево-Черкесская Республика |
Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики |
369000, Карачаево-Черкесская Республики, г. Черкесск, пл. Кирова, 23 |
|
10 |
Республика Карелия |
Министерство труда и занятости Республики Карелия |
185005, Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Александра Невского, 33 |
|
11 |
Республика Коми |
Управление Республики Коми по занятости населения |
167984, ГСП-4, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, 108 а |
|
12 |
Республика Марий Эл |
Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл |
424000, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский пр-т, 24а |
|
13 |
Республика Мордовия |
Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения |
430000, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Коммунистическая, д. 33/2 |
|
14 |
Республика Саха (Якутия) |
Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия) |
677000, Республика Саха (Якутия), г. Якутск, ул. П. Алексеева, 6/1 |
|
15 |
Республика Северная Осетия - Алания |
Комитет Республики Северная Осетия - Алания по занятости населения |
362040, Республика Северная Осетия - Алания, г. Владикавказ, проспект Мира, 25 |
|
16 |
Республика Татарстан |
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан |
420044, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Волгоградская, 47 |
|
17 |
Республика Тыва |
Агентство государственной службы занятости населения Республики Тыва |
667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кочетова, 35 |
|
18 |
Удмуртская Республика |
Управление государственной службы занятости населения Удмуртской Республики |
35426009, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ухтомского, 24 |
|
19 |
Республика Хакасия |
Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия |
655017, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Хакасская, 73А |
|
20 |
Чеченская Республика |
Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
364020, Чеченская Республика, г. Грозный, ул. Деловая, 15 |
|
21 |
Чувашская Республика |
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики |
428003, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Гагарина, 22а |
|
22 |
Алтайский край |
Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
656031, Алтайский край, г. Барнаул, пр-т Строителей, 29а |
|
23 |
Забайкальский край |
Государственная служба занятости населения Забайкальского края |
672002, г. Чита, ул. Профсоюзная, 18 |
|
24 |
Камчатский край |
Агентство по занятости населения Камчатского края |
683003, Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72 |
|
25 |
Краснодарский край |
Департамент труда и занятости населения Краснодарского края |
350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, 5 |
|
26 |
Красноярский край |
Агентство труда и занятости населения Красноярского края |
660021, г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110 |
|
27 |
Пермский край |
Агентство по занятости населения Пермского края |
614039, г. Пермь, Комсомольский пр-т, 57а |
|
28 |
Приморский край |
Управление государственной службы занятости населения Приморского края |
690990, Приморский край, г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13 |
|
29 |
Ставропольский край |
Управление государственной службы занятости населения Ставропольского края |
355044, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 181 |
|
30 |
Хабаровский край |
Управление государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края |
680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21 |
|
31 |
Амурская область |
Управление занятости населения Амурской области |
675000, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145 |
|
32 |
Архангельская область |
Агентство по труду и занятости населения Архангельской области |
163000, г. Архангельск, ул. Гайдара, д. 4, кор. 1 |
|
33 |
Астраханская область |
Агентство по занятости населения Астраханской области |
414000, г. Астрахань, ул. В. Тредиаковского, 13/Красного Знамени, 2 |
|
34 |
Белгородская область |
Управление по труду и занятости населения Белгородской области |
308001, г. Белгород, ул. Первомайская, 2 |
|
35 |
Брянская область |
Управление государственной службы занятости населения Брянской области |
241037, г. Брянск, 1-й проезд Ст. Димитрова, 12 |
|
36 |
Владимирская область |
Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области |
600009, г. Владимир, ул. Фейгина, 4 |
|
37 |
Волгоградская область |
Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области |
400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16 |
|
38 |
Вологодская область |
Департамент занятости населения Вологодской области |
160035, г. Вологда, ул. Зосимовская, 18 |
|
39 |
Воронежская область |
Управление занятости населения Воронежской области |
394053, г. Воронеж, ул. Генерала Лизюкова, 7 |
|
40 |
Ивановская область |
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции |
153000, г. Иваново, ул. Крутицкая, 2 |
|
41 |
Иркутская область |
Служба занятости населения Иркутской области |
664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а |
|
42 |
Калининградская область |
Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской области |
236022, г. Калининград, Советский пр., 18 |
|
43 |
Калужская область |
Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области |
248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111 |
|
44 |
Кемеровская область |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
650060, г. Кемерово, пр. Ленина, 141 г |
|
45 |
Кировская область |
Управление государственной службы занятости населения Кировской области |
610021, г. Киров, ул. Риммы Юровской, 3 |
|
46 |
Костромская область |
Департамент по труду и занятости населения Костромской области |
156013, г. Кострома, ул. Ленина, 20 |
|
47 |
Курганская область |
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области |
640022, г. Курган, ул. М. Горького, 190 |
|
48 |
Курская область |
Комитет по труду и занятости населения Курской области |
305000, г. Курск, ул. М. Горького, 50 |
|
49 |
Ленинградская область |
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области |
198207, Санкт-Петербург, Трамвайный пр., 12/2 |
|
50 |
Липецкая область |
Управление труда и занятости Липецкой области |
398600, г. Липецк, ул. Советская, 66 |
|
51 |
Магаданская область |
Управление государственной службы занятости населения администрации Магаданской области |
685000, г. Магадан, ул. Портовая, 8 |
|
52 |
Московская область |
Комитет по труду и занятости населения Московской области |
129366, Москва, ул. Ярославская, 23 |
|
53 |
Мурманская область |
Управление государственной службы занятости населения Мурманской области |
183039, г. Мурманск, ул. Книповича, 48 |
|
54 |
Нижегородская область |
Управление государственной службы занятости населения Нижегородской области |
603950, г. Нижний Новгород, ГСП-1439, ул. Варварская, 32 |
|
55 |
Новгородская область |
Комитет труда и занятости населения Новгородской области |
173000, г. Великий Новгород, ул. Б. Московская, 18 |
|
56 |
Новосибирская область |
Департамент труда и занятости населения Новосибирской области |
630004, г. Новосибирск, ул. Ленина, 28 |
|
57 |
Омская область |
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области |
644099, г. Омск, ул. Тарская, 11 |
|
58 |
Оренбургская область |
Министерство труда и занятости населения Оренбургской области |
460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14 |
|
59 |
Орловская область |
Управление труда и занятости Орловской области |
302030, г. Орел, ул. Пушкина, 22 |
|
60 |
Пензенская область |
Департамент по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области |
440018, г. Пенза, ул. Бекешская, 8 |
|
61 |
Псковская область |
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения |
180004, г. Псков, Октябрьский пр., 27 |
|
62 |
Ростовская область |
Управление государственной службы занятости населения Ростовской области |
344082, г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, 36/62 |
|
63 |
Рязанская область |
Главное управление государственной службы занятости населения Рязанской области |
390035, г. Рязань, ул. Л. Толстого, 10 |
|
64 |
Самарская область |
Департамент труда и занятости населения Самарской области |
443068, г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106а |
|
65 |
Саратовская область |
Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области |
410012, г. Саратов, ул. Слонова, 13 |
|
66 |
Сахалинская область |
Агентство государственной службы занятости населения Сахалинской области |
693007, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Дзержинского, 40 |
|
67 |
Свердловская область |
Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области |
620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, 107 |
|
68 |
Смоленская область |
Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области |
214000, г. Смоленск, ул. Воровского, 28 |
|
69 |
Тамбовская область |
Управление занятости населения Тамбовской области |
392000, г. Тамбов, ул. З. Космодемьянской, 6 |
|
70 |
Тверская область |
Департамент занятости населения Тверской области |
170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, 7, кор. 1 |
|
71 |
Томская область |
Департамент труда и занятости населения Томской области |
634041, г. Томск, ул. Киевская, 76 |
|
72 |
Тульская область |
Департамент труда и занятости населения Тульской области |
300035, г. Тула, ул. Демонстрации, 34 |
|
73 |
Тюменская область |
Департамент труда и занятости населения Тюменской области |
625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204 "В", кор. 2 |
|
74 |
Ульяновская область |
Департамент занятости населения Ульяновской области |
432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 5а |
|
75 |
Челябинская область |
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области |
454091, г. Челябинск, ул. Комсомольская, 18-а |
|
76 |
Ярославская область |
Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области |
150000, г. Ярославль, ул. Свободы, 62 |
|
77 |
г. Москва |
Департамент труда и занятости населения города Москвы |
107078, Москва, Докучаев пер, 12 |
|
78 |
г. Санкт-Петербург |
Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга |
190000, Санкт-Петербург, ул. Галерная, 7 |
|
79 |
Еврейская автономная область |
Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области |
679016, Еврейская автономная область, г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, 24, кор. 1 |
|
80 |
Ханты-Мансийский автономный округ |
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
628012, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, 12 |
|
81 |
Чукотский автономный округ |
Управление государственной службы занятости населения Чукотского автономного округа |
689000, Чукотский автономный округ, г. Анадырь, ул. Отке, 44 |
|
82 |
Ямало-Ненецкий автономный округ |
Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа |
629003, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Чапаева, 42 |
Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Сведения
о местах нахождения государственных учреждений службы занятости населения
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. В соответствии со статьями _________________ Закона на основании
(указать статьи Закона)
представленных документов назначить гражданину
_______________________________________________________________________
(ф.и.о. гражданина)
(ЛДПГУ от "___"____________201____г. N_______)
пособие по безработице с "___"_____________201___г.
2. Установить продолжительность первого периода выплаты пособия по
безработице ______ месяцев.
3. Установить следующие размеры и сроки выплаты пособия по
безработице:
3.1. В размере 75% среднемесячного заработка ____ руб. ___ коп., но
не выше ______ руб. с _________ по ____________
в размере 60% среднемесячного заработка ______руб. ____ коп., но не
выше ______ руб. с _________ по ____________
в размере 45% среднемесячного заработка _____ руб. ____ коп., но не
выше ______ руб. с _________ по ____________
3.2. В размере ________ руб. _____ коп. с _________ по ____________
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
/---------------------------------------------------------------\
Карточка учета от "___"____________201__г. N______________ | Признан безработным с "___"__________201__г. |
получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и | |
материальной помощи в связи с истечением установленного | |
периода выплаты пособия по безработице | |
|---------------------------------------------------------------|
| Размер среднего заработка по последнему месту работы |
|---------------------------------------------------------------|
| | |
\---------------------------------------------------------------/
Ф.И.О. гражданина _________________________________________________
___________________________________________________________________ Лицевой счет _____________________________________________________________
Паспорт: серия ___________________ номер __________________________ Кредитная организация ____________________________________________________
Выдан _____________________________________________________________ Дата _____________________________________________________________________
Дата рождения _____________________________________________________ Период выплаты пособия по безработице:
Место жительства, телефон _________________________________________
___________________________________________________________________ с _________________________ по __________________________
Уволен "____"_____________201__г. в связи с _______________________ Период выплаты материальной помощи:
___________________________________________________________________
Продолжительность страхового стажа, дающего право на увеличение с _________________________ по __________________________
выплаты пособия по безработице ____________________________________ /--------------------------------------------------------------------------\
Стаж оплачиваемой работы за последние 12 месяцев, предшествующих | Период выплаты | Назначено | Примечание |
началу безработицы ____________ недель | с ______ по ______ | | |
| |--------------------------------------| |
| | пособие | материальная | |
| | | помощь | |
|--------------------+---------------------+----------------+--------------|
Наличие и вид удержаний ____________________________________________ | | | | |
___________________________________________________________________ |--------------------+---------------------+----------------+--------------|
Исполнительный лист от "____"______________201__г. N________________ | | | | |
Ранее получал пособие, стипендию ___________________________________ |--------------------+---------------------+----------------+--------------|
____________________________________________________________________ | | | | |
| | | | |
|--------------------+---------------------+----------------+--------------|
| | | | |
|--------------------+---------------------+----------------+--------------|
| | | | |
|--------------------+---------------------+----------------+--------------|
| | | | |
\--------------------------------------------------------------------------/
Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О сокращении размера пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Сократить размер пособия по безработице
_______________________________________________________________________
(ф.и.о. гражданина)
(ЛДПГУ от "___"____________201____г. N_______)
на 25 процентов на период с "___"________201_г. по "___"_________201_г.
в связи с:
(нужное подчеркнуть)
неявкой без уважительных причин на собеседование о трудоустройстве с
работодателем в течение трех дней со дня направления центром занятости
населения;
отказом без уважительных причин явиться в центр занятости населения для
получения направления на работу (учебу)
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О приостановке выплаты пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Приостановить выплату пособия по безработице
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
на период с "_____"____________201_г. по "_____"___________201_г.
в связи с: отказом в период безработицы от двух вариантов
(нужное подходящей работы;
подчеркнуть) отказом по истечении трехмесячного периода
безработицы от участия в оплачиваемых общественных
работах или от направления на обучение органами службы
занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не
работавших) и при этом не имеющих профессии
(специальности), стремящихся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года)
перерыва, уволившихся по собственному желанию (за
исключением уволенных по собственному желанию по
причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29
Закона);
явкой безработного на перерегистрацию в состоянии
опьянения, вызванном употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ;
увольнением с последнего места работы (службы) за
нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации, а
также отчислением гражданина, направленного на обучение
органами службы занятости, с места обучения за виновные
действия;
нарушением безработным без уважительных причин
условий и сроков его перерегистрации в качестве
безработного;
самовольным прекращением гражданином обучения по
направлению органов службы занятости
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О наступлении периода, в течение которого выплата пособия
по безработице не производится
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Не производить выплату пособия по безработице
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
с "____"__________201__г. ______________в связи с наступлением:
(нужное подчеркнуть)
периода отпуска по беременности и родам;
периода выезда безработного гражданина из места постоянного проживания
в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального
образования;
периода призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к
мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением
государственных обязанностей
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О продлении периода выплаты пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. В связи наличием периода, в течение которого выплата пособия по
безработице не производилась,
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
продлить период выплаты пособия по безработице с "____"__________201_г.
по "____"____________201_г.
2. Пособие по безработице назначить в размере _____ руб. _____ коп.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
Об увеличении продолжительности периода выплаты пособия
по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. Увеличить продолжительность периода выплаты пособия по
безработице на ____ недель с "___"________201_г. по "___"________201_г.
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
2. Установить размер пособия по безработице в указанном периоде
_____ руб. _____ коп.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
Об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице
во втором периоде выплаты
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. В связи с нетрудоустройством
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
установить второй период выплаты продолжительностью _______ месяцев
с "____"__________201_г. по "____"__________201_г.
2. Пособие по безработице назначить в размере _____ руб. _____ коп.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в приложение внесены изменения
Приложение N 11
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
(с изменениями от 7 сентября 2015 г.)
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О прекращении выплаты пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Прекратить выплату пособия по безработице
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
с "____"_________201__г. ___________________ в связи с:
(нужное подчеркнуть)
признанием гражданина занятым по основаниям, предусмотренным
статьей 2 Закона;
прохождением профессионального обучения по направлению органов
службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы
занятости без уважительных причин;
переездом безработного в другую местность;
попыткой получения либо получения пособия по безработице обманным
путем;
осуждением лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в
виде лишения свободы;
назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона,
либо назначением страховой пенсии по старости, в том числе досрочным
назначением страховой пенсии по старости , либо назначением пенсии по
старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному
обеспечению;
отказом от посредничества органов службы занятости (личное
письменное заявление от "___"____________201__г);
смертью безработного
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 12
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О назначении, размере и сроках выплаты стипендии
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. Назначить в период профессионального обучения
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
стипендию в размере ______ руб. ______ коп.,
2. Установить сроки выплаты стипендии
с "_____"_____________201_г. по "_____"____________201_г.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 13
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
/-------------------------------------------\ /--------------------------------------------\
| | Карточка учета от "____"_______________201__г. | |
| | N________________ | Признан безработным |
|___________________________________________| получателя социальных выплат в виде стипендии и | |
| (наименование государственного учреждения | материальной помощи в период прохождения | с "___"____________201__г. |
| службы занятости (центра занятости | профессионального обучения по направлению центра | |
| населения)) | занятости населения | Снят с учета в качестве безработного |
| | | |
| | | с "___"____________201__г. |
| | | |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Ф.И.О. гражданина ______________________________|Кредитная организация ___________________________|Наименование образовательного учреждения |
|________________________________________________|Номер лицевого счета ____________________________|_________________________________________________|
| |Дата обращения "____"_______________201__г. |_________________________________________________|
|Паспорт: серия ___________ номер _______________| |Профиль обучения ________________________________|
|Дата рождения "____"_______________201__г. |-------------------------------------------------| |
|Место жительства, телефон ______________________| |Приказ о зачислении от "____"_____________201__г.|
|________________________________________________|Назначена стипендия с ________ по ________ руб. | N_____________ |
|________________________________________________|в размере _________ руб. | |
|Уволен "____"________________201__г. |Приказ от "____"__________201__г. N___________ |Период обучения |
|Среднемесячная з/п _____________ руб. | |с "___"_________201__г. по "___"_________201__г. |
| |_________________________________________________| |
|Стаж оплачиваемой работы за последние 12|_________________________________________________|Наличие и вил удержаний _________________________|
|месяцев, предшествующих началу профессионального|_________________________________________________|_________________________________________________|
|обучения ________ недель |_________________________________________________| |
| |_________________________________________________|Исполнительный лист "____"______________201__г. |
| | | N_____________ |
| | | |
| | | |
| | |-------------------------------------------------|
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
\----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/
Приложение N 14
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
Об уменьшении размера стипендии
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
В связи с неуспеваемостью проходящего профессиональное обучение по
направлению органов службы занятости
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
уменьшить размер стипендии на 25 процентов на период с
"___"___________201_г. по "___"___________201_г.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 15
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О приостановке выплаты стипендии
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
В связи с нерегулярным посещением занятий без уважительной причины
приостановить выплату стипендии проходящему профессиональное обучение
по направлению органов службы занятости
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
на период с "____"____________201_г. по "____"___________201_г.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 16
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О прекращении выплаты стипендии
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю: Прекратить выплату стипендии
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
с "____"___________201__г. _______________ в связи с:
(нужное подчеркнуть)
истечением периода обучения;
самовольным прекращением обучения;
смертью в период профессионального обучения
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 17
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи в связи
с истечением установленного периода выплаты
пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Назначить выплату материальной помощи
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
в размере ______ руб. ______ коп. на период с "___"________201__г. по с
"___"_________201__г.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 18
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О назначении, размерах и сроках выплаты материальной помощи в период
профессионального обучения по направлению органов службы занятости
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Назначить выплату материальной помощи
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
в размере ______ руб. _____ коп. на период с "____"__________201__г. по
с
"____"____________201__г.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Приложение N 19
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О прекращении материальной помощи в связи
с истечением установленного периода выплаты
пособия по безработице
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Прекратить выплату материальной помощи
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
с "____"__________201__г. ____________________ в связи с:
(нужное подчеркнуть)
истечением периода выплаты материальной помощи; снятием гражданина с
регистрационного учета в качестве безработного; смертью безработного
гражданина
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 20
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
О прекращении материальной помощи в период профессионального обучения
по направлению органов службы занятости
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
Прекратить выплату материальной помощи
_______________________________________________________________________
(ф.и.о.гражданина)
(ЛДПГУ от "___"___________201_г. N_________)
с "____"__________201__г. ____________________ в связи с:
(нужное подчеркнуть)
истечением периода выплаты материальной помощи;
самовольное прекращение гражданином профессионального обучения;
истечением периода профессионального обучения;
смертью гражданина в период профессионального обучения.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Приложение N 21
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
Государственное учреждение службы занятости населения
Центр занятости населения (ГУ ЦЗН)
_________________________________________
(города, района)
ПРИКАЗ
"___"___________201__г. N_______________
Об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления
государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных
выплат, а также о периоде, в течение которого не производится
предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и
продлении периода выплаты пособия по безработице гражданину,
признанному в установленном порядке безработным, размере и сроках
выплаты социальных выплат
Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения
в Российской Федерации", приказываю:
1. В связи с представлением документов, являющихся основанием для
отмены ранее принятого решения, отменить решение: о приостановке,
прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и
уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение
которого не производится предоставление государственной услуги,
увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по
безработице (нужное подчеркнуть).
______________________________________ (ЛДПГУ от "__"______201_г. N___)
(ф.и.о. гражданина)
2. Установить продолжительность периода выплаты _______________________
(вид социальной выплаты)
с "___"________201_г. по "___"________201_г. в размере ____руб.____коп.
Директор ГУ ЦЗН ________________ __________________
(ф.и.о.) (подпись)
С приказом ознакомлен: ___________________ ________ "__"_______201__г.
(ф.и.о. гражданина) (подпись)
Направлено письменное уведомление от "___"__________201__г. N______
__________________________________________________________
(должность, ф.и.о., подпись работника ГУ ЦЗН)
Информация об изменениях:
Приказом Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н в приложение внесены изменения
Приложение N 22
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат
гражданам признанным в установленном
порядке безработными, утвержденному
приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 29 июня 2012 г. N 10н
(с изменениями от 7 сентября 2015 г.)
Последовательность и сроки выполнения административных процедур по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при назначении и начислении пособия по безработице
| 28. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о признании в установленном порядке гражданина безработным, оформленное приказом центра занятости населения |
|
| 29. Работник принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным |
|
| 30. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части осуществления социальных выплат и информирует о том, что: 1) перечисление пособия по безработице через кредитную организацию возможно только после получения центром занятости населения сведений об открытом гражданином лицевом счете в кредитной организации; 2) при выборе безработным гражданином кредитной организации, являющейся агентом Правительства Российской Федерации, комиссионное вознаграждение за перечисление, зачисление социальных выплат на открытый им счет не взимается; 3) гражданин вправе получать пособие по безработице в почтовых отделениях связи |
|
| 31. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 32 Работник определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице безработному гражданину |
|
| 33 Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице согласно приложению N 3 к Административному регламенту |
|
| 34. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения |
|
| 35. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице |
|
| 36. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице |
|
| 37. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 38. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице согласно приложению N 4 к Административному регламенту, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 39. Работник осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным |
|
| 40. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
/---\ |
| 3 |---------------------------|
\---/
| 41. Работник формирует ведомость на выплату пособия по безработице |
|
| 42. Работник распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях |
|
| 43. Работник представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах на подпись директору центра занятости населения |
|
| 44. Директор центра занятости населения подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице |
|
| 45. Работник оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров |
|
| 46. Работник передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору центра занятости населения |
|
| 47. Директор центра занятости населения подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения |
|
| 48. Работник направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства |
|
| 49. Работник направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи |
|
| 50. Работник приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения |
|
| 51. Работник осуществляет последующее начисление безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные центром занятости сроки |
|
| 52. Работник осуществляет последовательность административных процедур при последующем начислении безработному гражданину пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 53. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 29-36 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при сокращении размера пособия по безработице
| 54. Основанием для сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца является: 1) неявка безработного гражданина без уважительных причин на собеседование о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления центром занятости населения; 2) отказ безработного гражданина без уважительных причин явиться в центр занятости населения для получения направления на работу (учебу) |
|
| 55. Работник принимает решение о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 54 Административного регламента |
|
| 56. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца |
|
| 57. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 58. Работник определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов |
|
| 59. Работник формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов согласно приложению N 5 к Административному регламенту |
|
| 60. Работник представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на подпись директору центра занятости населения. |
|
| 61. Директор центра занятости населения подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов |
|
| 62. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов |
|
| 63. Работник приобщает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 64. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 65. Работник осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов |
|
| 66. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 67. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 68. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 55-62 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при приостановке выплаты пособия по безработице
| 69. Основанием для приостановки предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о приостановке выплаты пособия по безработице в случаях, указанных в пункте 16 Административного регламента |
|
| 70 Работник принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 16 Административного регламента |
|
| 71. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части приостановки выплаты пособия по безработице |
|
| 72. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 73. Работник определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице |
|
| 74. Работник формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице согласно приложению N 6 к Административному регламенту |
|
| 75. Работник представляет проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения |
|
| 76. Директор центра занятости населения подписывает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице |
|
| 77. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице |
|
| 78. Работник приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 79. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 80. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата |
|
| 81. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 82. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 83. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 70-77 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится
| 84. Основанием невыплаты пособия по безработице является наступление периодов, указанных в пункте 22 Административного регламента |
|
| 85. Работник принимает решение о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об основаниях периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится |
|
| 86. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части периодов, в течение которых выплата пособия по безработице не производится |
|
| 87 Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 88. Работник определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится |
|
| 89. Работник формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, согласно приложению N 7 к Административному регламенту |
|
| 90. Работник представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, на подпись директору центра занятости населения |
|
| 91 Директор центра занятости населения подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится |
|
| 92. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится |
|
| 93. Работник приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 94. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 95. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится .< |
|
| 96. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 97. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 98. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 85-92 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при продлении периода выплаты пособия по безработице
| 99. Основанием для продления периода предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является наличие периода, в течение которого не осуществлялось предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице |
|
| 100. Работник принимает решение о продлении периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о периоде, в течение которого выплата пособия по безработице не производилась |
|
| 101. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения, устанавливающие, что период, в течение которого не производилась выплата пособия по безработице, не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его |
|
| 102. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 103. Работник определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице |
|
| 104. Работник формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице согласно приложению N 8 к Административному регламенту |
|
| 105. Работник представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения |
|
| 106. Директор центра занятости населения подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице |
|
| 107. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице |
|
| 108. Работник приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 109. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 110. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 100-107 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице в первом периоде выплаты
| 111 Основанием для увеличения продолжительности периода предоставления государственной услуги в первом периоде выплаты пособия по безработице является наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин соответственно, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего безработному гражданину право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, предусмотренной статьями 30 и 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" |
|
| 112 Работник принимает решение об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно |
|
| 113 Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части увеличения продолжительности периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы |
|
| 114 Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 115. Работник определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице |
|
| 116. Работник формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице согласно приложению N 9 к Административному регламенту |
|
| 117 Работник представляет проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения |
|
| 118. Директор центра занятости населения подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице |
|
| 119 Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице |
|
| 120. Работник приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 121. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 122. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного |
|
| 123. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 124. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 125. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 112-119 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при назначении и начислении пособия по безработице во втором периоде выплаты
| 126. Основанием для начала предоставления государственной услуги во втором периоде выплаты пособия по безработице является нетрудоустройство гражданина по истечении первого периода выплаты пособия по безработице |
|
| 127. Работник принимает решение об установлении безработному гражданину пособия по безработице во втором периоде выплаты после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг |
|
| 128. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты |
|
| 129. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 130. Работник определяет в соответствии с Законом о занятости населения размер и сроки выплаты пособия по безработице |
|
| 131. Работник формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты согласно приложению N 10 к Административному регламенту |
|
| 132. Работник представляет проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты на подпись директору центра занятости населения |
|
| 133. Директор центра занятости населения подписывает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты |
|
| 134. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты |
|
| 135. Работник приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 136. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 137. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 127-134 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при прекращении выплаты пособия по безработице
| 138. Основанием для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице является решение о снятии гражданина с учета в качестве безработного, оформленное приказом центра занятости населения |
|
| 139. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного |
|
| 140. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части прекращения выплаты пособия по безработице |
|
| 141. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице согласно приложению N 11 к Административному регламенту |
|
| 142. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на подпись директору центра занятости населения |
|
| 143. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице |
|
| 144. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице |
|
| 145. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 146. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 147. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного |
|
/-----------------------------------------------------------------------\
|148. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице за|
|фактическое количество дней безработицы со дня последней|
|перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки|
|учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости|
|населения - физических лиц, выводит его на' печатающее устройство и|
|приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
\-----------------------------------------------------------------------/
|
| 149. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 150. Работник осуществляет административные процедуры в соответствии с пунктами 139-144 Административного регламента в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при выплате стипендии
| 151. Основанием для начала предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат в виде стипендии является приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости |
|
| 152. Работник принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости |
|
| 153. Работник разъясняет гражданину нормы Закона о занятости населения в части назначения стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости и информирует о том, что перечисление стипендии будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи |
|
| 154. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 155. Работник определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости |
|
| 156. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии согласно приложению N 12 к Административному регламенту |
|
| 157. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения |
|
| 158. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии |
|
| 159. Работник знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии |
|
| 160. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 161. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения согласно приложению N 13 к Административному регламенту, выводит на печатающее устройство приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 162. Работник осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего документы, указанные в подпунктах 3, " 4 пункта 12 Административного регламента |
|
| 163 Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 164. Работник формирует ведомость на выплату стипендии |
|
| 165. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
/---\
| 3 |
\---/
| 166. Работник осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего документы, указанные в подпунктах 3,4 пункта 12 Административного регламента |
|
| 167. Осуществление административных процедур по предоставлению государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 152-159 Административного регламента производится в присутствия гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при уменьшении размера стипендии
| 168 Основаниями для уменьшения размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц является неуспеваемость гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости |
|
| 169 Работник принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости " |
|
| 170 Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 171 Работник формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии согласно приложению N 14 к Административному регламенту |
|
| 172 Работник представляет проект приказа об уменьшении размера стипендии на подпись директору центра занятости населения |
|
| 173 Директор центра занятости населения подписывает приказ об уменьшении размера стипендии |
|
| 174 Работник направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии |
|
| 175 Работник приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 176 Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 177 Работник осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов |
|
| 178 Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 179. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 180. Осуществление административных процедур при уменьшения размера стипендии в соответствии с пунктами 169-179 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при приостановке выплаты стипендии
| 181. Основаниями для приостановки предоставления государственной услуги в виде стипендии на срок до одного месяца является нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости |
|
| 182. Работник принимает решение о сроке приостановки выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения о посещении занятий гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости |
|
| 183. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 184. Работник формирует проект приказа о приостановке выплаты стипендии согласно приложению N 15 к Административному регламенту |
|
| 185. Работник представляет проект приказа о приостановке выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения |
|
| 186. Директор центра занятости населения подписывает приказ о приостановке выплаты стипендии |
|
| 187. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о приостановке выплаты стипендии |
|
| 188. Работник приобщает приказ о приостановке выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 189. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 190. Работник вносит сведения о приостановке выплаты стипендии в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 191. Осуществление административных процедур при приостановке предоставления государственной услуги в виде стипендии в соответствии с пунктами 182-190 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при прекращении выплаты стипендии
| 192. Основанием для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии является решение о прекращении выплаты стипендии по основаниям, указанным в пункте 19 Административного регламента |
|
| 193. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 19 Административного регламента |
|
| 194. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 195. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты стипендии согласно приложению N 16 к Административному регламенту |
|
| 196. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты стипендии на подпись директору центра занятости населения |
|
| 197. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты стипендии |
|
| 198. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о прекращении выплаты стипендии |
|
| 199. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 200. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 201. Работник вносит сведения о прекращении выплаты стипендии в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 202. Работник осуществляет начисление размера стипендии за фактическое количество дней обучения |
|
| 203. Работник вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 204. Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату стипендии в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 205. Осуществление административных процедур при прекращении выплаты стипендии в соответствии с пунктами 193-204 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при назначении и начислении материальной помощи в связи с истечением установленного периода его выплаты
| 206. Основанием для начала предоставления государственной услуги в виде материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, является решение центра занятости населения о назначении выплаты материальной помощи |
|
| 207. Работник принимает решение о назначении безработному гражданину материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об истечении периода выплаты пособия по безработице |
|
| 208. Работник разъясняет безработному гражданину нормы Закона о занятости населения в части оказания материальной помощи безработным гражданам, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, и информирует безработного гражданина о том, что перечисление материальной помощи будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи |
|
| 209. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 210. Работник определяет размер и Сроки предоставления государственной услуги в виде материальной помощи безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты |
|
| 211. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи согласно приложению N 17 к Административному регламенту |
|
| 212. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения |
|
| 213. Директор центра занятости населения подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи |
|
| 214. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи |
|
| 215. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи личному делу получателя государственных услуг |
|
| 216. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|------------------------------------\
| |
|
/-------------------------------------------------------------------\ |
|217. Работник осуществляет начисление материальной помощи за| |
|фактическое количество дней безработицы со дня окончания периода| |
|выплаты пособия по безработице | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/-------------------------------------------------------------------\ |
|218. Работник вносит сведения о размере материальной помощи за| |
|фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в| |
|регистре получателей государственных услуг в сфере занятости| |
|населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и| |
|приобщает к личному делу получателя государственных услуг | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/-------------------------------------------------------------------\ |
|219. Работник формирует ведомость на выплату материальной помощи | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/-------------------------------------------------------------------\ |
|220. Работник осуществляет административные процедуры в части| |
|формирования ведомости и платежных поручений на выплату| |
|материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50| |
|Административного регламента | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
| /---\ |
| | 3 | |
\---/ |
/-------------------------------------------------------------------\ |
|221. Работник осуществляет последующее начисление безработному| |
|гражданину материальной помощи после получения от работника,| |
|осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных,| |
|личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения| |
|о прохождении безработным гражданином перерегистрации в| |
|установленные центром занятости сроки | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
| |
|
/-------------------------------------------------------------------\ |
|222. Работник осуществляет последовательность административных| |
|процедур при последующем начислении безработному гражданину| |
|материальной помощи в соответствии с пунктами 217-220| |
|Административного регламента | |
\-------------------------------------------------------------------/ |
|-------------------------------------/
|
| 223. Осуществление административных процедур при предоставлении государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 207-214 Административного регламента производится в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при назначении и начислении материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
/--------------------------------------------------------------------\
|224. Основанием для начала предоставления государственной услуги в|
|виде материальной помощи гражданину в период профессионального|
|обучения по направлению органов службы занятости, является решение|
|центра занятости населения о назначении выплаты материальной помощи |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|225. Работник принимает решение о назначении гражданину материальной|
|помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по|
|предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению|
|безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг,|
|содержащего сведения о размере стипендии, успеваемости и посещении|
|занятий в период профессионального обучения гражданина |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|226. Работник разъясняет гражданину нормы Закона о занятости|
|населения в части оказания материальной помощи гражданам в период|
|профессионального обучения и информирует гражданина о том, что|
|перечисление материальной помощи будет осуществляться совместно с|
|причитающейся ему стипендией на открытый им ранее лицевой счет в|
|кредитной организации или в почтовое отделение связи |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|227. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в|
|регистре получателей государственных услуг в сфере занятости|
|населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка|
|учетной документации |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|228. Работник определяет размер и сроки предоставления|
|государственной услуги в виде материальной помощи гражданину в|
|период профессионального обучения |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|229. Работник формирует проект приказа о назначении, размере и|
|сроках выплаты материальной помощи согласно приложению N 18 к|
|Административному регламенту |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|230. Работник представляет проект приказа о назначении, размере и|
|сроках выплаты материальной помощи на подпись директору центра|
|занятости населения |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|231. Директор центра занятости населения подписывает приказ о|
|назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|232. Работник знакомит гражданина (под роспись) с приказом о|
|назначении, размере и сроках выплаты материальной помощи |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|233. Работник приобщает приказ о назначении, размере и сроках|
|выплаты материальной помощи личному делу получателя государственных|
|услуг |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/-----------------------------------|
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |234. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг|
| |в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета|
| |получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к|
| |личному делу получателя государственных услуг |
| \--------------------------------------------------------------------/
| |
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |235. Работник осуществляет начисление материальной помощи за|
| |фактическое количество дней обучения |
| \--------------------------------------------------------------------/
| |
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |236 Работник вносит сведения о размере материальной помощи за|
| |фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета|
| |получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в|
| |сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на|
| |печатающее устройство и приобщает его к личному делу получателя|
| |государственных услуг |
| \--------------------------------------------------------------------/
| |
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |237. Работник приобщает сведения о начислении размера материальной|
| |помощи за фактическое количество дней обучения к ведомости на|
| |выплату стипендии |
| \--------------------------------------------------------------------/
| |
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |238. Работник осуществляет административные процедуры в части|
| |формирования ведомости и платежных поручений на выплату материальной|
| |помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| \--------------------------------------------------------------------/
| |
|
| /--------------------------------------------------------------------\
| |239. Работник осуществляет последующее начисление гражданину|
| |материальной помощи после получения от работника, осуществляющего|
| |функцию по предоставлению государственной услуги по|
| |профессиональному обучению безработных граждан, личного дела|
| |получателя государственных услуг |
| \--------------------------------------------------------------------/
| | /---\
| |--------------------------| 3 |
| \---/
| /--------------------------------------------------------------------\
| |240. Работник осуществляет последовательность административных|
\-|процедур при последующем начислении безработному гражданину|
|материальной помощи в соответствии с пунктами 234-238|
|Административного регламента |
\--------------------------------------------------------------------/
|
/--------------------------------------------------------------------\
|241. Осуществление административных процедур при предоставлении|
|государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с|
|пунктами 225-232 Административного регламента производится в|
|присутствии безработного гражданина |
\--------------------------------------------------------------------/
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при прекращении выплаты материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице
| 242. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице являются: 1) истечение периода оказания материальной помощи; 2) снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного; 3) смерть безработного гражданина |
|
| 243. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 238 |
|
| 244. Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 245. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи приложению N 19 к Административному регламенту |
|
| 246. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения |
|
| 247. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты материальной помощи |
|
| 248. Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты материальной помощи , |
|
| 249. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты материальной помощи к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 250. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 251. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного |
|
| 252. Работник вносит сведения о размере материальной помощи в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 253. Работник осуществляет формирование ведомости на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
|--------------------------| 3 |
\---/
| 254. Осуществление административных процедур при прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в соответствии с пунктами 243-248 Административного регламента производится в присутствии безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при прекращении выплаты материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости
| 255. Основаниями для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости являются: 1) истечение периода выплаты материальной помощи; 2) самовольное прекращение гражданином профессионального обучения; 3) истечение периода профессионального обучения гражданина; 4) смерть гражданина в период профессионального обучения |
|
| 256. Работник принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде материальной помощи после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания, указанные в пункте 255 Административного регламента |
|
| 257. Работник задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 258. Работник формирует проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи согласно приложению N 19 к Административному регламенту |
|
| 259. Работник представляет проект приказа о прекращении выплаты материальной помощи на подпись директору центра занятости населения |
|
| 260. Директор центра занятости населения подписывает приказ о прекращении выплаты материальной помощи |
|
| 261. Работник направляет гражданину почтовое уведомление о прекращении выплаты материальной помощи |
|
| 262. Работник приобщает приказ о прекращении выплаты материальной помощи к личному делу получателя государственных услуг > |
|
| 263. Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 264. Работник вносит сведения о прекращении выплаты материальной помощи в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 265. Работник осуществляет начисление материальной помощи за фактическое количество дней обучения |
|
| 266 Работник вносит сведения о размере материальной помощи за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 267. Работник приобщает сведения о начислении размера материальной помощи за фактическое количество дней обучения к ведомости на выплату стипендии |
|
| 268 Работник осуществляет административные процедуры в части формирования ведомости и платежных поручений на выплату материальной помощи в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 269 Осуществление административных процедур при прекращении выплаты материальной помощи в соответствии с пунктами 256-268 Административного регламента не требует обязательного присутствия гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при отмене решения о приостановке, прекращении, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице
| 270 Основанием для отмены решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину является предъявление работнику документа, подтверждающего наличие уважительных причин и позволяющего пересмотреть принятое ранее решение |
|
| 271 Работник принимает решение об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных,, личного дела получателя государственных услуг |
|
| 272 Работник задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации |
|
| 273 Работник заносит в форму бланка учетной документации в электронном виде сведения о принятом решении об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода, выплаты пособия по безработице безработному гражданину |
|
| 274 Работник информирует безработного гражданина о принятом решении |
|
| 275 Работник формирует проект приказа об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину, размере и сроках социальных выплат в соответствии с приложением N 20 к Административному регламенту |
|
| 276 Работник представляет проект приказа об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги* безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат на подпись директору центра занятости населений |
|
| 277 Директор центра занятости населения подписывает приказ об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной" услуги" безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат |
|
| 278 Работник знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат |
|
| 279 Работник приобщает приказ об отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, безработному гражданину, размере и сроках выплаты социальных выплат к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 280 Работник заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц бланк карточки учета или бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 281. Работник осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы, стипендии за фактическое количество дней обучения, материальной помощи за фактическое количество дней безработицы или обучения |
|
| 282. Работник вносит сведения о размере пособия по безработице или стипендии за фактическое количество дней безработицы или обучения в бланк карточки учета или бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг |
|
| 283 Работник осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице в соответствии с пунктами 41-50 Административного регламента или ведомости на выплату стипендии в соответствии с пунктами 164-165 Административного регламента |
| /---\
| | 3 |
\---/
| 284. Осуществление административных процедур при отмене решения о приостановке, прекращении предоставления государственной услуги, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, а также о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице безработному гражданину в соответствии с пунктами 271-278 Административного регламента требует обязательного присутствия безработного гражданина |
Последовательность и сроки выполнения административных процедур при возмещении расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости
| 285. Работник при получении от территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации документов, подтверждающих расходы, связанные с назначением пенсии безработным гражданам по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего пра во на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости, оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров |
|
| 286. Работник передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору центра занятости населения |
|
| 287. Директор центра занятости населения подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения |
|
| 288. Работник направляет установленное количество экземпляров платежного поручения на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства |
|
| 289. Работник приобщает платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Региональные органы исполнительной власти и центры занятости населения выплачивают пособия по безработице, стипендии в период профподготовки, переподготовки и повышения квалификации и иные социальные выплаты. Утвержден Административный регламент предоставления данной госуслуги.
Выплаты предоставляются гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы в госучреждения службы занятости населения и признанным в установленном порядке безработными.
Определен перечень документов, необходимых для получения пособий. Это приказы о признании гражданина безработным, зачислении его на профподготовку, справка о посещении занятий и об успеваемости.
Пособие по безработице предоставляется не реже 2 раз в месяц. Для этого безработный должен проходить перерегистрацию в центре занятости. Стипендия в период профобучения выплачивается ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.
Кроме того, каждый месяц выплачивается материальная помощь следующим категориям граждан. Это безработный, утративший право на пособие в связи с истечением установленного периода его выплаты. Матпомощь положена также гражданину в период профобучения по направлению органов службы занятости.
Денежные средства, предназначенные для социальных выплат безработным гражданам, перечисляются в кредитные организации или почтовые отделения связи.
Размер пособия по безработице может быть уменьшен на 25% на срок до 1 месяца. Установлены основания такого сокращения.
При нерегулярном посещении занятий без уважительной причины выплата стипендии приостанавливается.
Регламентированы состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур. Уделено внимание формам контроля за исполнением регламента, а также досудебному (внесудебному) порядку обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 июня 2012 г. N 10н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июля 2012 г.
Регистрационный N 25012
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 5 сентября 2012 г. N 203 (без Административного регламента)
Административный регламент публикуется на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по адресу: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/insurance/0
Приказом Минтруда России от 22 февраля 2019 г. N 116Н настоящий документ признан утратившим силу с 10 августа 2019 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минтруда России от 20 июня 2016 г. N 300н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минтруда России от 7 сентября 2015 г. N 602н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда и социальной защиты от 22 октября 2013 г. N 550н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа