Часть 16

16. В статье 19:

1) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Работодатели обязаны в письменной форме сообщать в государственные учреждения службы занятости информацию (сведения):

1) о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель - не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

2) о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

3) о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, - ежемесячно;

4) о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов - ежемесячно.".

2) в части 3 после слов "службы занятости" исключить слово "населения";

3) в пункте 4 части 3 после слова "обучению" дополнить словами "и стажировке";

4) в части 5 после слова "обучение" дополнить словами "и стажировка".