Приказ Министерства спорта РФ от 26 июля 2012 г. N 54 "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства спорта Российской Федерации (далее - Министерство) разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636, 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459, N 7, ст. 704, N 49, ст. 6413, N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31, N 27, ст. 3866, N 29, ст. 4295, N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333, N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459, N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209, N 13, ст. 1530, N 14, ст. 1664, N 20, ст. 2390, N 23, ст. 2752, N 32, ст. 4124, N 40, ст. 4712, N 43, ст. 5168, N 50 ст. 6255, N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825, N 13, ст. 1257, N 17, ст. 1818, N 20, ст. 2294, N 21, ст. 2430, N 22, ст. 2537, N 25, ст. 2961, N 31, ст. 3701, N 39, ст. 4422, N 49, ст. 5763, N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901, N 20, ст. 2445, N 34, ст. 4171, N 36, ст. 4312, N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276, N 4, ст. 371, N 12, ст. 1314, N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711, N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471, N 8, ст. 992, N 15, ст. 1731, N 19, ст. 2325, N 27, ст. 3681) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства.

2. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей частью денежного содержания федерального государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий) и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, опыта работы по специальности и замещаемой должности гражданской службы, сложности, срочности и объема выполняемой работы, необходимости применения гражданским служащим технических средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

4. Решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются руководителем Министерства (далее - Министр) и оформляются приказами по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.

В отношении руководителей структурных подразделений Министерства решения о размере ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей Министра, осуществляющих координацию их деятельности.

Размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы помощнику, советнику Министра и гражданским служащим, находящимся согласно должностным регламентам в непосредственном его подчинении, определяет Министр.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой окладов денежного содержания за истекший месяц.

6. Выплата премий осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий.

Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее структурное подразделение Министерства, и исполнения гражданским служащим должностного регламента или единовременно.

Гражданским служащим, проработавшим неполный отчетный период, в связи с временной нетрудоспособностью, учебным отпуском, отпуском по уходу за новорожденным ребенком премия выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.

Гражданским служащим, уволившимся по собственному желанию до подписания приказа о выплате премии, премия не выплачивается.

7. Фонд для выплаты премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.

8. Департамент бухгалтерского учета и контрольно-ревизионной деятельности ежеквартально определяет размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

9. Расчетная сумма премиального фонда по каждому гражданскому служащему представляется на утверждение Министру в конце каждого квартала.

10. Выплата премий производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих и максимальными размерами не ограничивается.

11. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:

12. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам и советникам Министра, руководителям структурных подразделений устанавливаются Министром.

13. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.

14. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается руководителем структурного подразделения по согласованию с курирующим заместителем Министра (Министром).

15. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих на основании заявления гражданского служащего в следующих размерах:

в связи с заключением брака - в размере 10 000 рублей;

в связи с рождением, усыновлением (удочерением) ребенка - в размере 10 000 рублей;

в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, а также мужа (жены) - в размере 10 000 рублей;

при наличии иных уважительных причин, подтвержденных документами, - в размере, определяемом Министром.

16. В случае смерти (гибели) гражданского служащего членам его семьи, а при их отсутствии другим родственникам по их заявлению на основании свидетельства о смерти и при представлении документов, подтверждающих родство, при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается материальная помощь - в размере 20 000 рублей.

17. Заявление на имя Министра и документы, предусмотренные настоящей главой, представляются в Департамент управления делами и контроля.

18. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

19. Решения о выплате гражданским служащим материальной помощи принимаются Министром и оформляются приказами.

20. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится материальная помощь в размере оклада месячного денежного содержания и единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания на основании приказа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Учет материальной помощи и единовременных выплат при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет Департамент управления делами и контроля.

21. Указанная материальная помощь и единовременная выплата производится один раз в год по заявлению гражданского служащего на имя Министра.

Материальная помощь и единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

22. В случае если гражданский служащий не использовал в течение года свое право на отпуск, данная материальная помощь и единовременная выплата производится в конце года.

23. Гражданским служащим в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, ст. 4643; 2011, N 4, ст. 572; 2012, N 6, ст. 642).

24. За безупречную и эффективную гражданскую службу и заслуги в области физической культуры и спорта и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих случаях:

- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения - в размере оклада месячного денежного содержания;

- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере оклада месячного денежного содержания;

- в связи с праздничными и (или) профессиональными праздниками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации - максимальными размерами не ограничивается.

25. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.