Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 2006 г. N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы"

Приложение
к приказу Минюста РФ
от 27 августа 2012 г. N 168

Изменения, вносимые в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 2006 г. N 376 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы"

В Положении о денежном довольствии сотрудников уголовно-исполнительной системы:

подпункты 1) и 2) пункта 12 изложить в следующей редакции:

"1) за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки*, которая определяется путем деления ОДС сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году, устанавливаемое по производственному календарю с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников;

2) оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой ставки сверх ОДС, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки сверх ОДС, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с подпунктом 1) пункта 12 настоящего Положения;";

пункт 28 изложить в следующей редакции:

"28. Обучающимся в образовательных учреждениях ФСИН России по очной форме курсантам и слушателям - детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дополнительно выплачиваются*:

1) ежемесячная надбавка в размере одного должностного оклада (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);

2) ежегодная единовременная выплата на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей в размере трех должностных окладов (исходя из оклада по должности "курсант", размер которого определяется Правительством Российской Федерации**);

3) единовременное денежное пособие при окончании образовательного учреждения ФСИН России в сумме не менее 500 рублей.";

сноску * к подпункту 1) пункта 28 считать сноской ** к подпунктам 1) и 2) пункта 28;

сноску ** к подпункту 1) пункта 28 считать сноской * к абзацу первому пункта 28;

пункт 50 изложить в следующей редакции:

"50. Сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, независимо от оснований увольнения.";

сноску * к пункту 50 исключить;

пункт 51 изложить в следующей редакции:

"51. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из уголовно-исполнительной системы:

по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации*, за очередной ежегодный отпуск - в полном объеме, за остальные виды отпусков - пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

по другим основаниям, - за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.";

абзац второй пункта 51 дополнить сноской "*" следующего содержания:

"* Положение о службе, статья 46";

пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. При расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения применяется дневная ставка, которая исчисляется путем деления месячного денежного довольствия, установленного сотруднику ко дню увольнения, на среднемесячное количество дней в календарном году.";

пункты 53 и 54 признать утратившими силу;

пункты 57 и 58 изложить в следующей редакции:

"57. На период нахождения в распоряжении учреждения или органа УИС сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет.

58. Помимо выплат, предусмотренных пунктом 57 настоящего Положения, по решению начальника, принявшего решение о зачислении сотрудника в распоряжение учреждения или органа УИС, указанному сотруднику с учетом фактически исполняемых им служебных обязанностей могут выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и другие дополнительные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации*.

Решение о сохранении или установлении выплат, перечисленных в настоящем пункте, зачисляемому в распоряжение сотруднику оформляется в приказе о зачислении сотрудника в распоряжение. Последующие решения об установлении или прекращении выплат исходя из фактически исполняемых обязанностей оформляются отдельным приказом.";

в сноске к пункту 58 слова "статья 16" заменить словами "статья 16.1";

пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, в период его болезни, пребывания в ежегодном очередном и (или) дополнительном отпусках сохраняется выплата денежного довольствия в размере, получаемом ко дню наступления болезни, отпуска.";

пункт 71 признать утратившим силу;

в подпунктах 1) и 2) пункта 90 слова "лицам рядового и начальствующего состава" заменить словами "медицинским работникам из числа лиц рядового и начальствующего состава.";

пункт 92 изложить в следующей редакции:

"92. Доплаты, устанавливаемые сотрудникам уголовно-исполнительной системы:

1) за выполнение дополнительных обязанностей временно отсутствующего (в связи с отпуском, болезнью, командировкой, обучением) сотрудника. Указанная доплата устанавливается приказом за подписью руководителя учреждения или органа УИС и не должна превышать оклада по должности временно отсутствующего сотрудника;

2) за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест - в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Минимальный размер указанной доплаты составляет 4 процента должностного оклада.";

пункт 93 дополнить подпунктом 7) следующего содержания:

"7) сотрудникам отделов специального назначения территориальных органов ФСИН России за особые условия службы - 20 процентов.".