Постановление Исполкома Федерации независимых профсоюзов РФ от 22 августа 2012 г. N 5-6 "О квоте ФНПР для обучения в Академии труда и социальных отношений"

С целью реализации решений VII съезда Федерация Независимых Профсоюзов России продолжает работу по дальнейшему развитию системы обязательного непрерывного профсоюзного образования, формированию многоуровневого подхода к обучению профсоюзных кадров и актива, привлечению грантов и дополнительных средств на образовательную деятельность.

В соответствии с Концепцией кадровой политики ФНПР и Положением о профсоюзном образовании разработан каталог программ дополнительного профессионального образования. Большинство членских организаций ФНПР ежегодно формируют планы обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей профсоюзных организаций различных уровней. Наметилась тенденция к увеличению набора студентов в Академию труда и социальных отношений (АТиСО). В 2012/2013 учебном году Министерством образования и науки РФ на конкурсной основе выделено АТиСО 210 мест, финансируемых из федерального бюджета.

В настоящее время в Академии по программам высшего и послевузовского профессионального образования по квоте ФНПР обучаются 220 человек. Более 80 процентов от общего количества составляют студенты заочной формы, совмещающие обучение с трудовой деятельностью в профсоюзных органах различных уровней.

В 2011/2012 учебном году Академией продолжалась целенаправленная работа по контролю за выполнением студентами основных образовательных программ и совершенствованием профсоюзной направленности обучения. Более 90 процентов студентов (от общего количества обучающихся по квоте ФНПР) завершили учебный год на "хорошо" и "отлично". Большинство студентов-квотников принимает активное участие в ежегодно проводимой в АТиСО "Неделе профсоюзов", мероприятия которой способствуют развитию сотрудничества и взаимодействия членских организаций ФНПР и Академии, росту авторитета профсоюзов среди студентов и профессорско-преподавательского состава, активизации работы студенческой профсоюзной организации.

Вместе с тем анализ контингента направляемых на обучение в аспирантуру АТиСО, показывает, что 40% ежегодно выделяемых квот для поступления в аспиранту, не используется членскими организациями ФНПР. В период с 2009 по 2011 год каждый четвёртый из поступивших в аспирантуру был отчислен без предоставления завершённой работы.

В 2012 году ходатайства о выделении квот в Академию труда и социальных отношений для обучения профсоюзных работников и активистов поступили от 26 членских организаций на выделение 49 квотных мест, в т.ч. 40 - на получение первого и второго высшего образования (25 - в АТиСО, 15 - в филиалах), 9 - на подготовку в аспирантуре.

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике на своем заседании рассмотрела заявки членских организаций ФНПР и, принимая во внимание потребность членских организаций в профсоюзных кадрах, а также соблюдение ими финансовых обязательств, предложила удовлетворить ходатайства о выделении 49 квотных мест от 26 членских организаций ФНПР на обучение в Академии труда и социальных отношений в 2012/2013 учебном году.

Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1. Внести изменение в Порядок направления профсоюзных работников и резерва профсоюзных кадров на учёбу в Академию труда и социальных отношений по квоте ФНПР, утверждённый постановлением Исполкома ФНПР от 26.09.2007 N 4-7, предусматривающее совместное (Департамента организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР и АТиСО) предварительное собеседование с направляемыми на обучение в аспирантуру, с целью выявления их мотивации и способностей к научной и учебно-педагогической деятельности.

2. Принять предложение Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по организационной работе и кадровой политике о выделении членским организациям ФНПР квоты для обучения в Академии труда и социальных отношений на 2012/2013 учебный год (прилагается) при условии заключения в срок до 30 сентября 2012 года трехсторонних договоров и дополнительных соглашений между членскими организациями ФНПР, АТиСО и студентами.

3. Членским организациям ФНПР:

обеспечить контроль за успеваемостью и соблюдением учебной дисциплины студентов, направляемых в АТиСО по квоте ФНПР;

осуществлять целевое направление профсоюзных работников и актива в АТиСО на обучение по квоте ФНПР в соответствии с кадровыми потребностями;

4. Академии труда и социальных отношений:

обеспечить заключение трёхсторонних договоров между членскими организациями ФНПР, АТиСО и студентами, обучающимися по квоте ФНПР в срок до 30 сентября 2012 года;

осуществлять контроль успеваемости и наличия индивидуальных планов профсоюзной направленности образования студентов-квотников на 2012/2013 учебный год и их согласование с членскими организациями ФНПР.

Председатель ФНПР

М.В. Шмаков