Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2012 г. N 161н "Об Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
-
Приложение. Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
-
Приложение N 1. Отзыв об исполнении аттестуемым федеральным государственным гражданским служащим должностных обязанностей за аттестуемый период
-
Приложение N 2. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) федерального государственного гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина
ГАРАНТ:
См. справку о проведении аттестации государственных гражданских служащих и сдачи квалификационного экзамена
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337) и указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437) и от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2011, N 47, ст. 6620) приказываю:
1. Создать Аттестационную комиссию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Утвердить Регламент работы Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
3. Поручить Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводить аттестацию, а также квалификационный экзамен федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости, находящейся в его ведении, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы руководителя федеральной службы и заместителя руководителя федеральной службы.
4. Финансовому департаменту ежегодно обеспечивать финансирование расходов, связанных с осуществлением деятельности Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в пределах средств, предусмотренных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации в федеральном бюджете.
5. Установить, что при проведении аттестации или сдаче квалификационного экзамена заместителями Министра труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителем и заместителями руководителя Федеральной службы по труду и занятости, председателем Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. Установить, что аттестация и квалификационный экзамен руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости проводится аттестационной комиссией Федеральной службы по труду и занятости.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25526
Образована аттестационная комиссия Минтруда России. Регламентирован порядок ее работы.
Аттестация, квалификационный экзамен проводятся на основании приказа Министерства. Аттестация осуществляется в соответствии с утвержденным графиком.
Приказ о сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения госслужащего под роспись не позднее чем за 1 месяц до его проведения.
На экзаменуемого готовится отзыв. Гражданина ознакомляют с ним. После этого он может представить заявление о своем несогласии с отзывом или соответствующую пояснительную записку.
По результатам аттестации принимается решение о соответствии лица замещаемой должности, включении в кадровый резерв, необходимости переподготовки (повышения квалификации) или его несоответствии.
По итогам квалификационного экзамена выносится решение о сдаче или несдаче его служащим.
Гражданин может обжаловать результаты указанных испытаний.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 сентября 2012 г. N 161н "Об Аттестационной комиссии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25526
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 декабря 2012 г. N 52
Открыть документ в системе ГАРАНТ