Приложение. Положение об Отделе экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений здравоохранения г. Москвы

Приложение
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 8 августа 2012 г. N 788

Положение
об Отделе экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений здравоохранения города Москвы

1. Общие положения

1.1. Отдел экономического анализа (далее по тексту - Отдел) является структурным подразделением Государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административного округа города Москвы" (далее - Дирекция).

1.2. Отдел в своей деятельности подотчетен и подконтролен директору Дирекции.

1.3. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Правительства Москвы, приказами Департамента здравоохранения, Уставом Государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения административного округа города Москвы", настоящим Положением.

2. Задачи Отдела

Основными задачами Отдела являются:

2.1. Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности с целью повышения эффективности использования бюджетных средств и имущества, рационального использования материально-технических ресурсов.

3. Функции Отдела

В соответствии с возложенными на него задачами Отдел осуществляет следующие функции:

3.1. Участие в проведении проверок и ревизий финансово-хозяйственной деятельности учреждений здравоохранения, с целью;

3.1.1. Анализа эффективности управления имуществом.

3.1.2. Внесения предложений по повышению эффективности управления имуществом и увеличению доходов от использования имущества.

3.1.3. Участия в разработке показателей эффективности деятельности учреждений здравоохранения.

3.1.4. Оценки выполнения объемных и качественных показателей, участвует в разработке программ по улучшению качества услуг, оказываемых учреждениями здравоохранения.

3.1.5. Проведения анализа состояния финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений здравоохранения и эффективности использования государственного имущества и внесения предложений по результатам анализа.

3.1.6. Проведения оценки состояния дебиторской и кредиторской задолженности учреждений здравоохранения.

3.1.7. Осуществления подготовки и проведения комиссий по оценке эффективности деятельности учреждений здравоохранения.

3.1.8. Подготовки отчетов, аналитических справок, информации по вопросам компетенции Отдела.

3.2. Обеспечения соответствующего режима хранения и защиты информации, составляющей государственную, служебную, коммерческую и иную тайну, полученную в процессе деятельности Отдела.

3.3. Организации делопроизводства и контроля за его состоянием.

4. Полномочия Отдела

Отдел имеет право:

4.1. Давать разъяснения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

4.2. Требовать в установленном порядке от учреждений здравоохранения предоставления материалов и отчетов, необходимых для реализации функций, возложенных на Отдел.

4.3. Принимать участие в проверках Департамента здравоохранения в отношении учреждений здравоохранения с целью определения эффективности ведения ими финансово-хозяйственной деятельности и использования государственного имущества.

4.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством.

5. Руководство Отдела

5.1. Руководство деятельностью Отдела осуществляет начальник Отдела.

5.2. Начальник Отдела подчиняется директору Дирекции назначается на должность и освобождается от должности директором Дирекции в установленном порядке.

5.3. Начальник Отдела:

5.3.1. Организует выполнение возложенных на Отдел задач и функций, несет персональную ответственность за их выполнение.

5.3.2. Распределяет должностные обязанности между специалистами Отдела, обеспечивает подготовку должностных регламентов по штатным должностям специалистов Отдела и представляет их для утверждения в установленном порядке.

5.3.3. Проводит плановые совещания со специалистами Отдела, совещания и другие мероприятия с участием заинтересованных лиц по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

5.3.4. Дает поручения и задания в пределах компетенции Отдела, обязательные для исполнения специалистами Отдела.

5.3.5. Осуществляет контроль за соблюдением специалистами Отдела трудовой дисциплины.

5.3.6. Вносит в установленном порядке предложения по:

численности специалистов Отдела;

замещению вакантных должностей специалистов Отдела;

повышению квалификации специалистов Отдела;

поощрению и привлечению специалистов Отдела к дисциплинарной ответственности.

5.3.7. В период временного отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет лицо, уполномоченное директором Дирекции в установленном порядке.