• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 12 сентября 2012 г. N 1286 "О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095" (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Руководители бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Минпромторгу России, премируются по итогам работы за отчетный период (квартал или год).

Уточняются целевые показатели, исходя из которых определяется размер премии.

Ранее учитывалось в т. ч. выполнение показателей деятельности учреждения. Выполнение на 90% и более оценивалось в 30 баллов. Теперь на премию влияют результаты выполнения госзадания. Оценку в 30 баллов можно получить, если оно выполнено на 100%. Допускается отклонение в сторону уменьшения в размере 10% от установленного объема госзадания, при котором оно может считаться выполненным.

Согласно изменениям при премировании учитывается отсутствие несоответствия расчетно-платежных документов, представленных в органы Федерального казначейства, требованиям законодательства. Это дает 5 баллов. Ранее такую оценку можно было заслужить при соблюдении сроков и порядка представления в Минпромторг России проектов смет (бюджетных и по приносящей доход деятельности).

 

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 12 сентября 2012 г. N 1286 "О внесении изменений в приказ Минпромторга России от 5 декабря 2009 г. N 1095"

 

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 октября 2012 г.

Регистрационный N 25664

 

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

 

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 24 декабря 2012 г. N 52

 

Приказом Минпромторга России от 1 июня 2016 г. N 1814 настоящий приказ признан утратившим силу