Приложение

Положение
о проведении конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям
(утв. приказом Федерального агентства по науке и инновациям от 6 марта 2006 г. N 26 (в ред. приказа Федерального агентства по науке и инновациям от 5 мая 2006 г. N 52))

С изменениями и дополнениями от:

30 октября 2007 г., 29 апреля 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Положение), определяет порядок проведения конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

1.2. Федеральное агентство по науке и инновациям:

а) образует комиссию по проведению конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - Комиссия), и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает общий перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям.

1.3. Комиссия при проведении конкурса в своей деятельности руководствуется постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 23 марта 2006 г. N 156) и от 03 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия".

2. Состав Комиссии и порядок ее работы

2.1. Лица, включенные в состав Комиссии, имеют право решающего голоса.

2.2. В состав Комиссии может включаться полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого находится федеральное государственное унитарное предприятие.

Информация об изменениях:

Приказом Роснауки от 29 апреля 2008 г. N 87 пункт 2.3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. В состав Комиссии включается представитель Министерства обороны Российской Федерации, представитель Федерального агентства по управлению федеральным имуществом и постоянный член Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации при рассмотрении кандидатуры на должность руководителя федерального государственного унитарного предприятия оборонно-промышленного комплекса.

2.4. Состав Комиссии утверждается руководителем Федерального агентства по науке и инновациям.

2.5. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

2.6. Заседания Комиссии проводятся председателем Комиссии или исполняющим обязанности председателя в его отсутствие.

2.7. Заседания Комиссии проводятся по плану, утвержденному председателем Комиссии.

2.8. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании Комиссии.

2.9. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

2.10. Текст информационного сообщения о проведении конкурса утверждается председателем Комиссии.

Информационное сообщение должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

2.11. Информационное сообщение о проведении конкурса готовится Управлением федерального имущества научной сферы Федерального агентства по науке и инновациям и должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении федерального государственного унитарного предприятия (далее - предприятие);

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (далее - претендент), предусмотренные законодательством Российской Федерации;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса (период времени между началом проведения конкурса и подведением итогов конкурса не должен, как правило, превышать 10 рабочих дней);

ж) номера телефонов и адрес местонахождения Комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями (в том числе с общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия), и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) основные условия трудового договора.

3. Порядок работы рабочей группы

3.1. Для проведения предварительной работы по приему заявок от претендентов, ведению их учета, проверке правильности оформления заявок и анализу прилагаемых к ним документов, размещению информационного сообщения о проведении конкурса, а также проведению тестирования, обработки и оформлению его результатов Комиссия создает рабочую группу, возглавляемую председателем рабочей группы.

3.2. В состав рабочей группы, который утверждается председателем Комиссии, входят представители Управления федерального имущества научной сферы, Управления развития поисковых исследований и новых технологий и Управления инновационного развития и инфраструктуры.

3.3. В состав рабочей группы, при необходимости, могут включаться представители Управления делами (отдел защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны) и других структурных подразделений Роснауки.

3.4. По окончании срока приема заявок рабочей группой подготавливаются предложения председателю Комиссии или лицу, исполняющему его обязанности, о допуске или отказе в участии претендентов в конкурсе.

3.5. На основании принятого председателем Комиссии или лицом, исполняющим его обязанности, решения рабочая группа информирует (письменно) претендентов на замещение должности руководителя предприятия об их допуске (или отказе) к участию в конкурсе.

4. Требования предъявляемые к претендентам на замещение должности руководителя

4.1. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года.

4.2. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия (не менее чем в трех экземплярах в запечатанном конверте);

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

5. Отклонение конкурсных заявок на участие в конкурсе

5.1. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

5.2. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

5.3. Решение об отказе в участии в конкурсе принимает Комиссия по предложению председателя рабочей группы.

6. Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

6.1. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний одновременно для всех участников конкурса (письменно).

6.2. Комиссия составляет на основе общего перечня вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов (далее - тест), который утверждается председателем Комиссии или лицом, исполняющим его обязанности, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

6.3. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

6.4. Количество неправильных ответов не может быть более 25%.

6.5. Общий перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурсов на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

6.6. Тест должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга;

д) основ оценки недвижимости.

6.7. Результаты тестовых испытаний оформляются протоколом рабочей группы и доводятся на заседании Комиссии до ее членов.

6.8. Комиссия утверждает результаты тестирования и принимает решение о допуске участников конкурса ко второму этапу.

6.9. На втором этапе рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия. Комиссия в присутствии участников конкурса вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

7. Подведение итогов конкурса

7.1. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

7.2. Решение Комиссии о победителе конкурса доводится до непосредственно приглашенных на заседание Комиссии участников конкурса председательствующим на заседании Комиссии.

7.3. Федеральное агентство по науке и инновациям в месячный срок со дня определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор.