Письмо ГТК РФ от 12 марта 1996 г. N 10-39/4276 "Об организации профессиональной учебы сотрудников таможенных органов (обучение на рабочем месте)" (не действует)

Письмо ГТК РФ от 12 марта 1996 г. N 10-39/4276
"Об организации профессиональной учебы сотрудников таможенных органов (обучение на рабочем месте)"

ГАРАНТ:

Приказом ГТК РФ от 26 декабря 2003 г. N 1553 настоящее письмо признано недействующим

Управление кадров и учебных заведений направляет для руководства и практического использования типовые учебно-тематические планы профессиональной учебы и методические рекомендации по ее организации в подразделениях региональных таможенных управлений, таможен и таможенных постов.

Основной целью профессиональной подготовки является непрерывный рост профессионального мастерства сотрудников таможенных органов.

Занятия по профессиональной подготовке проводятся в соответствии с учебными планами, составленными руководителями соответствующих подразделений на основе предлагаемых типовых учебно-тематических планов профессиональной учебы по основным направлениям специализации, с учетом специфики работы подразделений и уровня подготовки сотрудников. Руководители подразделений, тематика которых не совпадает с тематикой типовых учебно-тематических планов, самостоятельно разрабатывают учебные планы профессиональной подготовки сотрудников своих подразделений.

Профессиональная учеба проводится регулярно в течение года с сотрудниками всех подразделений таможенного поста, таможни, регионального таможенного управления, как правило, еженедельно в определенные дни и время. Продолжительность таких занятий составляет 2 академических часа (по 45 мин. каждый) с 10-минутным перерывом. На таможенных постах с небольшой численностью занятия проводятся в составе одной группы под руководством начальника таможенного поста.

Коллегия ГТК России своим решением от 24 ноября 1995 года организацию и проведение профессиональной учебы (обучение на рабочем месте) определила одним из главных направлений служебной деятельности руководителей таможенных органов всех рангов.

Управление кадров и учебных заведений обращает внимание начальников региональных таможенных управлений, таможен и таможенных постов на необходимость неукоснительного выполнения этих требований и подчеркивает, что неучастие сотрудников в профессиональной учебе следует рассматривать как невыполнение ими своих служебных обязанностей.

Начальник Управления

Ю.Ф.Азаров