Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2012 г. N 536н "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
-
Приложение N 1. Должностные оклады работников Московского и Санкт-Петербургского региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации
-
Приложение N 2. Должностные оклады работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации
-
Приложение N 3. Должностные оклады работников филиалов региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации
-
Приложение N 4. Перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников
-
Приложение N 5. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2012 г. N 536н
"Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
С изменениями и дополнениями от:
7 апреля 2014 г., 29 декабря 2021 г.
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 26 октября 1993 г. N 1094 "Вопросы Фонда социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 44, ст. 4212), постановлением Правительства Российской Федерации от 12 февраля 1994 г. N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 8, ст. 599; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 31, ст. 3131; 1996, N 9, ст. 809; N 16, ст. 1908; 1997, N 1, ст. 174; N 48, ст. 5555; 1999, N 52, ст. 6417; 2002, N 30, ст. 3044; 2005, N 32, ст. 3324; 2008, N 48, ст. 5611; 2011, N 34, ст. 4976), Указами Президента Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2754; N 27, ст. 3674), от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1 (ч. 1), ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52 (ч. 1), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52 (ч. 1), ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787) и от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. 1), ст. 202) приказываю:
1. Утвердить размеры должностных окладов работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - отделения Фонда) согласно приложениям N 1-3.
ГАРАНТ:
О повышении с 1 октября 2013 г. в 1,055 раза размеров должностных окладов работников региональных отделений ФСС России см. приказ Минтруда России от 18 ноября 2013 г. N 672н
Установить, что размеры должностных окладов работников отделений Фонда пересчитываются при повышении размеров должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих.
2. Выплачивать работникам отделений Фонда:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада.
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы:
управляющим отделениями Фонда - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
заместителям управляющих отделениями Фонда; директорам филиалов и их заместителям; главным бухгалтерам отделений Фонда и филиалов; заместителям главных бухгалтеров отделений Фонда; начальникам отделов и заместителям начальников отделов отделений Фонда; начальникам отделов филиалов, заместителям начальников отделов и заместителям главных бухгалтеров филиалов, помощникам управляющих отделениями - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
консультантам (консультантам-ревизорам), главным специалистам (главным специалистам-ревизорам), ведущим специалистам (ведущим специалистам-ревизорам), старшим специалистам 1 разряда (старшим специалистам 1 разряда - ревизорам), старшим специалистам 2 разряда (старшим специалистам 2 разряда - ревизорам), старшим специалистам 3 разряда (старшим специалистам 3 разряда - ревизорам) отделений Фонда и филиалов - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
специалистам 1 разряда (специалистам 1 разряда - ревизорам), специалистам 2 разряда (специалистам 2 разряда - ревизорам), специалистам 3 разряда (специалистам 3 разряда - ревизорам) отделений Фонда и филиалов - в размере до 60 процентов должностного оклада.
2.3. Ежемесячную надбавку за сложность и напряженность труда в размере 2,4 должностного оклада.
2.4. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
при стаже работы |
размер надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
от 1 до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
2.5. Премии по результатам работы (размеры премий определяются по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничиваются).
Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут выплачиваться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.
2.6. Материальную помощь.
2.7. Ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу работникам отделений Фонда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
2.8. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда.
3. Установить, что работникам отделений Фонда могут предоставляться социальные гарантии, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), согласованными в установленном порядке.
4. При определении фондов оплаты труда работников отделений Фонда сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам, предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы - в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 28,8 должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада;
ГАРАНТ:
О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
При формировании фонда оплаты труда учитываются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициенты за работу в высокогорных районах, а также процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Фонд оплаты труда работников отделений Фонда формировать за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств, направляемых для выплаты:
повышенных размеров должностных окладов работников отделений Фонда, находящихся в закрытых административно-территориальных образованиях, установленных соответствующими нормативными правовыми актами;
других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.
5. Утвердить перечень региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации, отнесенных к группам по оплате труда работников, согласно приложению N 4.
6. Установить, что:
оплата труда работников отделений Фонда в соответствии с настоящим приказом производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в расходах на оплату труда работников отделений Фонда, финансируемых за счет средств обязательного социального страхования и федерального бюджета, на соответствующий год;
при сокращении численности работников Фонда размер фонда оплаты труда, предусмотренный в бюджете Фонда на соответствующий год, сохраняется;
образовавшаяся экономия средств, предусмотренных в бюджете Фонда на соответствующий год на заработную плату работников и начисления на выплаты по оплате труда, направляется на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности (работы) работников Фонда.
7. Предоставить Фонду право использовать средства на оплату труда, высвободившиеся в результате сокращения численности работников, на выплату работникам Фонда премий по результатам работы.
8. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации согласно приложению N 5.
9. Ввести должностные оклады, утвержденные пунктом 1 настоящего приказа, с 1 октября 2012 года.
|
Министр |
М. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 ноября 2012 г.
Регистрационный N 25920
Регламентирован порядок оплаты труда работников региональных отделений ФСС РФ.
Так, утверждены размеры должностных окладов. Они варьируются в пределах от 2 392 руб. до 7 840 руб. в месяц. Суммы пересчитываются при повышении окладов госслужащих.
Также полагаются ежемесячные надбавки за высокую квалификацию (до 30% оклада), за особые условия и специальный режим работы (до 150%), за сложность и напряженность труда (2,4 оклада), за выслугу лет (от 10% до 30%), за работу с гостайной.
Предусмотрены премии по результатам работы (их размеры не ограничиваются).
Кроме того, при наличии экономии фонда оплаты труда могут назначаться премии к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, а также другие единовременные (разовые) премии.
Возможна выплата материальной помощи.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 ноября 2012 г. N 536н "Об условиях оплаты труда работников региональных отделений Фонда социального страхования Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 ноября 2012 г.
Регистрационный N 25920
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 30 ноября 2012 г. N 277
Приказом Минтруда России от 7 ноября 2023 г. N 783Н настоящий документ признан утратившим силу с 23 декабря 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 декабря 2021 г. N 928
Изменения вступают в силу с 14 июня 2022 г.
Приказ Минтруда России от 7 апреля 2014 г. N 183н
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Открыть документ в системе ГАРАНТ