Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Минздравсоцразвития России было преобразовано в Министерство здравоохранения и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Утверждены ведомственные награды Минтруда России. Речь идет о нагрудных знаках "Милосердие" и "Отличник социально-трудовой сферы", а также Почетной грамоте Министерства.

Нагрудным знаком "Милосердие" награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере. Он может вручаться российским гражданам, иностранцам, лицам без гражданства, а также юрлицам.

Знаком "Отличник социально-трудовой сферы" награждаются работники за особые заслуги, связанные с достижениями по выработке и реализации госполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения и др. Их стаж работы в отрасли должен составлять 15 лет и более, в т. ч. в конкретной организации не менее 5 лет.

Грамота вручается за многолетний добросовестный труд работникам, имеющим стаж не менее 10 лет.

Вручение производится в торжественной обстановке. В трудовую книжку работника вносится соответствующая запись. Повторно знаками не награждают, дубликат грамоты не выдается.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 августа 2012 г. N 151н "О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 ноября 2012 г.

Регистрационный N 25961


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 11 февраля 2013 г. N 6 (без Приложений 5, 7-9)


Приказом Минтруда России от 17 марта 2016 г. N 116н настоящий приказ признан утратившим силу