Приложение N 3. Типовое положение о премирований рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских портах

Приложение N 3
к постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС
от 18 мая 1960 г. N 663/13

Типовое положение
о премировании рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах в морских портах

Настоящее Положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности рабочих в дальнейшем повышении производительности труда и сокращении стояночного времени транспортных средств под погрузочно-разгрузочными операциями.

1. Рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах в морских портах, премируются за сокращение стояночного времени транспортных средств под погрузочно-разгрузочными операциями в размере до 30 процентов сдельного заработка.

Максимальный размер премии, как правило, устанавливается для рабочих, занятых на погрузке и разгрузке экспортно-импортных грузов.

При выполнении рабочими работ, оплачиваемых частично сдельно, а частично повременно, премия за сокращение стояночного времени транспортных средств под погрузочно-разгрузочными операциями начисляется к заработку по сдельным расценкам и оплате за повременно выполненные работы в размерах, установленных настоящим пунктом.

2. Рабочие, занятые техническим обслуживанием и ремонтом перегрузочного оборудования и машин, премируются за качественное и своевременное выполнение работ, при условии отсутствия простоев оборудования и машин по вине этих рабочих, в размере до 20% тарифной ставки.

3. Премирование рабочих за сокращение стояночного времени транспортных средств под погрузочно-разгрузочными операциями может вводиться при наличии утвержденных норм стоянки транспортных средств.

4. На каждом участке, где вводится премирование рабочих, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.

5. Премия начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время.

6. Премии утверждаются начальником погрузочно-разгрузочного участка (порта) по представлению диспетчера или другого должностного лица.

7. Начальник погрузочно-разгрузочного участка (порта) может лишать отдельных рабочих полностью премии или снижать им размер премии за производственные упущения.

Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.

Лишение рабочего премии или снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.

Лишение отдельных рабочих премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) по участку (порту) с указанием причин.

8. Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штата и по другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце.

9. Выплата премий рабочим по настоящему положению производится за счет фонда заработной платы.

10. На основе настоящего Положения Министерством морского флота по согласованию с ЦК профсоюза рабочих морского и речного флота разрабатывается и утверждается положение о премировании рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, в котором предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры премий, профессии премируемых рабочих и перечень конкретных производственных упущений, за которые рабочие могут лишаться премии полностью или частично.

11. Об отмене или изменении положения о премировании рабочие предупреждаются за две недели.