Приложение N 3. Порядок взаимодействия департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в работе по заключению, продлению и прекращению трудовых договоров с руководителями федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации

Приложение N 3
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 6 декабря 2012 г. N 1012

Порядок
взаимодействия департаментов Министерства здравоохранения Российской Федерации в работе по заключению, продлению и прекращению трудовых договоров с руководителями федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2013 г.

I. Назначение руководителя Учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации ежегодно, не позднее 1 декабря текущего календарного года направляет в департаменты Министерства здравоохранения Российской Федерации, ответственные за работу по координации деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - соответственно ответственный департамент, Учреждения), а также в департаменты, являющиеся соисполнителями в работе по координации деятельности Учреждений (далее - соисполнители), информацию о руководителях Учреждений, у которых истекает срок действия трудового договора в следующем календарном году, а также о лицах, назначенных исполнять обязанности руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ответственный департамент в срок не менее чем за 60 календарных дней до окончания срока трудового договора руководителя Учреждения направляет в Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также соисполнителям, представление на кандидата для назначения на должность руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В случае отсутствия назначенного в установленном порядке руководителя Учреждения ответственный департамент в течение 3 календарных дней направляет в Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также соисполнителям, представление на кандидата для назначения на должность руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации в целях рассмотрения вопроса о заключении, продлении или прекращении трудового договора с руководителем Учреждения не менее чем за 45 календарных дней до окончания срока действия трудового договора с руководителем Учреждения организует заседание Комиссии, информирует ответственный департамент и соисполнителей о дате и времени заседания Комиссии, обеспечивает присутствие кандидата на заседании Комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. После вынесения положительного мнения Комиссии и решения Министра здравоохранения Российской Федерации по вопросу заключения, продления или прекращения трудового договора с руководителем учреждения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации, Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации в течение 3 календарных дней готовит и направляет полномочному представителю Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого расположено Учреждение, письмо за подписью Министра здравоохранения Российской Федерации о согласовании кандидатуры для назначения на должность руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случае согласования полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого расположено Учреждение, кандидатуры для назначения на должность руководителя Учреждения, Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации в течение 5 календарных дней готовит проект трудового договора и проект приказа о назначении руководителя Учреждения с визами ответственного департамента, соисполнителей, Правового департамента и заместителей Министра здравоохранения Российской Федерации.

В случае если полномочный представитель Президента Российской Федерации в федеральном округе, на территории которого расположено Учреждение, не согласовал представленную кандидатуру, процедура рассмотрения кандидатуры (новой либо ранее представленной) на должность руководителя Учреждения проводится повторно в порядке, установленном пунктами 12 - 15 Положения о Комиссии по заключению, продлению и прекращению трудовых договоров с руководителями федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации.

II. Продление срочного трудового договора с руководителем Учреждения

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае продления срочного трудового договора с руководителем Учреждения ответственный департамент не позднее 20 календарных дней до окончания срока действия срочного трудового договора направляет в Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации, а также в департаменты, являющиеся соисполнителями, представление о продлении срока действия срочного трудового договора с руководителем Учреждения с учетом того, что срок действия срочного трудового договора с учетом всех дополнительных соглашений не должен превышать 5 лет.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 8 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации не позднее 15 календарных дней до окончания срока действия трудового договора с руководителем Учреждения организует заседание Комиссии в целях рассмотрения вопроса о продлении трудового договора с руководителем Учреждения, информирует ответственный департамент и соисполнителей о дате и времени заседания Комиссии, а также обеспечивает присутствие руководителя Учреждения на заседании Комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 9 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации на основании положительного мнения Комиссии и решения Министра здравоохранения Российской Федерации в течение 5 календарных дней готовит в установленном порядке проект приказа о продлении срока действия трудового договора и проект дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условия о сроке действия трудового договора для представления Министру здравоохранения Российской Федерации.

III. Досрочное расторжение трудового договора

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации не позже 3 календарных дней со дня поступления заявления руководителя Учреждения об увольнении по собственному желанию или иных документов, препятствующих продолжению трудовых отношений, регистрирует их и направляет в ответственный департамент и соисполнителям.

К служебной записке прилагается представление кандидата, на которого предлагается возложить исполнение обязанностей руководителя Учреждения или назначить исполняющим обязанности руководителя Учреждения на срок до назначения руководителя Учреждения в установленном порядке.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 11 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. В случае изменения направленных ранее сведений (при увольнении руководителя Учреждения по собственному желанию или иным основаниям) Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации направляет обновленную информацию в вышеуказанные департаменты в течение 3 календарных дней со дня получения соответствующих документов.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 12 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации не позднее 5 календарных дней со дня получения представления информирует ответственный департамент и соисполнителей о дате и времени заседания Комиссии, а также обеспечивает присутствие на заседании Комиссии кандидата, на которого предлагается возложить исполнение обязанностей руководителя Учреждения, или кандидата, которого предлагается назначить исполняющим обязанности руководителя Учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 21 июня 2013 г. N 411 в пункт 13 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Департамент управления делами и кадров Министерства здравоохранения Российской Федерации на основании положительного мнения Комиссии и решения Министра здравоохранения Российской Федерации в течение 5 календарных дней готовит в установленном порядке проект приказа о возложении исполнения обязанностей руководителя Учреждения или проект приказа о назначении исполняющего обязанности руководителя Учреждения на срок до назначения руководителя Учреждения в установленном порядке для представления Министру здравоохранения Российской Федерации.