Приказ Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 13 ноября 2012 г. N 52/ГС
"О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству"
Приказом Минстроя России от 28 августа 2014 г. N 503/пр настоящий приказ признан утратившим силу
См. приказ Минстроя России от 10 февраля 2014 г. N 42/пр "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации"
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст. 578) приказываю:
1. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству согласно приложению к настоящему приказу.
2. Установить, что при назначении на вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, конкурс не проводится.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель |
В.И. Коган |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2012 г.
Регистрационный N 26430
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определено, как проводится конкурс на замещение вакантной должности госслужбы в Росстрое.
В ходе конкурса оцениваются профессиональный уровень и личные качества кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям к должности.
На внеконкурсной основе формируется младшая группа должностей госслужбы.
Конкурс состоит из 2 этапов.
Сначала на официальном сайте ведомства размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (приведен их перечень). Они проверяются. При необходимости оформляется допуск к гостайне.
На втором этапе конкурсная комиссия непосредственно оценивает кандидатов. Приведены примерные методы оценки (индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата, тестирование и др.).
О результатах конкурса кандидатам сообщается в письменной форме в 7-дневный срок с даты его завершения. Они также размещаются на официальном сайте Агентства.
Издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность. С ним заключается служебный контракт.
Кроме того, кандидат может быть включен в кадровый резерв.
По результатам конкурса также может заключаться договор на обучение с обязательством последующего прохождения госслужбы в ведомстве.
Приказ Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству от 13 ноября 2012 г. N 52/ГС "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2012 г.
Регистрационный N 26430
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 25 февраля 2013 г. N 8
Приказом Минстроя России от 28 августа 2014 г. N 503/пр настоящий приказ признан утратившим силу