Информация Фонда социального страхования РФ от 17 января 2013 г. О внесении изменений в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Информация Фонда социального страхования РФ от 17 января 2013 г.

Нормы законодательства, представляющие право выбора застрахованным лицам порядка назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нормам законодательства, действующего до 1 января 2011 года, к страховым случаям, наступившим с 1 января 2013 года, не применяются.

Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности с 1 января 2013 года не изменился.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2013 года исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Продолжает действовать норма, которая позволяет застрахованным гражданам при наступлении страховых случаев (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) воспользоваться правом замены годов в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

При исчислении соответствующего пособия необходимо учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную законодательством на соответствующий календарный год расчетного периода.

При этом со вступлением в законную силу Федерального закона от 29.12.2012 г. N 276-ФЗ меняется порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

1. С 1 января 2013 года при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды:

- временной нетрудоспособности;

- отпуска по беременности и родам;

- отпуска по уходу за ребенком;

- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

При этом предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году согласно новому законодательству составляет 1335,62 рубля ((463 000,00 + 512 000,00)/730).

Следует обратить внимание, что при определении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней.

Таким образом расчетный период может составлять 730 календарных дней, 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода високосный, а в случае замены календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы), расчетный период может составлять 732 календарных дня.

2. Нормы пункта 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) в редакции Федерального закона 29.12.2012 г. N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

До утверждения новой формы справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.

3. До вступления в силу Федерального закона от 29.12.2012 г. N 276-ФЗ частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ было установлено два основания, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями;

- невозможность выплаты пособий страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации.

Федеральным законом от 29.12.2012 г. N 276-ФЗ расширен перечень оснований, установленный частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ, добавлено третье условие:

- в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя (первые три дня), осуществляются территориальным органом страховщика.

Информация пресс-службы
Фонда социального страхования
Российской Федерации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Сообщается о произошедших с 1 января 2013 г. изменениях в порядке расчета и выплаты больничных и пособий в связи с материнством.

При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком теперь нет возможности выбирать между новыми и прежними (действовавшими до 2011 г.) правилами их исчисления. Это касается страховых случаев, наступивших с 1 января 2013 г.

Все пособия с 2013 г. рассчитываются исходя из среднего заработка за 2 предыдущих календарных года. Если в этот период лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, можно заменить эти года, как и прежде, предшествующими при условии, что это приведет к увеличению пособия.

При расчете пособий учитывается предельная база для начисления взносов в ФСС РФ на соответствующий календарный год расчетного периода.

Порядок расчета больничного остался прежним.

Изменились правила определения среднего дневного заработка для расчета пособий в связи с материнством. Он исчисляется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в нем, за исключением следующих периодов. Это дни временной нетрудоспособности; отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком; освобождения от работы с сохранением зарплаты, когда на нее не начисляются взносы в ФСС РФ. Сведения об этих периодах работодатель должен включить в справку о сумме заработка. До утверждения ее нового образца это можно делать в произвольной форме.

Количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом високосного года.

Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в связи с материнством по случаям, наступившим в 2013 г., составляет 1 335,62 руб.

Расширен перечень случаев, когда больничный и пособия в связи с материнством выплачивают непосредственно территориальные органы ФСС РФ. К ним отнесена невозможность определить местонахождение страхователя и его имущества при наличии установленного судом факта невыплаты им пособия. В такой ситуации больничный (кроме первых 3-х дней) и пособия выплачивает территориальный орган Фонда.