Приложение. Положение об организации и проведении служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, руководителей и заместителей руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624, N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333) и определяет порядок организации и проведения служебных проверок в Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору (далее - Россельхознадзор) в отношении федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие):

- центрального аппарата Россельхознадзора (за исключением Руководителя Россельхознадзора и заместителей Руководителя Россельхознадзора);

- замещающих должности руководителей территориальных управлений Россельхознадзора, в пределах возложенных полномочий;

- замещающих должности заместителей руководителей территориальных управлений Россельхознадзора.

1.2. Служебная проверка проводится по решению Руководителя Россельхознадзора (лица, исполняющего обязанности Руководителя Россельхознадзора) или по письменному заявлению гражданского служащего.

2.1. Решение о проведении служебной проверки оформляется приказом Россельхознадзора.

2.2. В приказе Россельхознадзора о проведении служебной проверки:

2.3. Проведение служебной проверки поручается подразделению Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров с участием юридического подразделения Россельхознадзора и выборного профсоюзного органа Россельхознадзора (при его наличии).

При необходимости, в состав Комиссии могут включаться представители иных структурных подразделений Россельхознадзора, обладающих необходимыми знаниями и опытом.

2.4. Комиссия формируется из трех и более гражданских служащих.

2.5. Состав Комиссии для проведения служебной проверки, связанной с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

2.6. В проведении служебной проверки не участвует гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к Руководителю Россельхознадзора (лицу, исполняющему обязанности Руководителя Россельхознадзора) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными.

2.7. Председатель Комиссии организует ее работу и несет ответственность за полноту, объективность и соблюдение сроков проведения служебной проверки.

2.8. Руководитель Россельхознадзора (лицо, исполняющее обязанности Руководителя Россельхознадзора) контролирует своевременность и правильность проведения служебной проверки.

2.9. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы приказом Россельхознадзора на период проведения служебной проверки с сохранением денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

При временном отстранении гражданского служащего от замещаемой должности его непосредственным руководителем должны быть приняты меры, исключающие доступ гражданского служащего к служебным документам и материалам, на время проведения служебной проверки.

2.10. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

2.11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:

2.12. При проведении служебной проверки председатель Комиссии обязан запросить у гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснение в письменной форме по существу дела.

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, дать письменное объяснение составляется акт согласно приложению к настоящему Положению. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

2.13. Комиссия с целью выяснения фактических обстоятельств, подлежащих установлению при проведении служебной проверки имеет право:

2.14. Члены Комиссии обязаны:

2.15. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении.

3.1. После окончания служебной проверки и выяснения всех обстоятельств Комиссия готовит письменное заключение о результатах служебной проверки (далее - заключение), в котором указываются:

3.2 К заключению должны быть приложены документы, подтверждающие обстоятельства, установленные в ходе служебной проверки, письменное объяснение (при его наличии) гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, письменные объяснения (при их наличии) других гражданских служащих, и иные материалы, имеющие отношение к установленным в ходе проверки фактам.

3.3. Заключение подписывается всеми членами Комиссии.

3.4. В случае если член Комиссии не согласен с выводами и (или) содержанием заключения (отдельных его положений), он обязан подписать заключение с пометкой "с замечаниями" и сообщить свое особое мнение Руководителю Россельхознадзора (лицу, исполняющему обязанности Руководителя Россельхознадзора) в форме служебной записки, приобщив ее к заключению.

3.5. Председатель Комиссии (член Комиссии по поручению председателя Комиссии) в случае обращения гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, знакомит его под роспись с заключением и другими материалами служебной проверки, о чем делается соответствующая запись в заключении.

3.6. В случае отказа гражданского служащего от ознакомления либо невозможности ознакомить его (отсутствие на гражданской службе) с заключением и другими материалами служебной проверки составляется акт согласно приложению к настоящему Положению, который приобщается к материалам служебной проверки.

3.7. Заключение представляется Руководителю Россельхознадзора или исполняющему обязанности Руководителя Россельхознадзора), для принятия соответствующего решения.

3.8. Материалы служебной проверки формируются в номенклатурное дело, к которому приобщаются:

3.9. К личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, приобщаются копии приказов Россельхознадзора о проведении служебной проверки, о временном отстранении от замещаемой должности гражданского служащего (при его наличии), о применении дисциплинарного взыскания (при его наличии), заключение.

3.10. Дело хранится в определяемый номенклатурой дел срок в подразделении Россельхознадзора по вопросам государственной службы и кадров.