Приложение N 2. Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим в органах прокуратуры Российской Федерации

Приложение N 2
к приказу Генеральной
прокуратуры РФ
от 16 января 2013 г. N 28

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим в органах прокуратуры Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

24 октября 2014 г., 10 июня, 10 декабря 2015 г., 9 февраля, 9 марта 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (далее - Указ Президента N 763), устанавливает порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации.

1.2. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии), материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) в органах прокуратуры Российской Федерации производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год.

1.3. Премирование гражданских служащих, выплата им материальной помощи и единовременного поощрения осуществляются в пределах фонда оплаты труда и лимитов бюджетных обязательств на оплату труда органа прокуратуры на основании приказа руководителя органа прокуратуры Российской Федерации, наделенного правом принятия решения о премировании, выплате материальной помощи и единовременного поощрения.

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 марта 2017 г. N 153 в пункт 1.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Решение о выплате и размере премий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется:

гражданским служащим Генеральной прокуратуры Российской Федерации - приказами Генерального прокурора Российской Федерации;

гражданским служащим Главной военной прокуратуры - приказами заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора;

гражданским служащим прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним военных и других специализированных прокуратур - приказами прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров.

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 марта 2017 г. N 153 в пункт 1.5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Предложения о выплате премий, материальной помощи и единовременного поощрения гражданским служащим до принятия и оформления соответствующего решения согласовываются:

в Генеральной прокуратуре Российской Федерации и управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе - с отделом бухгалтерского учета и финансового планирования центрального аппарата управления делами Генеральной прокуратуры Российской Федерации по вопросам, входящим в его компетенцию;

в Главной военной прокуратуре, военных прокуратурах окружного звена - с финансовыми подразделениями этих военных прокуратур по вопросам, входящим в их компетенцию;

в прокуратурах субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратурах, управлениях Генеральной прокуратуры Российской Федерации в федеральных округах (за исключением управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Центральном федеральном округе) - с финансовыми подразделениями указанных прокуратур и управлений по вопросам, входящим в их компетенцию.

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 марта 2017 г. N 153 в пункт 1.6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда денежные средства по отдельному решению Генерального прокурора Российской Федерации или лица, исполняющего его обязанности, заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров могут использоваться на выплату гражданским служащим дополнительных премий и оказание им дополнительной материальной помощи.

2. Порядок премирования гражданских служащих

2.1. Премирование гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации производится в целях повышения эффективности их деятельности и уровня ответственности за выполнение возложенных на органы прокуратуры Российской Федерации задач и функций.

2.2. Премии исчисляются исходя из должностных окладов и окладов за классный чин, установленных Указом Президента N 763.

2.3. При принятии решения о премировании гражданских служащих учитываются:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган прокуратуры;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного гражданского служащего;

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период службы;

своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего;

проявленная гражданским служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 марта 2017 г. N 153 в пункт 2.4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Заместители Генерального прокурора Российской Федерации, , заместители Главного военного прокурора, заместители прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров вносят предложения о премировании начальников курируемых ими структурных подразделений, осуществляют контроль за правильностью рассмотрения вопросов премирования в этих подразделениях.

2.5. Начальники структурных подразделений в пределах установленного фонда оплаты труда подготавливают письменные предложения, содержащие список гражданских служащих с указанием размера причитающейся каждому гражданскому служащему премии в зависимости от его личного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, а также предложения о снижении размера премии или лишении премии полностью с указанием причины.

2.6. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, устанавливается в процентах к его должностному окладу и окладу за классный чин, установленным на дату подписания приказа о выплате премии. Премия максимальным размером не ограничивается.

В качестве премируемого (отчетного) периода для начисления премии принимается квартал.

2.7. При определении размера премии гражданскому служащему основаниями для снижения ее размера (лишения премии полностью) являются:

несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

ненадлежащее качество работы с документами;

недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений руководителей;

нарушение трудовой и служебной дисциплины.

2.8. Премирование гражданских служащих производится ежеквартально в течение календарного года одновременно с выплатой денежного содержания за месяц, следующий за истекшим кварталом.

2.9. За высокие результаты служебной деятельности, продолжительную и безупречную службу в органах прокуратуры Российской Федерации премирование отдельных гражданских служащих, помимо выплаты им ежеквартальной премии, может производиться в качестве меры поощрения в течение календарного года, а также к профессиональному празднику и нерабочим праздничным дням, установленным законодательством Российской Федерации.

2.10. Премии начисляются гражданским служащим, а также уволенным гражданским служащим за фактически отработанное время, в том числе за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке.

Не относятся к фактически отработанному времени периоды:

исполнения государственных или общественных обязанностей;

нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;

временной нетрудоспособности;

другие периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением денежного содержания или без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11. Премия учитывается при исчислении денежного содержания во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.12. Лишение премии или снижение ее размера с указанием причины оформляется приказом руководителя органа прокуратуры, наделенного правом принятия решения о премировании, и производится только за тот период, в котором имело место нарушение.

Руководитель структурного подразделения при внесении предложения о лишении премии, снижении ее размера подчиненному гражданскому служащему указывает в рапорте конкретные причины, явившиеся основанием для принятия такого решения. К рапорту прилагается копия протокола оперативного совещания, на котором принято соответствующее решение, с подписью гражданского служащего об ознакомлении с ним.

3. Порядок оказания материальной помощи

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 марта 2017 г. N 153 в пункт 3.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Материальная помощь гражданским служащим в органах прокуратуры выплачивается в течение календарного года:

по приказам Генерального прокурора Российской Федерации или лица, исполняющего его обязанности, заместителя Генерального прокурора Российской Федерации - Главного военного прокурора, прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров;

на основании заявления гражданского служащего по решению Генерального прокурора Российской Федерации или его заместителей, прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров.

3.2. При определении размера материальной помощи, выплачиваемой в соответствии с абзацем вторым пункта 3.1 настоящего Положения, в расчет принимается размер оклада месячного денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин), установленный на дату подписания приказа о выплате материальной помощи.

Размер выплачиваемой материальной помощи не зависит от фактически отработанного гражданским служащим в календарном году времени.

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 10 декабря 2015 г. N 679 в пункт 3.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании заявления гражданского служащего может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

а) смерти (гибели) близкого родственника (супруга(и), детей, отца, матери) на основании свидетельства о смерти, копия которого прилагается к заявлению, - в размере до 60 тысяч рублей.

В случае смерти (гибели) гражданского служащего в период его службы выплата материальной помощи производится одному из близких родственников умершего (супругу(е), детям, отцу, матери) при предъявлении соответствующих документов, если обращение за ней последовало не позднее шести месяцев со дня смерти, - в размере до 60 тысяч рублей;

б) утраты или повреждения имущества в результате пожара или стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и др.) на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.), копии которых прилагаются к заявлениям, - в размере до 60 тысяч рублей;

в) тяжелого материального положения в семье в связи с необходимостью проведения специализированного лечения (дорогостоящего) при представлении документов, подтверждающих соответствующие расходы, - в размере до 20 тысяч рублей;

г) особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с полученными при исполнении служебных обязанностей увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также в иных исключительных случаях (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов) - в размере до 20 тысяч рублей.

3.4. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания (два должностных оклада и два оклада за классный чин). В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по частям указанная единовременная выплата производится один раз в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

При определении размера единовременной выплаты в расчет принимаются размеры должностного оклада и оклада за классный чин, установленные на дату подписания приказа о предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гражданским служащим, не использовавшим в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года.

3.5. В случае, если в текущем календарном году увольняемому гражданскому служащему была оказана материальная помощь и (или) произведена единовременная выплата, выплаченная сумма удержанию не подлежит.

3.6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальным размером не ограничивается.

3.7. Материальная помощь и единовременная выплата учитываются при исчислении денежного содержания во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.8. Размеры и выплата материальной помощи и единовременной выплаты не зависят от стажа работы гражданского служащего в органах прокуратуры Российской Федерации, результатов исполнения обязанностей по замещаемой им должности, а также наличия у гражданского служащего дисциплинарных взысканий.

4. Порядок выплаты единовременного поощрения

4.1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение в следующих размерах:

а) при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин);

б) при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания (два должностных оклада и два оклада за классный чин);

в) при присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания (три должностных оклада и три оклада за классный чин);

г) при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия - Георгиевским Крестом - в размере пяти окладов месячного денежного содержания (пять должностных окладов и пять окладов за классный чин);

д) при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания (десять должностных окладов и десять окладов за классный чин).

Информация об изменениях:

Приказом Генеральной прокуратуры РФ от 9 февраля 2017 г. N 12-10 в пункт 4.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. За безупречную, продолжительную и эффективную службу в органах прокуратуры и другие достижения при наличии экономии средств по фонду оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в следующих размерах:

при награждении Почетной грамотой Генерального прокурора Российской Федерации - в размере до 25 тысяч рублей;

при объявлении благодарности - в размере до 4 тысяч рублей;

по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения) - в размере до 15 тысяч рублей;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере до пяти окладов месячного денежного содержания (пять должностных окладов и пять окладов за классный чин).

4.3. Единовременное поощрение в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения выплачивается исходя из размеров должностного оклада и оклада за классный чин, установленных на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении.

4.4. Единовременные поощрения исчисляются исходя из месячных должностных окладов и окладов за классный чин, установленных Указом Президента N 763.