Приложение. Рекомендации по оплате труда руководителей выборных профсоюзных органов Профсоюза работников РАН при использовании на эти цели средств работодателя

Приложение
к распоряжению Российской академии наук
от 21 октября 2004 г. N 10021-914

Рекомендации
по оплате труда руководителей выборных профсоюзных органов Профсоюза работников РАН при использовании на эти цели средств работодателя

1. Настоящие Рекомендации определяют единый подход к оплате труда руководителей выборных профсоюзных органов Профсоюза работников РАН при использовании на эти цели средств работодателя (учреждения, организации РАН).

2. Рекомендации распространяются на оплату труда профсоюзных работников, освобожденных от основной работы вследствие избрания их на выборные должности в профсоюзные органы.

3. Введение должности освобожденного руководителя профсоюзного органа в штатное расписание учреждения (организации) РАН осуществляется на основании решения выборного профсоюзного органа, принятого после обсуждения в коллективе, и согласованного с администрацией учреждения (организации) РАН.

4. Штатная единица руководителя выборного профсоюзного органа учреждения (организации) РАН, расположенной в Центральной части РФ, выделяется Президиумом РАН, а в региональных отделениях РАН соответствующим Президиумом, на основании представления руководителя научного центра РАН (научного центра регионального отделения РАН) или руководителя учреждения (организации) РАН, после принятия соответствующего решения в порядке, определенном пунктом 3 настоящих Рекомендаций.

5. Оплата труда руководителя выборного профсоюзного органа производится работодателем (учреждением, организацией РАН) за счет средств, предусматриваемых на эти цели в смете учреждения в соответствии с Отраслевым соглашением по Российской академии наук и коллективным договором учреждения (организации) РАН (статья 377 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Рекомендуемый размер месячной заработной платы руководителя выборного профсоюзного органа, включая дополнительные выплаты, установленные законодательством, приравнивается (в случае руководителя региональной (территориальной) организации) к уровню оплаты труда руководителя самостоятельного отдела Президиума научного центра РАН (научного центра регионального отделения РАН) и заместителя руководителя по общим вопросам учреждения (организации) РАН (в случае руководителя первичной организация).

7. Устанавливаемый размер заработной платы руководителя выборного профсоюзного органа не должен быть ниже размера заработной платы по должности занимаемой им в учреждениях (организациях) РАН до избрания в руководящий профсоюзный орган.