• ДОКУМЕНТ

Приложение. Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов РФ

Приложение
к приказу Федеральной таможенной службы
от 28 января 2013 г. N 132

 

Порядок
выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2014 г., 8 июня 2015 г.

ГАРАНТ:

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 8 июня 2015 г. N 1102 пункт 1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Сотрудникам, проходящим службу в таможенных органах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России (далее соответственно - сотрудники, таможенные органы), выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее - премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 28 марта 2014 г. N 555 пункт 2 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Премия выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 28 марта 2014 г. N 555 пункт 3 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы, увольнением из таможенных органов или перемещением по службе в том же таможенном органе либо в другой таможенный орган, а также при изменении размера должностного оклада и оклада по специальному званию премия исчисляется пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем периоде календарного месяца. В расчетный период для выплаты премии включаются время нахождения в отпуске с сохранением денежного довольствия и освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

4. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение таможенного органа и выполняющим обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом таможенного органа премия выплачивается в полном размере.

5. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение таможенного органа и не выполняющим обязанности по последней замещаемой должности, премия может быть выплачена по решению руководителя таможенного органа, в котором они проходят службу, в пределах 25 процентов оклада денежного содержания с учетом фактического объема выполняемых ими обязанностей.

Информация об изменениях:

Приказом ФТС России от 28 марта 2014 г. N 555 пункт 6 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размер премии за каждый календарный день прохождения службы исчисляется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, на количество календарных дней в данном месяце.

7. Начальник таможенного органа имеет право полностью или частично лишать сотрудников премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

8. Премия начальникам таможенных органов выплачивается по решению начальника вышестоящего таможенного органа.

9. Выплата, лишение или уменьшение размера премии оформляется приказом таможенного органа.

10. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) увольняемым со службы в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности, за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;

б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

в) проходящим службу за пределами территории Российской Федерации, которым выплачивается часть денежного довольствия в иностранной валюте.

11. В случае смерти сотрудника премия, не полученная им за период исполнения служебных обязанностей, выплачивается наследникам в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.
Все новости