Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 8
Медицинское наблюдение
1. Без ущерба действию Статьи 14 Директивы 89/391/ЕЭС государствам-членам ЕС надлежит принять положения, обеспечивающие надлежащее медицинское наблюдение работников в тех случаях, когда результаты оценки и измерений, предусмотренных Статьей 4(1) настоящей Директивы, показали существование риска для их здоровья. Указанные положения, включая требования к медицинским записям и их доступности, должны быть представлены в соответствии с национальным законодательством и/или сложившейся практикой.
Медицинское наблюдение, результаты которого учитываются при принятии профилактических мер на конкретном рабочем месте, должно быть направлено на профилактику и быстрое диагностирование любых расстройств, связанных с воздействием механической вибрации. Такое наблюдение уместно в тех случаях, когда:
- воздействие вибрации на работников таково, что между воздействием и идентифицируемым заболеванием или негативным воздействием на здоровье может быть установлена причинно-следственная связь;
- предполагается, что заболевание или негативные эффекты для здоровья возникают при определенных рабочих условиях, и
- существуют проверенные техники выявления заболевания либо негативных эффектов для здоровья.
В любом случае работники, на которых оказывается воздействие механической вибрации, превышающее значения, указанные в Статье 3(1)(b) и (2)(b), подлежат надлежащему медицинскому наблюдению.
2. Государствам-членам ЕС следует разработать организационные основы для того, чтобы обеспечить ведение индивидуальных медицинских записей для каждого работника, находящегося под медицинским наблюдением в соответствии с параграфом 1, и постоянное обновление таких записей. Медицинские записи должны содержать краткое описание результатов проводимого медицинского наблюдения. Они должны вестись в надлежащей форме, обеспечивающей возможность позднее вернуться к ним, с учетом определенной конфиденциальности.
Копии соответствующих записей должны по запросу предоставляться в уполномоченные органы. Каждый отдельный работник должен по своему запросу иметь доступ к касающимся его медицинским записям.
3. Если в результате медицинского наблюдения у работника будут выявлены идентифицируемое заболевание либо негативные последствия для здоровья, которые будут признаны врачом либо специалистом по профессиональным заболеваниям результатом воздействия механической вибрации на рабочем месте:
(а) работник должен быть извещен врачом или иным достаточно квалифицированным лицом о касающихся лично его результатах. Он, в частности, должен получить информацию и консультацию относительно любого медицинского наблюдения, которое он должен пройти по окончании воздействия;
(b) работодатель должен быть извещен обо всех существенных результатах медицинского наблюдения с учетом врачебной тайны;
(с) работодатель должен:
- пересмотреть оценку риска, проведенную в соответствии со Статьей 4;
- пересмотреть меры, предусмотренные для устранения или снижения риска согласно Статье 5;
- принять во внимание рекомендации специалиста по профессиональным заболеваниям или иного достаточно квалифицированного лица либо уполномоченного органа при внедрении каких-либо мер, необходимых для того, чтобы устранить или снизить риск в соответствии со Статьей 5, в том числе рекомендации, касающиеся возможности перевода работников на альтернативную работу, при которой отсутствует риск дальнейшего воздействия, и
- организовать систематическое медицинское наблюдение и организовать повторный медицинский осмотр любых иных работников, на которых оказывалось аналогичное воздействие. В указанных случаях компетентный врач или специалист по профессиональным заболеваниям либо уполномоченный орган вправе предложить ввести медицинское наблюдение в отношении всех лиц, подвергающихся воздействию.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.