Статья 5 Положения, направленные на избежание или снижение воздействия

Статья 5
Положения, направленные на избежание или снижение воздействия

1. Учитывая технический прогресс и доступность мер по контролю риска у источника, риски, связанные с воздействием механической вибрации, должны быть исключены у источника или сведены к минимуму.

Снижение таких рисков должно быть основано на общих принципах профилактики, установленных в Статье 6(2) Директивы 89/391/ЕЭС.

2. Если в соответствии с оценкой риска, описанной в Статье 4, превышены установленные в Статье 3(1)(b) и (2)(b) значения воздействия вибрации, при которых необходимо принять меры, работодатель должен разработать и имплементировать программу технических и/или организационных мер, направленных на снижение уровня воздействия механической вибрации и снижение сопутствующих рисков, с учетом, в частности, следующего:

(а) иных производственных методов, требующих меньшего воздействия механической вибрации;

(b) выбора соответствующего производственного оборудования надлежащего эргономичного дизайна с учетом той работы, которая подлежит выполнению, создающего минимально возможную вибрацию;

(с) предоставления вспомогательного оборудования, которое снижает риск возникновения травм, вызванных вибрацией, например, сидений, эффективно снижающих вибрацию всего тела, и ручек, снижающих вибрацию, передающуюся рукам и кистям рук;

(d) надлежащих программ технического обслуживания производственного оборудования, рабочих мест и систем рабочих мест;

(e) дизайна и расположения рабочих мест и рабочих станций;

(f) надлежащего информирования и подготовки работников к правильному использованию производственного оборудования с целью сведения воздействия механической вибрации на них до минимума;

(g) ограничения продолжительности и интенсивности воздействия;

(h) соответствующего трудового распорядка с надлежащими периодами отдыха;

(i) обеспечения работников специальной одеждой для защиты от холода и влажности.

3. Ни при каких обстоятельствах работники не должны подвергаться воздействию, превышающему предельные значения.

Если, несмотря на меры, принятые работодателем во исполнение настоящей Директивы, предельные значения будут превышены, работодатель должен принять незамедлительные меры по снижению уровня воздействия таким образом, чтобы он не превышал предельные значения. Ему следует обозначить причины, по которым предельные значения были превышены, и усовершенствовать защитные и профилактические меры таким образом, чтобы предотвратить превышение предельных значений в будущем.

4. Согласно Статье 15 Директивы 89/391/ЕЭС работодатель должен адаптировать меры, указанные в настоящей Статье, к потребностям работников, относящихся к особенно чувствительным группам риска.