Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	3 года, предшествующие текущему году	2 года, предшествующие текущему году	Год, предшествующий текущему году	Балл*
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда*(1)	(да, нет)			(5/0)*
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда*(2)	чел.			(5/0)*
3.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"*(3) *(4)	(да, нет)			(5/0)*
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда*(5)	(да, нет)			(5/0)*
5.	Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек*(6)	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%	(5)**
6.	Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов*(6)	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%	(5)**
7.	Количество работников, прошедших медицинский осмотр	чел.	чел.	чел.
	Удельный вес работников прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра	%	%	%	(5)**
8.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда*(7) *(8)	в полном объеме			5
		частично			3
		нет			0
9.	Наличие кабинета по охране труда*(9)	(да, нет)			(5/0)*
10	Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)
	в них пострадало	чел.	чел.	чел.
	Кч - коэффициент частоты
	Кт - коэффициент тяжести
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)*(10)
	- запланировано	руб.	руб.
	- фактически	руб.	руб.	руб.
11а	в т.ч. на одного работника	руб.	руб.	руб.	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда*(11)	%	%	%	(5/0)**
13.	Численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них:	чел.	чел.	чел.	***
	женщин	чел.	чел.	чел.
	лиц, не достигших 18 лет	чел.	чел.	чел.
14.	Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда*(12)	чел.	чел.	чел.	***

* Да - 5 баллов, нет - 0 баллов

** При 100% выполнении мероприятий 5 баллов, если показатель меньше 100%, то бальная оценка рассчитывается следующим образом: максимальный балл (5) умножается на процент выполнения.

Пример: 5 х 60% = 300/100% = 3 балла

5 х 10% = 100/100% = 1 балл

*** Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом.

При уменьшении показателя, например на 20%, бальная оценка составляет 1 балл.

Пример: 20% х 5 = 100/100% = 1 балл,

50% х 10% = 250/100% = 2,5 балла

При увеличении, например на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла.

Пример: 60% х 5 = 300/100% = -3 балла,

10% х 5 = 50/100% = -0,5 балла

п. 10 - при наличии в организации случаев производственного травматизма с тяжелым или смертельным исходом, организация не может быть участником смотра-конкурса.

Организацией предоставляются следующие документы:

*(1) копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

*(2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;

*(3) справка из органа по труду муниципального образования об уведомительной регистрации коллективного договора;

*(4) копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

*(5) копия приказа о создании комитета, (комиссии) по охране труда;

*(6) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда;

*(7) перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда;

*(8) перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

*(9) фотографии кабинета, уголков;

*(10) копия Соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;

*(11) копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест;

*(12) компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно - профилактическое питание.

Руководитель ____________________________________________________________

                                (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома (представитель работников) ________________________

                                                 (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. __________________________________

тел. ____________________