Приложение 2. Положение о проверке и достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы г. Москвы, а также лицами, замещающими должности государственной гражданской службы г. Москвы в префектуре ЮАО, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Приложение 2
к приказу префектуры Южного
административного округа г. Москвы
от 1 июля 2011 г. N 549-к

Положение
о проверке и достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, а также лицами, замещающими должности государственной гражданской службы города Москвы в префектуре Южного административного округа, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы (далее - граждане), и государственными гражданскими служащими города Москвы проходящими службу в префектуре Южного административного округа (далее - гражданские служащие), и соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе (далее - проверка).

2. Основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

2.1. Правоохранительными и налоговыми органами.

2.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

2.3. Общественной палатой Российской Федерации.

3. Основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу города Москвы и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе (далее - требования к служебному поведению), является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:

3.1. Правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами.

3.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

3.3. Общественной палатой Российской Федерации.

4. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

5. Проверка проводится по решению префекта.

6. Проверка проводится Управление государственной службы и кадров.

7. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляется в письменной форме.

8. Проверка проводится в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Лицом, принявшим решение о проведении проверки, указанный срок может быть продлен до 90 дней.

9. Проверка осуществляется:

9.1. Самостоятельно.

9.2. Путем направления в установленном порядке запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности.

10. Управление государственной службы и кадров осуществляя проверку самостоятельно согласно пункту 9.1 настоящего Положения:

10.1. Проводит беседу с гражданином или гражданским служащим.

10.2. Изучает представленные гражданином или гражданским служащим дополнительные материалы.

10.3. Получает от гражданина или гражданского служащего пояснения по представленным им материалам.

10.4. Направляют запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-разыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

10.4.1. О доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

10.4.2. О достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

10.4.3. О соблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению.

10.5. Наводят справки у физических лиц и получают от них информацию с их согласия.

11. Для направления запроса о проведении оперативно-разыскных мероприятий, указанных в пункте 9.2 настоящего Положения, Управление государственной службы и кадров готовит представление на Мэра Москвы.

12. В запросе, направляемом в государственные органы и организации, указываются:

12.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа и организации, в которые направляется запрос.

12.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

12.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) или учебы гражданина или гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, полнота и достоверность которых проверяются, либо гражданского служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

12.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

12.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

12.6. Фамилия, инициалы и номер телефона гражданского служащего, подготовившего запрос.

12.7. Другие необходимые сведения.

13. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.

14. Начальник Управления государственной службы и кадров обеспечивает:

14.1. Уведомление в письменной форме гражданского служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

14.2. Проведение беседы с гражданским служащим, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня уведомления гражданского служащего.

15. Гражданский служащий вправе:

15.1. Давать пояснения в письменной форме:

15.1.1. В ходе проверки.

15.1.2. По результатам проверки.

15.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

16. Полученные материалы, предусмотренные пунктом 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

17. По окончании проверки Управление государственной службы и кадров обязано ознакомить гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением федерального законодательства о государственной тайне.

18. Начальник Управления государственной службы и кадров представляет префекту доклад о ее результатах.

19. Сведения о результатах проверки с письменного согласия префекта, представляются Управлением государственной службы и кадров с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением федерального законодательства о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются Управлением государственной службы и кадров по поручению префекта, в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки Управлением государственной службы и кадров представляются в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки приобщаются к личным делам гражданских служащих и хранятся в Управлении государственной службы и кадров в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.