Приложение. Положение о назначении на должности и освобождении от должностей государственной гражданской службы г. Москвы, назначение и освобождение от которых осуществляется приказом префектуры ЗелАО г. Москвы

Информация об изменениях:

Распоряжением префектуры Зеленоградского административного округа г. Москвы от 9 ноября 2012 г. N 560-рп в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к распоряжению префектуры Зеленоградского
административного округа г. Москвы
от 26 сентября 2012 г. N 471-рп

Положение
о назначении на должности и освобождении от должностей государственной гражданской службы города Москвы, назначение и освобождение от которых осуществляется приказом префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2012 г., 31 января 2017 г.

1. Приказами префектуры Зеленоградского административного округа города Москвы назначаются на должности и освобождаются от должностей государственные гражданские служащие города Москвы, замещающие должности главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей, за исключением должностей первого заместителя и заместителей префекта.

1.1. Назначение на должности руководителя контрольно-организационного управления префектуры, руководителя аппарата префектуры подлежит согласованию с Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы.

1.2. Назначение на должности руководителей управлений, отделов и иных структурных подразделений префектуры, находящихся в прямом подчинении префекта, подлежит согласованию с Управлением государственной службы и кадров префектуры.

Назначение на должности в Первом отделе префектуры осуществляется по согласованию с Первым управлением Правительства Москвы, с Управлением государственной службы и кадров префектуры, заместителем префекта, осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями префекта контроль и координацию работы по соответствующему направлению деятельности.

Назначение на должность руководителя Второго сектора префектуры осуществляется по согласованию со Вторым управлением Правительства Москвы, с Управлением государственной службы и кадров префектуры, заместителем префекта, осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями префекта контроль и координацию работы по соответствующему направлению деятельности.

1.3. Назначение на должности руководителей управлений, отделов, секторов, иных структурных подразделений префектуры, находящихся в подчинении заместителя префекта осуществляющим в соответствии с распределением обязанностей между заместителями префекта контроль и координацию работы по соответствующему направлению деятельности, либо руководителя аппарата префектуры, подлежит согласованию с Управлением государственной службы и кадров префектуры, заместителем префекта, курирующего данное структурное подразделение, либо руководителем аппарата префектуры, соответственно.

1.4. Назначение на иные должности государственной гражданской службы города Москвы, подлежит согласованию с руководителем Управления государственной службы и кадров префектуры, непосредственным руководителем соответствующего структурного подразделения префектуры, где имеется вакантная должность, а также заместителем префекта, курирующего данное структурное подразделение.

2. Назначение на должности в управах районов города Москвы, расположенными на территории Зеленоградского административного округа города Москвы (далее - управы районов), осуществляется в соответствии с Положениями о назначении и освобождении от должностей государственной гражданской службы города Москвы в управах района города Москвы.

Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 2

Назначение на должности первых заместителей и заместителей глав управ районов города Москвы, осуществляется в порядке, установленном указом Мэра Москвы от 28 августа 2012 г. N 54-УМ "О назначении на должности и освобождении от должностей государственных гражданских служащих государственных органов города Москвы".

3. При назначении на должность соблюдаются следующие принципы:

- обязательное прохождение кандидатами на вакантные должности мероприятий по оценке их кадрового потенциала, в том числе тестирования, иных мероприятий, определяемых кадровой службой (далее - оценочные мероприятия) в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными заместителем Мэра Москвы в Правительстве Москвы - руководителем Аппарата Мэра и Правительства Москвы;

- установление срока испытания при назначении на должность гражданской службы в соответствии с законодательством;

дефис третий исключен

Информация об изменениях:

См. текст дефиса третьего пункта 3

4. При наличии вакансии на должности, перечисленные в пунктах 1.1.-1.4. настоящего Положения, Управление государственной службы и кадров префектуры сообщает об имеющихся в резерве кадров города Москвы кандидате(ах) на указанные должности непосредственному руководителю соответствующего структурного подразделения префектуры.

Руководитель соответствующего структурного подразделения префектуры, не позднее 10 (Десяти) рабочих дней, направляет в Управление государственной службы и кадров префектуры, информацию о согласовании или несогласовании по представленной кандидатуре(ам) в порядке, установленном пунктами 1.1.-1.4. настоящего Положения.

5. В Управление государственной службы и кадров префектуры управами районов, вносится представление на кандидата на должности, перечисленные во втором абзаце пункта 2 настоящего Положения, либо в случае отсутствия кандидатов направляется запрос на поиск кандидатов.

В случае если указанное представление внесено на кандидата, не состоящего в кадровом резерве города Москвы, либо направлен запрос на поиск и подбор кандидатов на вакантную должность, несмотря на наличие в кадровом резерве города Москвы кандидатов на соответствующую должность, в Управление государственной службы и кадров префектуры дополнительно представляется письменное обоснование отказа от представленных кандидатур, состоящих в - кадровом резерве города Москвы, и от кандидатур, предложенных Управлением государственной службы и кадров префектуры.

6. Управление государственной службы и кадров префектуры:

- в недельный срок после получения информации о согласовании на кандидата, претендующего на замещение должности гражданской службы, предусмотренной пунктами 1.1-1.4 настоящего Положения, представляет согласованный в установленном порядке проект приказа о назначении кандидата на должность гражданской службы префекту;

- в течение десяти дней после получения в соответствии (с пунктом 5 настоящего Положения представления на кандидата, претендующего на замещение должности гражданской службы, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, направляет в управу района информацию о согласовании или несогласовании представленного кандидата(ов).

Управление государственной службы и кадров префектуры имеет право дополнительно предлагать альтернативного кандидата на вакантные должности, перечисленные в пунктах 1.1-1.4, 2 настоящего Положения, в том числе состоящего в кадровом резерве города Москвы.

Кандидатом в Управление государственной службы и кадров префектуры представляются следующие документы:

- собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установленной формы с приложением фотографии;

- копия паспорта;

- копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы, заверенная по месту работы;

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

- копии документов воинского учета (для военнообязанных);

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (при назначении на должность государственной гражданской службы, включенную в Перечень должностей, утвержденный указом Мэра Москвы от 29 июля 2009 г. N 49-УМ).

7. Управление государственной службы и кадров префектуры в месячный срок, с даты получения запроса, на поиск и подбор кандидатов на вакантную должность, организует подбор не менее двух кандидатов на вакантную должность.

8. Проекты приказов об освобождении государственных гражданских служащих от замещаемых ими должностей государственной гражданской службы города Москвы, перечисленных в пунктах 1.1-1.4 настоящего Положения, с приложением документов, подтверждающих соблюдение установленного порядка освобождения от замещаемой должности и являющихся основанием для освобождения от замещаемой должности и расторжения служебного контракта, как правило, вносятся одновременно с проектом приказа о назначении кандидатов на освобождающиеся должности.

9. Служебный контракт заключается при поступлении гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу города Москвы (далее - гражданская служба), назначении государственного гражданского служащего города Москвы (далее - гражданский служащий) на иную должность в префектуре и при переводе его в другой государственный орган города Москвы.

Служебный контракт подлежит согласованию с руководителем Управления государственной службы и кадров префектуры, непосредственным руководителем соответствующего структурного подразделения префектуры, заместителем префекта, курирующего данное структурное подразделение и юридическим отделом префектуры.

10. Заключение служебного контракта осуществляется в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" и Порядком заключения служебных контрактов о прохождении государственной гражданской службы города Москвы и замещении должностей государственной гражданской службы города Москвы в государственных органах города Москвы, утвержденного указом Мэра Москвы от 28 августа 2012 г. N 54-УМ "О назначении на должности и освобождении от должностей государственных гражданских служащих государственных органов города Москвы" и распоряжением заместителя Мэра в Правительстве Москвы - руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы от 09 февраля 2012 г. N 4-РР "О должностных регламентах государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности государственной гражданской службы города Москвы".