|
N п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
I. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение.
|
|
1.
|
Обеспечение работы по рассмотрению обращений о фактах склонения работников Фонда к совершению коррупционных правонарушений
|
Управление
кадровой
политики
|
В течение всего периода
|
Регистрация уведомлений, принятие мер в установленном порядке
|
|
2.
|
Информирование работников подразделений Фонда об общих принципах поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей в целях формирования у них нетерпимого отношения к коррупционному поведению
|
Управление
кадровой
политики
|
В течение всего периода, по мере необходимости
|
Соблюдение
работниками
общих принципов
поведения,
минимизация
коррупционных
рисков
Предупреждение
коррупционных
правонарушений
|
|
3.
|
Организация профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Фонда, задействованных в реализации мероприятий по противодействию коррупции
|
Управление
кадровой
политики
|
В течение всего периода, по мере необходимости, согласно планам обучающих организаций
|
Получение соответствующих документов об образовании
Повышение эффективности мероприятий по противодействию коррупции
|
|
4.
|
Организация работы по формированию кадрового резерва Фонда и повышение эффективности его использования
|
Управление
кадровой
политики
|
В течение всего периода
|
Замещение вакантных должностей в Фонде
|
|
II. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение.
|
|
1.
|
Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов Фонда
|
Управление правовой и международной деятельности
|
В течение всего периода
|
Выявление
коррупционных
факторов
|
|
2.
|
Оснащение мест для приема граждан специальными техническими средствами и обеспечение их функционирования (видеонаблюдение, аудиозапись)
|
Управление делами
|
В течение всего периода
|
Открытость и доступность информации о деятельности Фонда
|
|
3.
|
Расширение практики проведения открытых аукционов в электронной форме при размещении государственных заказов
|
Управление делами
|
В течение всего периода
|
Размещение значительного объема государственного
заказа путем
проведения
открытых
аукционов в
электронной
форме
|
|
4.
|
Выявление и устранение коррупционных рисков в деятельности по размещению государственных заказов
|
Управление
делами
|
В течение всего периода
|
Снижение
коррупционных
рисков в сфере
размещения
государственных
заказов
|
|
III. Взаимодействие Фонда с гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда
|
|
1.
|
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в системе обязательного медицинского страхования
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
Постоянно
|
Обеспечение объективности и доступности информации
|
|
2.
|
Размещение на официальном сайте Фонда в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных Фондом, в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы.
|
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
В течение всего периода
|
Обеспечение доступности информации
|
|
IV. Организационные мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Фонде.
|
|
1.
|
Проведение совещаний по профилактике коррупционных, иных правонарушений, в том числе по вопросам исполнения положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции.
|
Управление
кадровой
политики
|
В течение всего периода, по мере необходимости
|
|
|
2.
|
Создание на официальном сайте Фонда раздела "Противодействие коррупции" и приведение в соответствие с едиными требованиями к размещению и наполнению его подразделов.
|
Управление кадровой политики
Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
До 1 апреля 2013 г.
|
|
|
V. Мероприятия, направленные на достижение конкретных результатов по реализации в Фонде положений Национального плана противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы.
|
|
1.
|
Подготовка нормативных правовых актов, разработка материалов и документов, направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений, размещение их в разделе "Противодействие коррупции" официального сайта фонда
|
Управление кадровой политики Управление правовой и международной деятельности Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
В течение всего периода, по мере необходимости
|
|
|
2.
|
Обеспечение всех работников фонда, замещающих должности категорий "руководители" информационными материалами из законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
|
Управление
кадровой
политики
Управление правовой и международной деятельности
|
В течение всего периода, по мере необходимости
|
|
|
3.
|
Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими в фонде должности, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, размещение этих сведений на официальном сайте фонда.
|
Управление кадровой политики Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации
|
До 14 мая 2013 г.
|
|
|
4.
|
Обеспечение лиц, замещающих в фонде должности Председателя, заместителя Председателя, пособиями и материалами по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
|
Управление
кадровой
политики
|
До конца 2012 г.
|
|
