Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2013 г. N 53н "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
-
Приложение. Индивидуальный план профессионального развития на 2013-2015 годы
-
Приложение. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49 (ч. II), ст. 5922), от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 11, ст. 1277; 2010, N 3, ст. 274; 2012, N 33, ст. 4633) и постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 апреля 2013 г. организовать утверждение индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на период 2013 - 2015 годов.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28085
Определено, как разрабатываются и утверждаются индивидуальные планы профессионального развития госслужащих Минтруда России.
Индивидуальный план составляется работником совместно с непосредственным руководителем на 3 года. При этом учитываются полученное образование, личные устремления сотрудника, а также текущие и перспективные задачи структурного подразделения.
План содержит цель, вид, форму и продолжительность дополнительного профобразования, его направления, ожидаемую результативность. Приведен его рекомендуемый образец.
Сотрудники вправе по согласованию со своим непосредственным руководителем ежегодно уточнять, корректировать и актуализировать планы с учетом структурных изменений, производственных задач и служебной необходимости.
Результаты выполнения госслужащими индивидуальных планов учитываются в ходе проведения аттестации.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2013 г. N 53н "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 апреля 2013 г.
Регистрационный N 28085
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 июня 2013 г. N 22
Открыть документ в системе ГАРАНТ