Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Приложение. Индивидуальный план профессионального развития на 2013-2015 годы

Приложение
к Порядку утверждения индивидуальных
планов профессионального развития
федеральных государственных
гражданских служащих Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации, утвержденному
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от
12 февраля 2013 г. N 53н

 

                                       УТВЕРЖДАЮ
                                       _______________/__________________
                                            (подпись / расшифровка)
                                       __________________________________
                                             (замещаемая должность)
                                       "____" ___________________ 20   г.

 

                Индивидуальный план профессионального развития на 2013-2015 годы
                    ________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
              _____________________________________________________________________
                               (замещаемая должность (полностью)

 

N п/п

Вид

Форма

Планируемая продолжительность /примерные сроки проведения мероприятий

Направление (тема)

Возможность применения дистанционных образовательных технологий

Отметка о выполнении мероприятий

Дополнительное профессиональное образование

Цель _________________________________________ Ожидаемая результативность ______________________________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мероприятия по самообразованию

 

 

 

 

 

Иные мероприятия по профессиональному развитию

 

 

 

 

 

 

                                                                        "____" _______________20__г.

 

     ________________________________________         _________________________________________
         (подпись гражданского служащего)              (подпись непосредственного руководителя)