Приложение N 3. План мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры

Приложение N 3

к приказу Министерства

здравоохранения РФ

от 28 марта 2013 г. N 173

План
мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры

I. Общее описание Плана мероприятий

1. Реализация Плана мероприятий по повышению эффективности деятельности федеральных государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, в части оказания государственных услуг и выполнения государственных работ на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствования системы оплаты труда, включая меры по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры (далее - План мероприятий), позволит обеспечить установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников федеральных государственных казенных учреждений (далее - казенные учреждения) от количества и качества предоставляемых населению услуг, выполнения работ.

2. Целями Плана мероприятий являются:

- повышение качества оказанных услуг и выполненных работ на основе повышения эффективности деятельности казенных учреждений;

- обеспечение конкурентного уровня заработной платы работникам казенных учреждений путем введения системы "эффективного контракта".

3. Основанием разработки Плана мероприятий являются Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения", утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2599-р.

II. План мероприятий

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1.	Проведение анализа материально-технической базы на предмет соответствия порядкам оказания медицинской помощи	До 1 мая 2013 г.	Казенные учреждения	Определение возможности оказания видов медицинской помощи, включенных в базовую программу обязательного медицинского страхования
2.	Проведение анализа обеспеченности кадрами, уровня их квалификации на предмет соответствия порядкам оказания медицинской помощи	До 1 мая 2013 г.	Казенные учреждения	Определение возможности оказания видов медицинской помощи, включенных в базовую программу обязательного медицинского страхования
3.	Определение перечня и объема услуг, оказание которых возможно в рамках программы обязательного медицинского страхования	До 1 мая 2013 г.	Казенные учреждения	Определение объема финансирования оказываемых медицинских услуг с распределением по источникам финансирования
4.	Определение перечня и объема услуг, оказание которых возможно в рамках приносящей доход деятельности и/или иных источников финансирования
5.	Проведение анализа уровня информатизации учреждений здравоохранения	До 1 мая 2013 г.	Казенные учреждения	Определение уровня внедрения в работу казенных учреждений информационных систем, возможности участия в информационном обмене
6.	Проведение системного анализа инфраструктуры и компетенций казенных учреждений на основании данных, полученных в соответствии с пунктами 1 - 6	До 1 июня 2013 г.	Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации	Определение уровня оснащенности и компетенций казенных учреждений в целях подготовки предложений по дальнейшей оптимизации структуры казенных учреждений
7.	Оптимизация структуры казенных учреждений	До 1 июля 2013 г.	Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации	Структурирование сети казенных учреждений в целях повышения качества и доступности оказания медицинской помощи в соответствии с уровнем оснащенности и компетенциями казенных учреждений
8.	Формирование и утверждение программ развития казенных учреждений	До 1 августа 2013 г.	Казенные учреждения по согласованию с Минздравом России	Программы развития казенных учреждений, целью реализации которых является повышение качества и доступности оказания медицинской помощи
9.	Проведение модернизации инфраструктуры для достижений целей и решения задач, содержащихся в программах развития казенных учреждений	Ежегодно	Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации	Приведение инфраструктуры казенных учреждений в соответствие с целями и задачами, сформулированными в программах развития казенных учреждений
10.	Разработка показателей эффективности деятельности казенных учреждений, их руководителей и работников	До 1 июля 2013 г.	Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации	Формирование критериев, на основании которых будет производиться оценка деятельности казенных учреждений, их руководителей и работников
11.	Внесение изменений в трудовые договоры руководителей казенных учреждений с учетом разработанных показателей эффективности деятельности	До 1 июля 2013 г.	Департамент управления делами	Установление зависимости уровня оплаты труда руководителей казенных учреждений от выполнения критериев эффективности
12.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала казенных учреждений, оптимизация расходов на административно-управленческий персонал	Ежегодно	Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении	Создание условий для эффективной профессиональной служебной деятельности, повышения квалификации и расширения профессиональных возможностей работников казенных учреждений
13.	Перевод работников казенных учреждений на эффективный контракт	Ежегодно	Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении	Реализация мероприятий по переводу работников казенных учреждений на эффективный контракт
14.	Мониторинг реализации программ развития казенных учреждений	Ежегодно	Департамент специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации	Оценка достижения целевых показателей, установленных программами развития, с целью актуализации, повышения эффективности расходования средств, выделяемых на их реализацию