Приложение 2. Должностные оклады, надбавки и выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта

Приложение 2
к приказу Федерального агентства
железнодорожного транспорта
от 9 апреля 2013 г. N 142
(с изменениями от 16 сентября 2013 г.)

1. Должностные оклады руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта, с 1 января 2013 г. устанавливаются в следующих размерах.

1.1. Ректорам федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего профессионального образования:

"Дальневосточный государственный университет путей сообщения" - 57,0 тыс. рублей

"Иркутский государственный университет путей сообщения" - 55,0 тыс. рублей

"Московский государственный университет путей сообщения" - 100,0 тыс. рублей

"Омский государственный университет путей сообщения" - 70,0 тыс. рублей

"Петербургский государственный университет путей сообщения" - 80,0 тыс. рублей

"Самарский государственный университет путей сообщения" - 55,0 тыс. рублей

"Ростовский государственный университет путей сообщения" - 60,0 тыс. рублей

"Сибирский государственный университет путей сообщения" - 80,0 тыс. рублей

"Уральский государственный университет путей сообщения" - 65,0 тыс. рублей;

1.2. Директору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" - 58,0 тыс. рублей;

1.3. Директору федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центральный дом детей железнодорожников" - 45,0 тыс. рублей;

1.4. Директору федерального государственного бюджетного учреждения культуры "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации" - 40,0 тыс. рублей.

1.5. Должностной оклад президента высшего учебного заведения устанавливается на 5% ниже должностного оклада ректора вуза.

2. Объем средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, устанавливается в процентном отношении от плановых показателей по выплатам на оплату труда, предусмотренных планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения:

высшие учебные заведения - в размере 1%,

- "Учебно-методический центр по образованию на железнодорожном транспорте" (далее - УМЦ) - в размере 1,5%,

- "Центральный дом детей железнодорожников" (далее - ЦДДЖ) - в размере 5%,

- "Центральный музей железнодорожного транспорта Российской Федерации" (далее ЦМЖТ) - в размере 5%.

3. Ежемесячная выплата за интенсивность работы устанавливается:

3.1. Ректорам высших учебных заведений - в соответствии с приведенным контингентом обучающихся в процентном отношении от должностного оклада:

- в размере 30% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 6,0 тыс. человек:

ректору Сибирского государственного университета путей сообщения,

ректору Омского государственного университета путей сообщения;

ректору Уральского государственного университета путей сообщения;

- в размере 50% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 10,0 тыс. человек:

ректору Дальневосточного государственного университета путей сообщения,

ректору Петербургского государственного университета путей сообщения,

ректору Ростовского государственного университета путей сообщения;

- в размере 60% за работу с приведенным контингентом обучающихся до 13,0 тыс. человек:

ректору Иркутского государственного университета путей сообщения,

ректору Самарского государственного университета путей сообщения;

- в размере 100% за работу с приведенным контингентом обучающихся свыше 17 тыс. человек:

ректору Московского государственного университета путей сообщения.

3.2. Директорам УМЦ, ЦДДЖ, ЦМЖТ - в размере 50% от должностного оклада.

4. Ежемесячная выплата ректорам высших учебных заведений за качество работы - в процентном отношении от должностного оклада:

при наличии ученой степени кандидата наук - в размере 60%:

при наличии ученой степени доктора наук - в размере 80%.

Информация об изменениях:

Приказом Росжелдора от 16 сентября 2013 г. N 353 пункт 5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Президенту высшего учебного заведения ежемесячные выплаты за качество работы устанавливаются в размерах, предусмотренных для ректора. При этом размер ежемесячных выплат президенту высшего учебного заведения не может превышать размера ежемесячных выплат, установленного для ректора высшего учебного заведения.

6. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в занимаемой должности свыше 10 лет устанавливается:

ректорам высших учебных заведений - в размере 100% от должностного оклада;

директорам УМЦ, ЦМЖТ - в размере 20% от должностного оклада.

7. Премиальное вознаграждение по итогам работы за отчетный период выплачивается в пределах установленного соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в соответствии с условиями премирования.

8. Президенту высшего учебного заведения премиальное вознаграждение по итогам работы за отчетный период выплачивается до 85% от суммы премиального вознаграждения ректора.

9. Выплаты компенсационного характера производятся в соответствии с законодательством Российской Федерации.