Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к Положению
Информационная карта
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
1. |
Наименование |
|
2. |
Юридический адрес |
|
3. |
Телефон/факс |
|
4. |
Вид экономической деятельности |
|
5. |
Организационно-правовая форма |
|
6. |
Ф.И.О. руководителя |
|
7. |
Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда |
|
8. |
Ф.И.О. председателя профкома |
|
9. |
Среднесписочная численность работников, из них: 1. женщин; 2. лиц, не достигших возраста 18 лет |
|
10. |
Номинация |
|
Основные показатели работы по охране труда в организации
N п/п |
Показатели |
3 года, предшествующие текущему году |
2 года, предшествующие текущему году |
Год, предшествующий текущему году |
Балл* |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Наличие Положения (приказ) о системе управления охраной труда*(1) |
(да, нет) |
(5/0) |
||
2. |
Наименование службы охраны труда или специалиста по охране труда*(2) |
чел. |
(15/0) |
||
3. |
Наличие Коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда"*(3), *(4) |
(да, нет) |
(25/0) |
||
4. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда*(5) |
(да, нет) |
(10/0) |
||
5. |
Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек*(6) |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
Удельный вес обученных по охране труда от общего количества, подлежащих обучению |
% |
% |
% |
(5)* |
6. |
Количество |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
прошедших обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов*(6) |
|
|
|
(5)* |
|
Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
% |
% |
% |
|
7. |
Количество работников, прошедших медицинский осмотр |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра |
% |
% |
% |
(5)* |
8. |
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда*(7), *(8) |
в полном объеме частично нет |
(7/0) |
||
9. |
Наличие кабинета по охране труда (9) |
(да, нет) |
(10/0) |
||
10. |
Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
в них пострадало |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
Кч-коэффициент частоты |
|
|
|
|
|
|
Кт-коэффициент тяжести |
|
|
|
|
11. |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)*(10) |
|
|
|
(5)* |
- запланировано |
руб. |
руб. |
руб. |
|
|
- фактически |
руб. |
руб. |
руб. |
|
|
11а. |
в том числе на одного работника |
руб. |
руб. |
руб. |
|
12. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда*(11) |
% |
% |
% |
(5/0)* |
13. |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них: |
чел. |
чел. |
чел. |
|
- женщин |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
- лиц, не достигших возраста 18 лет |
чел. |
чел. |
чел. |
|
|
14. |
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда*(12) |
чел. |
чел. |
чел. |
* При 100% выполнении мероприятий начисляется 10, 15 или 50 баллов, если показатель не равен 100%, то бальная оценка равна 0,05 от показателя.
* Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом. При уменьшении показателя, например, на 20%, бальная оценка составляет 1 балл, при увеличении, например, на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла.
Организацией предоставляются следующие документы:
*(1) копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
*(2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
*(3) копия справки об уведомительной регистрации Коллективного договора;
*(4) копия раздела "Условия и охрана труда" в Коллективном договоре;
*(
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.