Приказ Федеральной антимонопольной службы от 20 февраля 2013 г. N 99/13
"Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России"
Приказом ФАС России от 28 июня 2017 г. N 835/17 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России.
2. Управлению государственной службы обеспечить соблюдение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России.
3. Руководителям территориальных органов ФАС России:
- в соответствии с настоящим приказом утвердить порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы территориальных органов и в срок до 01 апреля 2013 года представить их копии в Управление государственной службы ФАС России;
- направлять в Управление государственной службы ФАС России копии всех приказов о включении в кадровый резерв государственных гражданских служащих (граждан).
4. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 13.03.2012 N 139 "Об утверждении Временного положения о кадровом резерве центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России".
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель |
И.Ю. Артемьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлен порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакансий в системе ФАС России. Речь идет о должностях федеральной госслужбы в центральном аппарате, а также о постах руководителей территориальных органов Службы и их заместителей.
Кадровый резерв представляет собой сформированную на конкурсной основе группу госслужащих и граждан, которые соответствуют квалификационным требованиям и обладают профессиональными и личностными качествами, необходимыми для замещения вакансий.
Резерв формируется по группам должностей для замещения вакансий в порядке должностного роста, а также гражданами, которые поступают на службу впервые или занимали посты госслужбы ранее.
В него включаются 3 группы лиц.
Первая - прошедшие конкурс по формированию резерва для замещения должностей главной, ведущей и старшей групп центрального аппарата, руководителей территориальных органов и их заместителей.
Вторая - участники конкурса, рекомендованные конкурсной комиссией для включения в резерв (при наличии их письменного согласия).
Третья - рекомендованные аттестационной комиссией по результатам аттестации.
За организацию работы по формированию резерва отвечает Управление госслужбы.
Приказ Федеральной антимонопольной службы от 20 февраля 2013 г. N 99/13 "Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом ФАС России от 28 июня 2017 г. N 835/17 настоящий приказ признан утратившим силу