Приказ Федеральной антимонопольной службы от 20 февраля 2013 г. N 99/13 "Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России" (утратил силу)

Приложение. Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России

Приказ Федеральной антимонопольной службы от 20 февраля 2013 г. N 99/13
"Об организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России"

ГАРАНТ:

Приказом ФАС России от 28 июня 2017 г. N 835/17 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 14 части 1 статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России.

2. Управлению государственной службы обеспечить соблюдение Порядка организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России.

3. Руководителям территориальных органов ФАС России:

- в соответствии с настоящим приказом утвердить порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы территориальных органов и в срок до 01 апреля 2013 года представить их копии в Управление государственной службы ФАС России;

- направлять в Управление государственной службы ФАС России копии всех приказов о включении в кадровый резерв государственных гражданских служащих (граждан).

4. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 13.03.2012 N 139 "Об утверждении Временного положения о кадровом резерве центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов ФАС России".

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

И.Ю. Артемьев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлен порядок организации работы по формированию кадрового резерва для замещения вакансий в системе ФАС России. Речь идет о должностях федеральной госслужбы в центральном аппарате, а также о постах руководителей территориальных органов Службы и их заместителей.

Кадровый резерв представляет собой сформированную на конкурсной основе группу госслужащих и граждан, которые соответствуют квалификационным требованиям и обладают профессиональными и личностными качествами, необходимыми для замещения вакансий.

Резерв формируется по группам должностей для замещения вакансий в порядке должностного роста, а также гражданами, которые поступают на службу впервые или занимали посты госслужбы ранее.

В него включаются 3 группы лиц.

Первая - прошедшие конкурс по формированию резерва для замещения должностей главной, ведущей и старшей групп центрального аппарата, руководителей территориальных органов и их заместителей.

Вторая - участники конкурса, рекомендованные конкурсной комиссией для включения в резерв (при наличии их письменного согласия).

Третья - рекомендованные аттестационной комиссией по результатам аттестации.

За организацию работы по формированию резерва отвечает Управление госслужбы.