Приложение. Положение о ежемесячном денежном поощрении муниципальных служащих и работников администрации поселения Воскресенское

Приложение
к решению Совета депутатов
поселения Воскресенское в г. Москве
от 17 апреля 2013 г. N 64/11

Положение
о ежемесячном денежном поощрении муниципальных служащих и работников администрации поселения Воскресенское

Настоящее Положение разработано на основании соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации, города Москвы, поселения Воскресенское в целях усиления материальной заинтересованности муниципальных служащих и работников администрации поселения Воскресенское в своевременном и качественном выполнении служебных обязанностей, а также создания условий для развития творческой активности и инициативы муниципальных служащих и работников администрации поселения Воскресенское (далее - администрации).

Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих и работников администрации по результатам труда осуществляется ежемесячно при условии обеспечения своевременного и качественного выполнения муниципальными служащими и работниками администрации должностных обязанностей, а также при условии выполнения администрацией в целом возложенных на нее функциональных обязанностей. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих и работников администрации по результатам труда устанавливается в размере до 200% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим и работникам администрации определяется главой поселения Воскресенское по представлению руководителя структурного подразделения с учетом личного вклада муниципального служащего и работника администрации в общий результат работы и фактически отработанного времени каждым муниципальным служащим и работником за каждый истекший месяц.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения администрации о денежном поощрении муниципальных служащих и работников администрации, подписанного главой поселения Воскресенское или заместителем главы администрации, на которого возложено исполнение обязанностей главы администрации.

Источником выплат является утвержденный в установленном порядке фонд оплаты труда администрации (по соответствующим разделам).

Кроме ежемесячных денежных поощрений в отдельных случаях при наличии экономии фонда оплаты труда муниципальным служащим и работникам администрации, отличившимся при выполнении особых заданий, за разработку и внедрение новых форм и методов в работе и другие показатели, к праздничным дням Российской Федерации и по итогам работы (за квартал, полугодие, год), могут выплачиваться единовременные денежные поощрения (премии) в пределах экономии фонда оплаты труда.