Приложение. Положение определения размеров и условий оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское

Приложение
к постановлению Администрации
поселения Роговское в г. Москве
от 11 января 2013 г. N 1

Положение
определения размеров и условий оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское

1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (инспектора 1 категории военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское.

2. Размер оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности (согласно штатного расписания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Оклад работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское приравнивается к должностному окладу специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области. Изменение размеров должностных окладов производится на основании распоряжения Главы поселения Роговского со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада.

Таблица:

Коэффициентов должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности (инспектора 1 категории военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское.

N п/п	Наименование должности	соотношения
1	Старший инспектор	1,1-1,3
2	Инспектор 1 категории	0,9-1,1
3	инспектор	0,7-09
4	Заведующий хозяйственной частью	0,5-0,7

4. Ежемесячная надбавка работникам, замещающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское к окладу за особые условия труда, сложность и напряженность в работе устанавливается в размере до 70% оклада и выплачивается пропорционально отработанному времени.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности работника, осуществляющего первичный воинский учет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, %
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

и выплачивается пропорционально отработанному времени.

6. Ежемесячная премия по результатам труда устанавливается распоряжением Главы в размере до 70% должностного оклада. Работник, замещающий должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющий техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское не отработавший по уважительным причинам полного отчетного месяца, имеет право на получение премии в размере пропорционально отработанному времени. За нарушение трудовой и исполнительской дисциплины работники, замещающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское могут к премированию не представляться или размер премии для них устанавливается ниже утвержденного значения.

7. Материальная помощь устанавливается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается два раза в год равными долями, соответственно в первом и втором полугодии на основании личного заявления работника, замещающего должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации поселения Роговское согласно распоряжения Главы поселения.

8. В случае продолжительной болезни (более месяца) работника или кончины близких родственников (родители, дети, муж, жена) работнику оказывается разовая материальная помощь на лечение или проведение похорон в размере должностного оклада, применяемого для расчета должностных окладов в органах государственной власти и местного самоуправления Московской области в данном периоде, в пределах фонда оплаты труда. Решение об оказании разовой материальной помощи принимается Главой поселения на основании заявления работника, замещающего должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющий техническое обеспечение деятельности (военно-учетного стола) Администрации, поселения Роговское. Разовая материальная помощь оказывается при наличии экономии средств фонда оплаты труда.

9. Премия (вручение памятных подарков) работникам в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60, 65, 70-летием) производится в размере одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.

10. В конце финансового года может выплачиваться единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей по распоряжению Главы поселения при наличии экономии фонда оплаты труда.

11. Глава поселения в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работника самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

12. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного положения, осуществляется за счет средств субвенций (субсидий), предоставляемых бюджету поселения Роговское на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют воинские комиссариаты.