Приложение 2. Положение о постоянно действующей аттестационной комиссии муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в г. Москве по аттестации специалистов и руководящих работников муниципального учреждения

Приложение 2

к постановлению муниципалитета

внутригородского муниципального образования

Нагатино-Садовники в г. Москве

от 4 февраля 2013 г. N МНС-05-34

Положение
о постоянно действующей аттестационной комиссии муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве по аттестации специалистов и руководящих работников муниципального учреждения

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение составлено в соответствии с "Положением о порядке проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения" и определяет порядок формирования и работы постоянно действующей аттестационной комиссии муниципалитета внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве по аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения внутригородского муниципального образования Нагатино-Садовники в городе Москве (далее - аттестационная комиссия).

1.2. Аттестационная комиссия создается для рассмотрения вопросов:

1.2.1. аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения (далее - муниципальное бюджетное учреждение) на высшую и первую квалификационную категорию;

1.2.2. о распространении действия квалификационной категории при работе на разных должностях, по которым совпадают должностные обязанности, образовательные и учебные программы;

1.2.3. продления срока действия квалификационных категорий на основании ходатайства руководителя муниципального бюджетного учреждения;

2. Основные задачи

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня профессиональной компетентности специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения требованиям заявленной высшей и первой квалификационных категорий.

2.2. Обеспечение единого порядка и условий проведения аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением порядка проведения процедуры аттестации экспертами аттестационной комиссии.

2.4. Стимулирование и поддержка профессионального роста специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения.

3. Состав аттестационной комиссии

3.1. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

3.2. Аттестационная комиссия формируется из должностных лиц муниципалитета, представителей Управления департамента семейной и молодежной политики Южного административного округа города Москвы, префектуры Южного административного округа города Москвы, специалистов сферы социальной педагогики, руководителей муниципального бюджетного учреждения.

3.3. Численный состав аттестационной комиссии - 6 человек.

3.4. Председателем аттестационной комиссии является Руководитель муниципалитета.

3.5. Секретарем аттестационной комиссии назначается специалист кадровой службы.

3.6. На заседания аттестационной комиссии могут приглашаться независимые эксперты Координационного экспертного общественного Совета ЮАО по организации досуговой и социально-воспитательной работе с населением по месту жительства.

3.7. Председатель аттестационной комиссии:

3.7.1. руководит деятельностью аттестационной комиссии;

3.7.2. определяет место и время заседания аттестационной комиссии;

3.7.3. проводит заседания аттестационной комиссии;

3.7.4. подписывает протоколы заседания аттестационной комиссии;

3.7.5. распределяет обязанности между членами комиссии;

3.7.6. руководит созданием экспертных групп;

3.7.7. проводит консультации для аттестуемых и экспертов;

3.7.8. контролирует учет и хранение документов по аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений;

3.8. Секретарь аттестационной комиссии:

3.8.1. организует заседания аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;

3.8.2. информирует членов аттестационной комиссии о месте, времени и повестке дня аттестационной комиссии, обеспечивает их необходимым справочно-информационным материалом;

3.8.3. оформляет протокол заседания аттестационной комиссии;

3.8.4. обеспечивает оформление аттестационных листов, подготовку и выдачу выписок из решений аттестационной комиссии;

3.8.5. дает консультации сотрудникам по вопросам проведения аттестации;

3.8.6. осуществляет прием заявлений на аттестацию, представлений на руководящих работников муниципального бюджетного регистрирует документы, поданные на аттестацию;

3.8.7. ведет учет сроков прохождения аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения;

3.8.8. готовит проект распорядительного документа о присвоении квалификационной категории;

3.8.9. участвует в решении споров и конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией;

3.8.10. вносит предложения по формированию экспертных групп;

3.8.11. обеспечивает хранение и учет документов по аттестации специалистов и руководящих работников муниципального бюджетного учреждения.

3.9. Члены аттестационной комиссии:

3.9.1. участвуют в работе аттестационной комиссии;

3.9.2. рассматривают представленные документы, проводят собеседование с аттестуемым, заслушивают сообщение его непосредственного руководителя о результатах его служебной деятельности;

3.9.3. вносят предложения по повестке дня заседания и порядку обсуждения вопросов;

3.9.4. при необходимости проводят экспертизу аттестуемых работников;

3.9.5. проводят консультации, оказывают помощь специалистам и руководящим работникам муниципального бюджетного учреждения в подготовке к аттестации;

3.9.6. вносят предложения по формированию экспертных групп;

3.9.7. подписывают протокол заседания аттестационной комиссии.

3.10. На период сдачи квалификационного экзамена, аттестации служащего, являющегося членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

4. Порядок работы аттестационной комиссии

4.1. Заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с графиком проведения аттестации, утвержденным Руководителем муниципалитета.

4.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.3. По результатам аттестации комиссия выносит следующее решение:

- соответствует заявленной квалификационной категории;

- не соответствует заявленной квалификационной категории.

4.4. Решения об оценке профессиональных, деловых и личностных качеств аттестуемого, а также рекомендации комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

4.5. Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемому сразу после голосования.

4.6. Аттестационная комиссия может дать рекомендации о дальнейшем повышении квалификации и другие замечания и пожелания в адрес аттестуемого.

4.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

4.8. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании и принимающими участие в голосовании.

4.9. В течение одного месяца со дня принятия решения аттестационной комиссией оформляется протокол, издается постановление Руководителя муниципалитета о присвоении квалификационного разряда.

4.10. Протоколы заседаний комиссии нумеруются с начала календарного года.

5. Экспертная группа

5.1. Для проведения экспертизы формируется экспертная группа из числа опытных специалистов муниципальных учреждений, специалистов сферы социальной педагогики, досуга.

5.2. Состав экспертной группы утверждается распорядительным документом Руководителя муниципалитета.

5.3. В своей деятельности члены экспертной группы руководствуются следующими принципами:

5.3.1. объективность принятия решений в пределах своей компетенции;

5.3.2. максимальная достоверность экспертизы;

5.3.3. соблюдение этических норм и правил, конфиденциальности полученной информации.