Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2013 г. N 157н "О порядке работы комиссий по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2013 г. N 157н
"О порядке работы комиссий по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

24 сентября 2020 г.

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2011, N 28, ст. 4203), от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 50, ст. 5074; 2012, N 45, ст. 6265), от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528) приказываю:

Утвердить:

Порядок работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению N 1;

Порядок работы Комиссии по проведению аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению N 2.

Министр

М.А. Топилин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июня 2013 г.

Регистрационный N 28891

Регламентирована работа комиссий по проведению конкурса на замещение должности и по аттестации руководителей ФГУПов, подведомственных Минтруду России.

В состав комиссий входят председатель, его заместитель, секретарь и иные члены. Обязательно включается хотя бы один представитель Росимущества. Если результаты аттестации могут стать основанием для увольнения, в состав комиссии включается член аттестационной комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа (если иное не предусмотрено коллективным договором).

Закреплены полномочия указанных лиц.

Регламентирован порядок проведения конкурса и аттестации.

Так, к конкурсу допускаются лица с высшим профобразованием и опытом работы в соответствующей сфере, имеющие стаж в руководящей должности не менее 1 года. Приведен перечень представляемых ими документов.

Сам конкурс проводится в 2 этапа. На первом участники пишут тест (60 вопросов), на втором представляют свои предложения по программе деятельности ФГУПа. Максимальное количество неправильных ответов в тесте составляет 25%.

Аттестационные тесты состоят минимум из 50 вопросов. К собеседованию допускаются все испытуемые независимо от результатов теста.

Не подлежат аттестации руководители, проработавшие менее 1 года, а также беременные женщины. Лица, вышедшие на работу из отпуска по уходу за ребенком, аттестуются не ранее чем через 1 год.

Решения комиссий принимаются большинством голосов. При этом на заседании должно присутствовать не менее 50% их членов.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)