В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7337; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7620, 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, 2329) и во исполнение указов Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437; 2013, N 12, ст. 1242), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438; 2011, N 47, ст. 6620), от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31, ст. 3459; 2011, N 24, ст. 3408; N 47, ст. 6620) приказываю:
1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Министерства экономического развития Российской Федерации согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра О.Г. Савельева.
Министр |
А.Р. Белоусов |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2013 г.
Регистрационный N 29018
Регламентирован порядок работы аттестационной комиссии Минэкономразвития России.
Она формируется на постоянной основе для проведения аттестации и квалификационного экзамена госслужащих ведомства.
Цель аттестации - проверить соответствие сотрудника занимаемой должности. По результатам квалификационного экзамена решается вопрос о присвоении ему классного чина.
В ходе аттестации учитываются, в частности, профессиональные знания и опыт работы госслужащего, соблюдение им ограничений и запретов, выполнение требований к служебному поведению. У лиц, занимающих руководящие должности, также оцениваются организаторские способности.
Экзамен проводится в т. ч. в форме индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по замещаемой должности госслужбы.
По итогам аттестации госслужащий может быть включен в кадровый резерв для замещения вакансии в порядке должностного роста. Также его могут направить на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
Приведены формы документов, необходимых для проведения экзамена и аттестации.
Приказ Министерства экономического развития РФ от 6 июня 2013 г. N 305 "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии Министерства экономического развития Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июля 2013 г.
Регистрационный N 29018
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 31 июля 2013 г. N 166