Статья 19. Руководитель муниципалитета

Статья 19. Руководитель муниципалитета

1. Руководителем муниципалитета является лицо, назначенное на должность Руководителя муниципалитета муниципальным Собранием по трудовому договору, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок 4 года.

2. Руководитель муниципалитета осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, законами города Москвы, настоящим Уставом, Положением о муниципалитете.

3. Трудовой договор с Руководителем муниципалитета заключается Руководителем муниципального образования.

4. Трудовой договор с Руководителем муниципалитета может быть расторгнут в порядке, установленном законодательством.

5. Порядок проведения конкурса на замещение должности Руководителя муниципалитета и условия трудового договора с Руководителем муниципалитета устанавливаются решением муниципального Собрания.

6. Руководителем муниципалитета может быть назначен гражданин Российской Федерации, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы на муниципальных должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

7. Руководитель муниципалитета является муниципальным служащим, при осуществлении им своих полномочий на него распространяются положения, предусмотренные федеральным законодательством о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Законом города Москвы "О муниципальной службе в городе Москве".

8. Руководитель муниципалитета не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельности.