Приложение N 1. Рекомендации по формированию сведений, отражаемых в отдельных разделах формы 2-ГС (ГЗ) за 2011 год

Приложение N 1
к письму Федеральной налоговой службы
от 13 января 2012 г. N 4-3-40/0001@

Рекомендации
по формированию сведений, отражаемых в отдельных разделах формы 2-ГС (ГЗ) за 2011 год

Формировании сведений, отражаемых в форме N 2-ГС (ГЗ) (далее - форма) должно осуществляться в строгом соответствии с Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения, прилагаемых к указанной форме.

При этом необходимо обратить внимание на следующее:

1. В графы с 4 по 8 включаются сведения о численности работников, замещавших государственные должности и должности гражданской службы, обученных в отчетном году по программам дополнительного профессионального образования за счет всех источников финансирования (в том числе за счет средств гражданских служащих) и получивших по результатам итоговой аттестации после освоения программы дополнительного профессионального образования только документы государственного образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации или свидетельство о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовке или диплом о дополнительном (к высшему) образовании, свидетельство о прохождении стажировки. При получении документов другого образца сведения об обученных гражданских служащих, независимо от продолжительности обучения, в графы с 4 по 8 не включаются.

2. В графы с 9 по 13 из граф 4-8 соответственно включаются сведения о численности работников, обученных по Государственному заказу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" на основании:

- приказа ФНС России от 03.10.2011 N ММВ-7-4/621@ "О реализации Государственного контракта от 04.08.2011 N 5-7-02/101 на оказание в 2011 году образовательных услуг по повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФНС России, осуществляющих контрольные и аналитические функции по налоговому администрированию";

- приказа ФНС России от 19.08.2011 N ЯК-7-4/503@ "О реализации Государственного контракта от 03.08.2011 N 5-7-02/98 на оказание в 2011 году образовательных услуг по повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФНС России, осуществляющих методологические функции по налоговому администрированию";

- приказа ФНС России от 03.10.2011 N ММВ-7-4/622@ "О реализации Государственного контракта от 04.08.2011 N 5-7-02/100 на оказание в 2011 году образовательных услуг по повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФНС России, осуществляющих обеспечивающие функции по налоговому администрированию";

- приказа ФНС России от 02.09.2011 N ММВ-7-4/530@ "О реализации Государственного контракта от 25.07.2011 N 5-7-02/94 на оказание в 2011 году образовательных услуг по повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих ФНС России по вопросам работы системы электронной обработки данных (ЭОД);

- приказа ФНС России от 19.08.2011 N ЯК-7-4/502@ "О реализации Государственного контракта от 01.08.2011 N  5-7-02/95, заключенного Федеральной налоговой службой с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации".

- письма ФНС России от 26.04.2011 N 4-3-35/0011@ "О закупке образовательных услуг по профессиональной переподготовке работников территориальных органов ФНС России в 2011 году";

- письма ФНС России от 20.09.2011 N 4-3-35/0041@ "О дополнительной закупке в 2011 году образовательных услуг по повышению квалификации работников территориальных органов ФНС России".

3. Обучение в соответствии с вышеупомянутыми приказами проводилось с отрывом от государственной гражданской службы, что необходимо учитывать при заполнении строки 151 Справки 2 к разделу 1 формы.

4. Обучение на основании приказов ФНС России N N ММВ-7-4/530@, ММВ-7-4/621@, ЯК-7-4/503@ и ММВ-7-4/622@ (программы включенные в план-график N 3) проводилось с использованием дистанционных образовательных технологий, что необходимо учитывать при заполнении строк 154 - 155 Справки 2 к разделу 1 формы.

5. Лица, обученные в отчетном году по программам дополнительного образования и уволившиеся, в графы с 4 по 13 не включаются, а показываются в Справке 2 к разделу 1 по строке 165.

6. В разделе 2 в графах с 3 по 8 численность лиц, прошедших обучение (из раздела 1, строки с 101 по 121, графы 4), распределяется по направлениям программ дополнительного профессионального образования.

Рекомендуется следующее распределение по направлениям

Управленческое:

1. Управление персоналом на государственной службе

2. Управление конфликтами на государственной службе

Правовое

1. Правовое обеспечение деятельности налоговых органов

2. Юридическое сопровождение налогового администрирования

3. Досудебное урегулирование споров

Организационно-экономическое

1. Управление государственными и муниципальными заказами

2. Прохождение государственной гражданской службы в ФНС России: требования нормативных правовых актов, должностной регламент, основы налогового администрирования

3. Государственная регистрация и учет налогоплательщиков

4. Организация работы с налогоплательщиками

5. Требования к контрольно-кассовой технике, порядок и условия ее регистрации и применения

6. Специфика размещения заказов на проектирование, строительство и ремонт

7. Практические вопросы проведения торгов по сдаче в аренду государственного (муниципального) имущества

Планово-финансовое

1. Экономический анализ бизнес среды и совершенствование налогового администрирования

2. Финансово-экономический анализ организации, мониторинг и оценка налоговых рисков

3. Налогообложение физических лиц

4. Налогообложение юридических лиц

5. Налогообложение кредитных организаций и валютный контроль ВЭД

6. Практика и технология учета, современные методы анализа и прогнозирования налоговых поступлений

7. Изучение вопросов добычи углеводородного сырья с целью повышения качества налогового администрирования

8. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях

9. Организация работы по общему и финансовому обеспечению в налоговых органах

10. Урегулирование задолженности, взыскание недоимки и обеспечение процедур банкротства 

11. Совершенствование методов и форм внутреннего аудита

12. Совершенствование налогового контроля

13. Лицензирование и контроль в сфере игорного бизнеса

14. Современная практика налогообложения и совершенствование контроля юридических лиц

15. Современная практика налогообложения и совершенствование контроля физических лиц

16. Финансово-экономический анализ организации и технология проведения камеральных проверок

17. Финансово-экономический анализ организации и технология проведения выездных проверок

Информационно-аналитическое.

1. Организация делопроизводства и архивного дела

2. Программа 1С: Бухгалтерия 8.0 для бюджетных организаций (бухгалтерия, зарплата, кадры)

3. Практика применения системы ЭОД для регистрации и учета налогоплательщиков

4. Практика применения системы ЭОД для работы с налогоплательщиками

5. Практика применения системы ЭОД для ввода и обработки данных налогоплательщиков

6. Практика применения системы ЭОД для учета, отчетности и анализа

7. Практика применения системы ЭОД для урегулирования задолженности налогоплательщиков

8. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий в системе ЭОД при проведении камеральных проверок налогоплательщиков

9. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий в системе ЭОД при проведении выездных налоговых проверок налогоплательщиков

10. Практика применения системы ЭОД при проведении аудиторских проверок налоговых органов

11. Система ЭОД в части применения задач контрольной работы (планирование контрольной работы, работа с информационными ресурсами КНП и ВНП, формирование статистической налоговой отчетности)

12. Программный комплекс "СЭОД" по автоматизации рабочих процессов администрирования имущественных налогов.

В случае если работник проходил обучение в течение отчетного периода неоднократно, он включается в отчет один раз и учитывается по программам с наибольшей почасовой нагрузкой. При равной почасовой нагрузке программ обучения этот работник учитывается по направлению подготовки, наиболее значимому для выполнения его должностных обязанностей. При обучении за счет средств Государственного заказа и средств на обеспечение деятельности территориального органа - учитывается обучение за счет средств Государственного заказа.