Приложение N 8. Целевые показатели эффективности работы федеральных государственных казенных образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

Приложение N 8

Целевые показатели
эффективности работы федеральных государственных казенных образовательных учреждений среднего профессионального образования Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

N п/п		Целевые показатели эффективности работы учреждения		Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя		Периодичность предоставления отчетности
1	2		3			4	5
1. Основная деятельность учреждения
1		Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся - не менее 90 процентов		5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
2		Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения - не менее 90 процентов		10 баллов	Доклад руководителя учреждения		Годовая
3		Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы не менее 60 процентов		5 баллов за каждый квартал (всего 20 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
4		Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее 3 мероприятий в квартал)		2,5 балла за каждый квартал (всего 10 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1		Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов, согласно требованиям Минтруда России, федеральными казенными учреждениями		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
2		Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств), в первом полугодии (не менее 45 процентов, доведенных лимитов бюджетных обязательств), за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств) и за отчетный финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений)		1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
4		Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности		1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
5		Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки		2 балла	Доклад руководителя учреждения		Годовая
6		Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности		1 балл	Доклад руководителя учреждения		I квартал
7		Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности		1 балл	Доклад руководителя учреждения		Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1		Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала		3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
2		Обеспечение педагогическими кадрами (не менее 75 процентов от штатного расписания)		2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения		Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	22,5
II квартал	21,5
III квартал	21,5
IV квартал	34,5
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100