Приложение N 1. Целевые показатели эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений науки Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

Приложение N 1

Целевые показатели
эффективности работы федеральных государственных бюджетных учреждений науки Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности работы учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности
1	2	3	4	5
1. Основная деятельность учреждения
1	Выполнение утвержденного Минтрудом России плана научно-исследовательских работ (НИР) (государственного задания) (100 процентов)	18 баллов	Доклад руководителя учреждения	Годовая
2	Выполнение плана подготовки и защиты диссертационных работ учреждения (100 процентов)	4 балла за каждый квартал (всего 16 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Доля публикаций в рецензируемых российских и зарубежных журналах (в расчете на одного исследователя - 0,3 публикации в год)	I квартал - 4 II квартал - 4 II квартал - 6 IV квартал - 4	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
4	Организация и проведение всероссийских и международных научно-практических мероприятий	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
5	Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением	6 баллов	Доклад руководителя учреждения	I квартал
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Соблюдение сроков представления соглашений на предоставление субсидий на осуществление государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности, сведений об операциях с целевыми субсидиями, отчетов согласно требованиям Минтруда России, федеральными государственными бюджетными учреждениями	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки	2 балла	Доклад руководителя учреждения	Годовая
4	Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности	1 балл	Доклад руководителя учреждения	I квартал
5	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности	1 балл	Доклад руководителя учреждения	Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 баллов
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Доля научных сотрудников с учеными степенями и/или учеными званиями (не менее 60 процентов от штатного расписания)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
2	Доля научных сотрудников до 39 лет с учеными степенями/или учеными званиями (не менее 40 процентов от численности всех штатных научных сотрудников с учеными степенями и/или званиями)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
3	Укомплектованность учреждения научными кадрами (не менее 70 процентов от штатного расписания по разделу "Наука")	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	Доклад руководителя учреждения	Квартальная
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
I квартал	20
II квартал	17
III квартал	19
IV квартал	44
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)	100