Досье на проект федерального закона N 330419-6 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г." (в части установления особенностей осуществления трудовой деятельности на территории РФ отдельными категориями сотрудников иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств - членов ВТО, направленных для замещения (занятия) должностей в расположенных на территории РФ дочерних организациях...) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)

Досье на проект федерального закона N 330419-6
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О ратификации Протокола о присоединении Российской Федерации к Марракешскому соглашению об учреждении Всемирной торговой организации от 15 апреля 1994 г."
(в части установления особенностей осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации отдельными категориями сотрудников иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств - членов ВТО, направленных для замещения (занятия) должностей в расположенных на территории Российской Федерации дочерних организациях, представительствах или филиалах этих организаций)

10.08.2013	внесен Правительством РФ
09.08.2013	распоряжение Правительства РФ N 1399-р
	текст законопроекта, внесенного в ГД
	пояснительная записка
	заключение Комитета ГД по конституционному законодательству и государственному строительству
	заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов
	заключение Правового управления Аппарата ГД (первое чтение)
08.10.2013	принят ГД в первом чтении постановлением N 2913-6 ГД
	текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении
13.12.2013	принят ГД во втором чтении постановлением N 3425-6 ГД
	текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению
17.12.2013	принят ГД постановлением N 3467-6 ГД
	текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению
25.12.2013	одобрен СФ постановлением N 578-СФ
28.12.2013	подписан Президентом РФ N 390-ФЗ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Совет Федерации ФС РФ 25 декабря 2013 г. одобрил поправки в отдельные законодательные акты в связи со вступлением России в ВТО.

Предлагается установить особый порядок осуществления трудовой деятельности отдельными категориями лиц. Это сотрудники иностранных коммерческих организаций, зарегистрированных на территории государств-членов ВТО, направленные для работы в расположенных в нашей стране дочерних организациях, представительствах или филиалах этих компаний.

Речь идет о т. н. ключевом персонале. Определяются критерии отнесения к нему сотрудников (замещаемая должность, размер зарплаты, уровень квалификации и знаний).

Планируется, что рабочая виза на въезд в Россию таким лицам будет выдаваться на основании приглашений указанных представительств и филиалов иностранных фирм. Она будет многократной и оформляться на срок действия заключенного договора, но не более чем на 3 года (с возможностью неоднократного продления). На такой же срок будут выдавать разрешение на работу.

Представительствам, филиалам и дочерним организациям иностранных компаний не понадобится разрешение на привлечение и использование указанных сотрудников. На последних также не будут распространяться квоты на выдачу приглашений на въезд и разрешений на работу.

В то же время предлагается ограничить численность таких работников в представительствах иностранных фирм - не более 5 человек, в банковской сфере - не более 2.

Указанные сотрудники должны будут иметь полис медицинского страхования.

При выдаче разрешения на работу ключевой персонал не будут фотографировать и дактилоскопировать.

Особый порядок осуществления трудовой деятельности планируется применять лишь к тем сотрудникам, которые не менее года проработали в иностранной организации, направившей их в Россию.

Кроме того, предполагается наделить Правительство РФ правом вводить ограничения на трудовую деятельность указанных лиц.