Приложение N 2. Положение о поощрении в Центральной дирекции инфраструктуры

Приложение N 2

Положение
о поощрении в Центральной дирекции инфраструктуры
(утв. приказом начальника Центральной дирекции инфраструктуры от 31 октября 2012 г. N ЦДИ-178)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок поощрения и представления к поощрению работников Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД" (далее - Центральная дирекция инфраструктуры) и лиц, не работающих в Центральной дирекции инфраструктуры, видами поощрений Центральной дирекции инфраструктуры.

2. Поощрение осуществляется за добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы Центральной дирекции инфраструктуры, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы.

3. Ходатайство о поощрении работников структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры инициируется коллективом, в котором работает представляемый к поощрению работник, с учетом мнения выборного профсоюзного органа. К ходатайству о поощрении работника Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры, объявлении Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры прилагается справка о трудовой деятельности работника, представляемого к поощрению, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Представления к поощрению работников органа управления Центральной дирекции инфраструктуры, видами поощрений ОАО "РЖД" и Центральной дирекции инфраструктуры, вносятся на рассмотрение начальнику Центральной дирекции инфраструктуры начальниками управлений, служб, самостоятельных отделов органа управления Центральной дирекции инфраструктуры.

5. Подготовка предложений по представлениям к поощрению работников Центральной дирекции инфраструктуры и лиц, не работающих в Центральной дирекции инфраструктуры, для рассмотрения Комиссией по наградам, учет и выдача наград, а также методическое руководство по оформлению наградных документов в отношении поощрения ценным подарком начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Почетной грамотой начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Благодарностью начальника Центральной дирекции инфраструктуры, награждение часами начальника Центральной дирекции инфраструктуры и единовременному поощрению начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий, осуществляются отделом социального развития, соревнований и наград службы управления персоналом и социального развития Центральной дирекции инфраструктуры.

6. Решения о поощрениях начальника Центральной дирекции инфраструктуры: ценным подарком, Почетной грамотой, объявлении Благодарности, награждении часами и единовременном поощрении за выполнение особо важных заданий принимаются начальником Центральной дирекции инфраструктуры по предложениям Комиссии по наградам и оформляется соответствующими приказами.

7. Вручение поощрений начальника Центральной дирекции инфраструктуры: ценного подарка, Почетной грамоты, Благодарности и часов производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает поощряемый работник, не позднее двух месяцев со дня подписания соответствующего приказа.

8. Размеры денежных поощрений для работников Центральной дирекции инфраструктуры, удостоенных Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Почетной грамоты начальника Центральной дирекции инфраструктуры единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры устанавливаются соответствующими Положениями: Положением о Благодарности начальника Центральной дирекции инфраструктуры, Положением о Почетной грамоте начальника Центральной дирекции инфраструктуры и Положением о единовременном поощрении начальника Центральной дирекции инфраструктуры за выполнение особо важных заданий.

9. За особые заслуги работники Центральной дирекции инфраструктуры могут представляться к поощрению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными и отраслевыми знаками отличия в труде.

Представление работников Центральной дирекции инфраструктуры к поощрению государственными наградами Российской Федерации, ведомственными и отраслевыми знаками отличия в труде, осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

За успешное сотрудничество, активное участие в решении вопросов повышения эффективности деятельности и развития ОАО "РЖД" лица, не работающие в Центральной дирекции инфраструктуры, могут поощряться видами поощрений Начальника Центральной дирекции инфраструктуры: ценным подарком, Почетной грамотой, Благодарностью и часами.

Юбилейными датами, в связи с которыми работники Центральной дирекции инфраструктуры могут быть поощрены, считаются: для мужчин - 50 и 60 лет, для женщин - 50 и 55 лет и каждые последующие 5 лет. Памятными датами для коллективов считаются 50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет. Поощрение работников Центральной дирекции инфраструктуры и лиц, не работающих в Центральной дирекции инфраструктуры, государственными наградами Российской Федерации, ведомственными и отраслевыми знаками отличия в труде и видами поощрений Центральной дирекции инфраструктуры осуществляется, как правило, в период их трудовой деятельности.

Повторное представление к поощрению работника за новые заслуги видами поощрений Центральной дирекции инфраструктуры (кроме выдачи премии) производится, как правило, не ранее, чем через год после предыдущего поощрения.

В трудовую книжку работника вносятся записи о всех видах поощрений.