Приложение. Изменения, вносимые в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденный приказом ФСКН России от 14 марта 2013 г. N 109

Приложение
к приказу Федеральной службы РФ по
контролю за оборотом наркотиков
от 12 июля 2013 г. N 298

Изменения,
вносимые в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденный приказом ФСКН России от 14 марта 2013 г. N 109

В Порядке установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденном приказом ФСКН России от 14 марта 2013 г. N 109 (зарегистрирован в Минюсте России 22 апреля 2013 г., регистрационный N 28245):

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - сотрудники) приказом ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России устанавливаются поощрительные выплаты за особые достижения в службе (далее - поощрительные выплаты).";

в подпункте "д" пункта 3:

в абзаце первом слово "руководителей" исключить;

в абзаце втором после слов "заместителя директора ФСКН России - руководителя Оперативно-разыскного департамента" дополнить словами "(далее - заместители директора ФСКН России)";

дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

"референтов и помощников заместителей директора ФСКН России, а также помощников руководителей департаментов ФСКН России - до 30;";

абзацы девятый - двенадцатый считать абзацами десятым - тринадцатым соответственно;

в абзаце одиннадцатом после слов "им равных" дополнить словом "руководителей";

дополнить пунктом 8 следующего содержания:

"8. В пределах выделенных средств на выплату денежного довольствия сотрудникам производится единовременная поощрительная выплата в следующих размерах:

а) за выполнение особо сложных и важных заданий - до 200 процентов должностного оклада;

б) в связи с праздничными днями и юбилейными датами - до 100 процентов должностного оклада.

Конкретный размер единовременной поощрительной выплаты производится в соответствии с приказом, изданным на основании мотивированного рапорта руководителя (начальника), в чьем непосредственном подчинении находится сотрудник.".