Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 11 июля 2013 г. N 286 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для выдвижения на руководящие должности в органах прокуратуры Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определено, как создается и используется кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности в органах прокуратуры России.

Резерв формируется из прокурорских работников, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами, положительно зарекомендовавшими себя на занимаемых должностях.

Резерв создается на уровнях Генеральной прокуратуры РФ и региональных (приравненных специализированных) прокуратур.

Установлено, кто вносит предложения по кандидатурам для зачисления в резерв. Для этого в кадровые подразделения представляются следующие документы: справка-объективка, характеристика; выписки из решения аттестационной комиссии и коллегии прокуратуры. Кроме того, требуются письменное заявление прокурорского работника о согласии быть зачисленным в резерв, а также на перевод для прохождения службы в другую местность.

При отборе кандидатов для зачисления в резерв учитываются, в частности, возраст претендента и состояние его здоровья, результаты практической деятельности в занимаемой должности, наличие навыков организационно-управленческой деятельности.

Кадровые подразделения составляют списки резерва, которые утверждаются, соответственно, Генеральным прокурором РФ, прокурорами регионов.

Решение о зачислении в резерв доводится до сведения прокурорского работника. Это не является обязательным основанием для назначения на планируемую к замещению вышестоящую должность.

Прокурорские работники, зачисленные в резерв, проходят профподготовку. по индивидуальным планам, которые утверждаются должностными лицами, внесшими их кандидатуры для зачисления в Резерв.

Резерв формируется на 3 года. Перечислены основания для исключения из него.


Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 11 июля 2013 г. N 286 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для выдвижения на руководящие должности в органах прокуратуры Российской Федерации"


Текст приказа опубликован в журнале "Законность", 2013 г., N 10


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 9 августа 2023 г. N 524

Изменения вступают в силу с 9 августа 2023 г.


Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 11 июня 2021 г. N 330

Изменения вступают в силу с 11 июня 2021 г.