Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 6 сентября 2013 г. N 03-03-06/2/36774 Об учете в целях налогообложения прибыли организаций расходов на оплату труда, произведенных в неденежной форме

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 6 сентября 2013 г. N 03-03-06/2/36774

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета в целях налогообложения прибыли организаций расходов на оплату труда, произведенных в неденежной форме, и сообщает следующее.

На основании статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). При этом в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Таким образом, суммы заработной платы работника, установленные трудовым договором и включающие суммы начисленных премий, доплат и надбавок могут состоять из денежной и неденежной формы оплаты труда.

Учитывая изложенное, расходы на оплату труда, выплачиваемые в неденежной форме, могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организации в размере, не превышающем 20 процентов от месячной заработной платы работника, включающей суммы начисленных премий, доплат и надбавок.

Заместитель директора Департамента

Н.А. Комова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В расходы на оплату труда в целях налогообложения прибыли включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, затраты на содержание сотрудников, определенные российским законодательством, трудовыми и (или) коллективными договорами.

Согласно ТК РФ, зарплата выплачивается в денежной форме. Вместе с тем труд может оплачиваться и в иных формах, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором. Кроме того, необходимо письменное заявление сотрудника. Доля зарплаты в неденежной форме не должна превышать 20% от общей суммы зарплаты.

Таким образом, зарплата работника, установленная трудовым договором, включающая начисленные премии, доплаты и надбавки, может состоять из денежной и неденежной частей.

По мнению Минфина России, расходы на оплату труда в неденежной форме учитываются для целей налогообложения прибыли в размере не более 20% от месячной зарплаты сотрудника. Последняя включает суммы начисленных премий, доплат и надбавок.