1. Внести в раздел 1 Положения об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденного приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 1 декабря 2008 г. N 180 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки", следующие изменения:
1.1. После абзаца восьмого дополнить абзацем девятым следующего содержания:
"При увеличении обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников размеры окладов (должностных окладов), повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.".
1.2. Абзац девятый считать соответственно абзацем десятым.
2. Управлению делами (Миряшев С.В.) в установленном порядке учесть изменения, вносимые в приказ Судебного департамента от 1 декабря 2008 г. N 180.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.
Генеральный директор |
А.В. Гусев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены условия оплаты труда работников Судебного департамента при ВС РФ на основе Единой тарифной сетки.
Установлено, что при росте оплаты труда размеры окладов, повышающие коэффициенты к ним, иные компенсационные и стимулирующие выплаты округляются до целого рубля в сторону увеличения.
Приказ Судебного Департамента при Верховном Суде РФ от 29 июля 2013 г. N 152 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки"
Текст приказа официально опубликован не был