Статья 15b. Назначение и срок работы исполнительного директора

Статья 15b
Назначение и срок работы исполнительного директора

1. Исполнительный директор принимается на работу как временный член штата Агентства в соответствии со Статьей 2(a) Условий найма других служащих.

2. Исполнительный директор назначается Административным советом на основании заслуг и подтвержденных документально административных и управленческих навыков, а также соответствующей компетенции и опыта из списка кандидатов, предложенных Европейской Комиссии после открытого и прозрачного конкурса после публикации заявки на выражение интереса в Официальном журнале Европейского Союза или в другом издании.

Кандидат, выбранный Административным Советом, может быть приглашен сделать заявление Европейскому Парламенту и ответить на вопросы его членов.

Председатель Административного совета представляет Агентство в целях заключения контракта с исполнительным директором.

Административный Совет принимает решение о назначении исполнительного директора большинством в две трети голосов его членов.

3. Срок работы исполнительного директора составляет пять лет. В конце данного срока Европейская Комиссия выполняет оценку работы исполнительного директора с учетом будущих задач и проблем Агентства.

На основании предложения Европейской Комиссии с учетом оценки, указанной в первом подпараграфе, Административный совет может продлить срок работы исполнительного директора один раз на срок до четырех лет.

Все решения о продлении срока работы исполнительного директора принимаются большинством в две трети голосов членов Административного совета.

Исполнительный директор, срок работы которого был продлен, впоследствии не может принимать участие в процедуре выбора на этот же пост. 

Административный Совет информирует Европейский Парламент о своем намерении продлить срок службы исполнительного директора. До продления исполнительный директор может быть приглашен для заявления перед соответствующими комитетами Европейского Парламента и ответов на вопросы его членов.

4. Административный Совет может уволить исполнительного директора на основании предложения Европейской Комиссии или одной трети ее членов посредством решения, принятого большинством в две трети голосов его членов.

5. Европейский Парламент и Совет ЕС могут обратиться к исполнительному директору за обменом мнениями по работе и перспективам Агентства, в том числе в отношении многолетних и годовых рабочих программ. Данный обмен мнениями не должен касаться вопросов, относящихся к деятельности по аккредитации безопасности систем согласно Главе III.