Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 октября 2013 г. N 540
"Об организации работы по передаче в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями"
Приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. N 518 настоящий приказ признан утратившим силу
В целях реализации части 2 статьи 575 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в целях упорядочения процедуры передачи в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, приказываю:
1. Утвердить Правила передачи в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
2. Департаменту управления делами (А.Г. Китин) обеспечить учет и хранение подарков, переданных в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
3. Финансовому департаменту (С.В. Привезенцева) обеспечить ведение забалансового счета для подарков, переданных в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями.
4. Руководителям структурных подразделений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ознакомить федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Правилами, утвержденными пунктом 1 приказа.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Госслужащие Минтруда России, получившие в командировках или на официальных мероприятиях подарки стоимостью более 3 000 руб., должны передать их в Министерство. Оформляются заявления. Они направляются в течение 3 рабочих дней с момента получения вещи и (или) возвращения из командировки.
В заявлении госслужащий указывает известные реквизиты дарителя, вид подарка. Прилагаются документы, подтверждающие стоимость. При их отсутствии оценка проводится специальной комиссией. Если выяснено, что стоимость не превышает 3 000 руб., то подарок возвращают госслужащему.
При передаче вещи в Министерство оформляют акт в 3 экземплярах. Первый - для сотрудника, второй - для материально ответственного лица, третий - для Финансового департамента.
Подарок учитывают на забалансовом счете 02 "Материальные ценности, принятые на хранение". Открывают инвентаризационную карточку.
Госслужащий, сдавший подарок, вправе выкупить его.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 октября 2013 г. N 540 "Об организации работы по передаче в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подарков, полученных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями"
Текст приказа опубликован в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2013 г., N 11
Приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. N 518 настоящий приказ признан утратившим силу