Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Правилам передачи подарков в
Министерство труда и социальной защиты
Российской Федерации, полученных
федеральными государственными
гражданскими служащими Министерства
труда и социальной защиты Российской
Федерации в связи с протокольными
мероприятиями, служебными
командировками и другими официальными
мероприятиями, утвержденным приказом
Министерства труда и социальной защиты РФ
от 16 октября 2013 г. N 540
Форма
Акт
возврата подарка(ов), полученного федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
"____" ____________ 20______ N _______
Материально ответственное лицо административно-хозяйственного отдела
(отдела эксплуатации и развития технической инфраструктуры и обеспечения
связью) Департамента управления делами
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы)
в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации", а также на основании протокола
заседания оценочной комиссии по оценке подарков, полученных гражданским
служащим, от "___" __________ 20__ г. возвращает гражданскому служащему
________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности гражданской службы
с указанием структурного подразделения)
подарок(и), переданный(ые) по акту приема-передачи подарка(ов) от
"___" ______________ 20___ г. N ________.
Выдал Принял
________________ ________________
(Ф.И.О., подпись) (Ф.И.О., подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.